|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| МРОТ и прожиточный минимум в России |
| Начало формы МРОТ и прожиточный минимум в России Работодатель, принимая на работу сотрудника, в первую очередь, заинтересован в высокопрофессиональном, исполнительном, но главное нетребовательном сотруднике, а соискателя вакантной должности, как правило, в первую очередь интересует заработная плата, а затем уже график работы, социальный пакет, охрана труда на предприятии и т.д. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
Просмотров: 3465
Комментариев: 12 Похожие работы
Оценило: 1 человек
Средний балл: 3
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
|
|
| Безвозмездная помощь |
| Организации вправе получить от иного лица безвозмездную помощь (поступления) в виде денежных средств, товаров или другого имущества. Помощь, как правило, предоставляется на основании безвозмездного договора. Согласно ст. 393 Гражданского кодекса Республики Беларусь безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
Просмотров: 105
Комментариев: 18 Похожие работы
Оценило: 1 человек
Средний балл: 4
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
| Безвозмездная передача товаров |
| Безвозмездная передача товаров Указом Президента Республики Беларусь от 01.07.2005 № 300 "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи" (по состоянию на 28.05.2008) (далее - Указ № 300) установлено, что юридические лица и индивидуальные предприниматели Республики Беларусь вправе оказывать организациям, индивидуальным предпринимателям, иным физическим лицам республики безвозмездную (спонсорскую) помощь в виде денежных средств, в том числе в иностранной валюте, товаров (имущества), работ, услуг, имущественных прав, включая исключительные права на объекты интеллектуальной собственности. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
Просмотров: 20
Комментариев: 19 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
| Правовой режим времени отдыха |
| 4. Правовой режим времени отдыха Право на отдых относится к естественным и неотъемлемым правам человека. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. |
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
Просмотров: 17
Комментариев: 12 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0
Оценка: неизвестно Скачать
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
