| 2289
|
Исследование систем управления
|
Роль исследований в развитии организации
|
Реферат
|
МГПУ
|
599
|
2009
|
12
|
Координаты: электронная почта acher@wiseowl.ru, ancher77@mail.ru
Icq 170552870, телефон 8-917-563-04-00. www.wiseowl.ru
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. Система управления организацией, как объект исследования. 4
2. Роль исследований в развитии организации. 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 13
ВВЕДЕНИЕ
«Роль Исследований в развитии организации» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Тема работы актуальна потому, что в рыночной экономике эффективность организации определяется существующей системой управления. Поэтому совершенствование систем управления является актуальной и важной задачей для менеджера.
В настоящее время стратегия развития - один из ключевых атрибутов успешного бизнеса. Руководство Фирмы должно иметь четкое и согласованное понимание целей развития и задач, которые должны быть реализованы для достижения этих целей. Без этого нельзя серьезно воспринимать фирму и бизнес-процессы, которые она осуществляет.
Актуальность исследования определила цель работы:
Целью работы является рассмотрение роли исследований в развитии организации.
Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:
1. Изучить литературу по проблеме исследования.
2. На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о системе управления организацией.
3. Рассмотреть сущность и специфику роли исследований в развитии организации.
4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Названия основной части отображают ее содержание.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итог работы можно сделать следующие выводы:
1. Исследование – это вид познавательной деятельности человека, направленный на приобретение новых знаний. В данном курсе под исследованием понимается процесс получения новых научных знаний о функционировании организаций с целью эффективного управления ими.
2. Функционирование организации состоит из следующих этапов:
Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз,
а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней.
Зарегистрироваться и Начать продвижение
1) этап сбора данных;
2) этап принятия решений центром о плане действий;
3) этап реализации плана центра агентами;
4) этап подведения итогов, стимулирование агентов.
3. Исследование систем управления организациями направлено на совершенствование эффективности принимаемых управленческих решений. Система управления играет определяющую роль в деятельности организации, от неё зависят конечные показатели (прибыль, выручка и другие). Система управления во многом определяет конкурентоспособность фирмы в условиях рыночной экономики. Поэтому исследование систем управления представляет важную и актуальную задачу для любой организационной системы.
4. В исследовании систем управления используется ряд методов[1]
:
1. Математические методы.
2. Игровое имитационное моделирование:
2.1 деловые игры;
2.2 имитационное моделирование с использованием компьютера.
3. Эксперимент в реальной организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Булатов А.С. Экономика. Учебник. - М.: Бек, 2004.
2. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация процесса. Московский университет, 2005.
3. Волкова В.Н., Денисов Н.А. Основы теории систем и системного анализа. С-Пб, 2007.
4. Гордиенкель В.Я. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2006.
5. Гречихин В.Г. Лекции по методике и технике социологических исследований. М.: 2008.
6. Карась Л.Ю. Системный анализ и принятие решений в деятельности менеджера. М.: ВШЭ, 2006.
7. Кашаев В.В. Экономика и бизнес. М.: МГТУ им. Баумана, 2003.
8. Курс для высшего управленческого персонала. Пер. с англ. М.: Экономика, 2007.
9. Макашов И.Н. Управленческие структуры на предприятии. М.: Знание, 2005.
10. Малин А.С. Исследование систем управления. Учебное пособие. Разделы I-IV. М., 2003.
[1]
Волкова В.Н., Денисов Н.А. Основы теории систем и системного анализа. С-Пб, 2007. С. 87
|
