Реферат: Показатели деятельности предприятия

I часть

Введение

Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. Традиционные структуры и уклады меняются. В настоящее время руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными «архитектурами» развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.

Экономика предприятия1 – это совокупность факторов производства, непроизводственных факторов, фондов обращения, готовой продукции, денежных средств, находящихся на счетах предприятия в банке, ценных бумаг, нематериальных активов, доходов или прибыли, полученных в результате реализации продукции и оказания услуг.

Экономика любой страны предстает перед нами как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Одни из них производят товары, нужные для жизни человека, - "предметы потребления" (пищу, одежду, обувь и т.д.). Другие создают инвестиционные товары (используемые в процессе производства: станки, машины, металл и т.д.). Есть предприятия, работа которых необходима для того, чтобы доставить сырье или готовую продукцию до мест их потребления, - транспортные предприятия. Есть целые группы разнообразных предприятий, которые оказывают производственные услуги – хранят продукцию, обеспечивают энергией, средствами связи и т.д. Наконец, в разнообразных услугах нуждается сам человек, услугах, которые делают его жизнь более удобной, комфортной, освобождающих от бытовых и житейских повседневных забот, и за оказания которых он готов платить.

На уровне предприятия, в форме создания конкретных продуктов и оказания услуг, находит свое решение основная экономическая проблема.2 На этом уровне хозяйственные процессы организуются в соответствии со спросом и предложением, то есть в соответствии с имеющимся на рынке спросом, предприятие решает: что, в каких количествах и в какой манере производить, что позволит получения прибыли в размерах, обеспечивающих предприятию экономический рост и жизненный стандарт его работников.

Если отвлечься от разнообразия продукции, производимой каждым конкретным предприятием, то можно выделить те общие признаки, которые свойственны всем им.

Прежде всего можно увидеть, что каждое предприятие – это совокупность определен-ных средств производства, которые для каждого предприятия, производящего определенный вид продукции, имеют свои особенности, специфику имеют и технологию, то есть способы изготовления продукции.

Но сами по себе средства производства, не охваченные живым пламенем труда, есть лишь мертвая груда вещей. Для того чтобы их оживить, привести в действие нужен труд, нужны работники, использующие средства производства для создания нового продукта. Поэтому непременным и существенным признаком предприятия является совокупность работников, объединенных общим процессом труда.

В процессе труда между работниками возникает целая гамма отношений, которые называются "производственные отношения".

Названные признаки не существуют отдельно друг от друга. Именно их совокупность и единство придают определенность и целостность предприятию как особому отдельному звену хозяйственной системы.

Предприятие, как экономическая система, является главным звеном, где происходит непосредственное решение основной экономической проблемы. Оно предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении социальных программ. Создание продуктов и оказание услуг происходит, как известно, посредством определенных технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации труда.

Таким образом, предприятие – это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ.

Рыночная среда, в которую погружены и в которой действуют предприятия, преобразуют все компоненты предприятия, обусловливает необходимость их денежной оценки и соизмерения с результатами, рыночных принципов использования. Так, все ресурсы, поступающие на предприятие, имеют денежное выражение. Результаты деятельности предприятия также выступают в денежной форме. Даже внутренние ресурсы предприятия по необходимости получают стоимостное выражение через альтернативную стоимость.

Рыночные принципы деятельности – рациональность, экономичность и эффективность, - находят на уровне предприятия первичную сферу своего осуществления.

Наконец, конкуренция – этот двигатель рыночного развития, - именно в предприятии обретает свой главный субъект.

Производя нужные для общества товары и услуги, создающие их предприятия формируют материальные и социальные условия жизни и развития общества. Значение же предприятий сферы материального производства определяется той ролью, которую играет в жизни общества материальное производство. Следовательно, это еще раз доказывает, что предприятие – не только обособленное но и первичное звено экономической системы.

Цель производственной деятельности предприятий носит двойственный характер. Получить от реализации произведенной продукции прибыль, сделать ее как можно большей, - такова непосредственная цель и побудительный мотив деятельности предприятий. Но получить прибыль можно лишь производя нужную для потребителей продукцию, то есть товары, пользующиеся спросом. Поэтому предприятия вынуждены одновременно добиваться и другой цели – полнее и наилучшим образом удовлетворять запросы потребителей.

