|
|
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя |
Содержание Введение 2 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя 3 Заключение 3 Список использованной литературы_ 3 Введение Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
Просмотров: 725
Комментариев: 20 Похожие работы
Оценило: 3 человек
Средний балл: 4.7
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
Время отдыха 4 |
ВРЕМЯ ОТДЫХА Вопрос 1 Понятие и виды времени отдыха Право на отдых относится к числу социально-экономических прав. Конституция РФ в п. 5 ст. 37 закрепляет право каждого на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый еж*е-годный отпуск. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: статья
Просмотров: 24
Комментариев: 19 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
Помилование и амнистия |
СОДЕРЖАНИЕ Введение …………………………………………………………………………… Глава 1. Освобождение от уголовной ответственности…………………………. 1.1. Основания освобождения от уголовной ответственности в системе современного уголовного законодательства .....................................................……. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: курсовая работа
Просмотров: 365
Комментариев: 22 Похожие работы
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|