В настоящее время в оборот активно входит такое понятие, как "фирма".

Фирма – это наименование под которым предприятия (или их объединения) выступают в хозяйственной деятельности в качестве самостоятельного субъекта.

Значение "имени"1 фирмы и завоеванного ею имиджа так велико, что даже находится под особой защитой права. Завоевание фирмой прочных позиций на рынке конкретного товара нередко приносит ей дополнительные прибыли за счет права пользования ее фирменным наименованием. На этом построена так называемая система "франчайзинга"2. Покупателю франшизы выгодно использование имени компании, за которой стоят и реклама, и репутация, что обеспечивает рост оборота. Многие фирмы к тому же организуют обучение, финансовую поддержку и другую помощь в управлении бизнесом. Продавцам франшизы также выгодна такая сделка, поскольку этим расширяется фирменный бизнес при минимальных затратах. Имеет значение и то, что в этом случае во главе нового "лицензионного" подразделения фирмы находится не наемный работник, а собственник, что не может не повлиять на отношение к делу заинтересованность в прибыльном его ведении.

Леса — огромное национальное богатство и пользоваться богатствами «зеленого океана» надо разумно, по-хозяйски, стремясь не только к получению максимального экономического и экологического эффекта, но и их сохранению и приумножению.

Изделия из дерева характеризуются высокой экологичностью, эстетичностью, а также дешевизной. Древесина широко распространена на территории России. Отдельные сорта деревьев специально выращиваются в лесных хозяйствах из-за своих особых свойств.

АО “РусьМебель” образовано, при приватизации лесоперерабатывающего предприятия. Основной вид деятельности – производство мебели для населения и организаций. Производственное оборудование размещено на собственных площадях. Имеются обустроенные склады для исходных материалов и готовой продукции.

АО "РусьМебель" производит большой ассортимент мебели различного функционального назначения:

По характеру использования:

мебель для хранения и размещения различных бытовых вещей – гардеробы, посудные, книжные и универсальные шкафы, витрины, а также комоды, тумбы, секрктеры, серванты и полки.

Мебель для отдыха, сна – диваны, диваны-кровати, кресла, стулья.

Мебель для работы и еды – столы (письменные, журнальные, обеденные, сервировочные, туалетные), верстаки.

По конструкции

неразборная

сборно-разборная

универсально-сборная

В производстве используются лучшие специализированные обивочные ткани крупнейших фирм мира.

Ассортимент продукции рассчитан на потребителя с любым достатком.

Планируемые направления развития общества:

Расширение объема производства

Вложение капитала в порядке диверсификации1 в сферы производства новых видов продукции

Развитие сотрудничества с инофирмами по основному профилю деятельности.

Численность работающих – 500 человек. АО распологает квалифицированным персоналом. Значительная часть сотрудников работает в АО с момента его образования.

Спрос

В настоящее время на рынке увеличен спрос на изделия из древисины, произведенных из хороших пород деревьев и обладающие хорошими потребительскими свойствами, тем более что насколько удачной будет меблировка квартиры (офиса), настолько налаженным будет каждодневный быт семьи (более продуктивный труд работников).

Сбытовая программа

При формировании сбытовой программы большое внимание уделяется изучению товарного рынка лесопродукции на мировой арене и получения информации о потребностях, спросе и предпочтениях потребителя. Поэтому на первый план стратегического планирования фирмы выдвигается формирование минимально устойчивого ассортимента, позволяющего ей занять более прочное положение на рынке.

Сбытовая программа формируется на основе изучения конкретной информации, полученной по запросам от иностранных и отечественных лесопромышленных предприятий, которые в представленных спецификациях четко формируют свои запросы и предложения. Это и положено в основу формирования портфеля заказов и инвестиционного портфеля фирмы.

Основные этапы создания сбытовой программы:

Исследование конъюнктуры рынка с учетом тенденций в развитии лесоперерабатывающей отрасли и общего экономического положения стран-импортеров, динамики внутренних и внешних цен, объемов переработки лесоматериалов, а также запасов сырья.

Тщательное рассмотрение и компьютерная обработка всех поступивших предложений, заказов, запросов российских лесопромышленных предприятий и инофирм-покупателей.

Согласование объемов, сроков и условий поставки, спецификации, цен на продукцию.

Организация отгрузки с соответствующим оформлением документов, необходимых для транспортировки, таможенного оформления товаров, заказов транспортных средств и оплаты транспортных и таможенных расходов.

Организация отчетности по оформлению и реализации всех контрактов перед государственными органами — Таможенным комитетом РФ, МВЭС и др.

Большое значение при реализации сбытовой программы имеет устойчивый ассортимент реализуемой фирмой продукции, а именно:

Мебель для офисов и для физических лиц

Товары лесохимии: фанера, ДВП, ДСП.

Формирование каналов распределения осуществляется путем:

поиска потребителей на ярмарках, выставках, в ходе маркетинговых исследований рынка;

использование системы скидок для региональных представительств и иностранных партнеров;

организация регулярных семинаров для дилеров компаний;

проведение рекламных компаний.

Наряду с ОАО "РусьМебель" производством мебели в районе занимаются следующие предприятия:

АО "Тавр"

СП "Поляна"

Крупнейшим производителем является АО "Тавр". Доля их продукции на рынке около 80%.

Сравнительный анализ конкурентов

Оценим степень показателей в процентном отношении. Допустим, что:

Высокая степень – 100%

Выше среднего – 75%

Средняя – 50%

Низкая – 25%

Тогда общая степень на рынке для:

СП "Поляна" – 54%

АО "Тавр" – 75%

АО "РусьМебель" – 95%

По данным таблицы видно, что товар, производимый АО "РусьМебель" конкурентноспособный, тем более, что планируется увеличить объем производства на 15%, снизить себестоимость на 2%, а также довести цены до средних путем увеличения

цены на 7%1.

II Часть

Основная часть

Преобразование государственных предприятий в акционерные общества - одно из направлений разгосударствления собственности. Вместе с тем в акционерное общество могут соединяться в различные формы базовой собственности в зависимости от держателей (владельцев) акций - предприятий, государства, местных органов самоуправления, отдельных граждан. Целесообразность такого преобразования технико - экономически обосновывается, определяются ближайшие последствия и перспективы развития акционерных форм собственности, потенциальные возможности влиять на спрос и предложение рынка, подсчитываются издержки производства и прибыль.

Акционерные общества обладают рядом преимуществ по сравнению с другими видами деловых организаций, делающими их наиболее подходящей формой для крупного бизнеса в силу целого ряда причин. Прежде всего акционерные общества могут иметь неограниченный срок существования, в то время как период действия предприятий, основанных на индивидуальной собственности или товариществ с участием физических лиц, как правило, ограничен рамками жизни их учредителей. Акционерные общества, благодаря выпуску акций, получают более широкие возможности в привлечении дополнительных средств по сравнению с нелорпорированным бизнесом. Поскольку акции обладают достаточно высокой ликвидностью, их гораздо проще обратить в деньги при выходе из акционерного общества, чем получить назад долю в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью.

При переходе к рыночной экономике Россия отвела значительную роль акционерным обществам, позволяющим участвовать в инвестиционным процессе наряду с предпринимателями и значительному количеству простых граждан, а так же способствующим перераспределению капиталов в экономике страны по наиболее продуктивным сферам хозяйствования. Акционерное общество является в настоящее время преобладающей по своему количеству организационно-правовой формой коммерческих организации.

Первый этап - этап создания акционерных обществ, когда на основе постановлений и указов Президента отрабатывались отдельные правовые схемы, обеспечивающие их функционирования окончился. С принятием первого в истории России Закона “Об акционерных обществах” , вступившего в действие с 1 января 1996 года, начался этап формирования стабильной правовой базы АО.

Федеральный закон определяет порядок создания и правовое положение АО определяет права и обязанности акционеров обеспечивает защиту прав и интересов акционеров.

Другими федеральными законами могут быть определены:

особенности создания и правового положения АО в сфере:

- банковской деятельности

- инвестиционной деятельности

- страховой деятельности

особенности создания и правового положения АО, созданных на базе:

- реорганизованных колхозов, совхозов и других сельхозпредприятий

- крестьянских (фермерских) хозяйств

- предприятии, обслуживающих сельхозпроизводителей

Правовыми актами РФ о приватизации предприятий определяются:

особенности создания и правового положения АО при приватизации государственных и муниципальных предприятий.

Акционерное общество (АО) - коммерческая организация , уставной капитал которой разделен на определенное число акции, удостоверяющих обязательные права акционеров по отношению к АО.

Правовое положение АО - акционерное общество является юридическим лицом (с момента государственной регистрации) и:

имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе

может осуществлять имущественные и личные неимущественные права

может быть истцом и ответчиком в суде

несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом

может заниматься лицензируемыми видами деятельности при наличии лицензии

вправе открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами

должно иметь круглую печать

вправе иметь штампы, бланки, эмблему, зарегистрированный товарный знак

Фирменное наименование АО должно содержать указание на :

- организационно-правовую форму

- тип (открытое или закрытое)

АО имеет исключительное право на использование зарегистрированного фирменного наименования

АО вправе иметь полное и сокращенное наименование на русском и любых других языках

Место нахождения АО определяется местом его госрегистрации. АО должно иметь почтовый адрес.

АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Тип АО (открытое или закрытое)1 отражается в уставе и фирменном названии.

АО, учредителем которого выступает РФ, или субъект РФ, или муниципальное образование может быть только открытым.

АО может создавать филиалы и открывать представительства.

Филиал - обособленное подразделение АО, расположенное вне места нахождения общества и осуществляющее его функции (или их часть)

Представительство - обособленное подразделение АО, расположенное вне места нахождения общества, представляющее его интересы и осуществляющее их защиту

Устав АО должен содержать:

полное и сокращенное фирменное наименование АО

место нахождения АО

тип АО (открытое или закрытое)

количество, номинал, категории акции и типы привилегированных акции

права владельцев акции каждой категории

размер уставного капитала

структуру и компетенцию органов управления АО и порядок принятия ими решении

порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров

сведения о филиалах и представительствах

АО должно представлять акционеру по его требованию копию устава.

Уставом может быть ограниченно число акции или голосов, представляемых одному акционеру. Внесение изменении и дополнений в устав (утверждение его новой редакции) происходит по решению общего собрания акционеров.

АО подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем регистрацию юридических лиц.

АО считается созданным с момента государственной регистрации

Изменения и дополнения устава также подлежат государственной регистрации.

Решение об учреждении АО:

принимается учредительным собранием

должно отражать результаты голосования, а также содержать

-принятые единогласно решения по учреждению АО и утверждению устава АО

- решение об избрании органов управления АО, принятое большинством в 3/4 голосов владельцев акции, подлежащих размещению среди учредителей

Учредители заключают письменный договор (не является учредительным документом), определяющим:

порядок совместной деятельности по созданию общества

размер уставного капитала

категории и типы акции, подлежащих размещению среди участников, порядок их оплаты

права и обязанности учредителей

Учредителями АО могут быть граждане и (или) юридические лица

Число учредителей ЗАО - не более 50, ОАО - не ограничено

Другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица не может быть единственным учредителем АО.

Учредители несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с созданием АО и возникающим до его государственной регистрации.

Общество несет ответственность по обязательствам учредителей, связанных с его созданием, только при условии последующего одобрения их действий общим собранием акционеров.

Реорганизация:

30 дн 30 дн

60 дн

Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного АО, то вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного АО перед кредиторами.

Полное официальное наименование общества: Усть-Кутское акционерное общество открытого типа "Русь Мебель"

Сокращенное наименование: ОАО "РусьМебель".

общество является юридическим лицом, несет ответственность по своим обязательствам только в пределах своего имущества,

акционеры несут убытки в пределах своих вкладов, общество не отвечает по имущественным обязательствам акционеров.

Общество не отвечает по обязательствам государства и своих акционеров, равно как и государство не отвечает по обязательствам общества.

Решение о создании и ликвидации филиалов, а также создание и ликвидация дочерних предприятий принимается Советом директоров общества с последующим утверждением их общим собранием.

Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность, социальное развитие коллектива, устанавливает цены и тарифы на реализацию продукции, кроме случаев предусмотренных законом.

Вмешательство в административную и хозяйственную деятельность общества со стороны государства и других организаций не допускается, если это не обусловлено их правами по осуществлению контроля и ревизии.

Основной целью общества является получение прибыли.

Основным видом деятельности является производство и реализация мебели населению и организациям, реализацию полуфабрикатов из древисины, обучение, переподготовка, повышение квалификации кадров, проведение конференций, деловых встреч, семинаров, организация и проведение ярмарок, аукционов, торгов.

Уставный капитал общества составляет 17221000 рублей

Привилегированные акции 4305 штук (на сумму 25% уставного капитала)

Обыкновенные акции 12916 штук (на сумму 75% уставного капитала)

Номинальная стоимость акции составляет 1000 рублей.

Привилегированные акции при продаже и последующей перепродаже конвертации в обыкновенные не подлежат, фиксированный дивиденд по привилегированным акциям устанавливается в размере 10% от чистой прибыли.

Ведется реестр акционеров, по письменному заявлению акционера ему выдается выписка из реестра, заверенная печатью общества. Каждый акционер имеет право удостовериться, что он вписан в реестр акционеров.

Каждый акционер имеет право присутствовать на собраниях акционеров лично или через полномочных представителей.

Владельцы привилегированных акций не имеют права голоса на собрании акционеров за исключением случаев, когда принятия изменений или дополнений Устава предпологает реорганизацию или ликвидацию общества, изменению размеров дивиденда по привилегированным акциям. В этом случае решение должно быть одобрено владельца двух третей привилегированных акций.

Высшим органом управления общества является собрание акционеров. Один раз в год общество проводит годовое собрание акционеров. Собранием акционеров избираются члены Совета директоров, назначается генеральный директор общества.

Основной задачей членов Совета директоров и членов правления является выработка политики с целью увеличения прибыльности общества и обеспечение выполнения плана приватизации общества. Председателем Совета директоров по должности является Генеральный директор.

Совет директоров имеет право принимать решения по всем вопросам деятельности общества и его внутренним делам, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции собрания акционеров.

Генеральный директор осуществляет оперативное руководство деятельности общества и наделяется с соответствии с законодательством Р.Ф. всеми необходимыми полномочиями.

Правление является исполнительным органом общества и действеут на основании положения, утвержденного Советом директоров.

Генеральный директор вправе без доверенности осуществлять действия от имени общества.

Баланс, счет прибылей и убытков, а также иные финансовые документы для отчета составляются в рублях в соответствии с действующим законодательством и эти документы должны быть доступны для ознакомления акционерам и их полномочным представителям в любое время в течении рабочего дня. Акционеры и их представители вправе снимать копии с указанных документов, кроме относящихся к коммерческой тайне общества.

Ревизионная комиссия состоит не менее чем из трех человек, избираемых владельцами более чем 50% обыкновенных акций. Ревизионная комиссия представляет в Совет директоров и не позднее чем за десять дней до годового собрания отчет по результатам годовой проверки. Внеплановые проверки проводятся по письменному запросу владельцев не менее чем 10% обыкновенных акций или большинства членов Совета директоров.

Общество может быть ликвидировано в следующих случаях:

По решению общего собрания акционеров;

По решению суда в соответствии с законодательством Р.Ф;

Условия и порядок реорганизации и ликвидации не предусмотренные настоящим уставом, регулируются действующим законодательством.

Средства производства являются главным производственным фактором. Это материальные ресурсы, включающие две группы вещей.

Во-первых, то, чем производят, то есть средства труда – вещи, с помощью которых люди создают необходимые блага (инструменты, машины, оборудование, производственные здания, сооружения и т.д.).

Во-вторых, то, из чего производят, то есть предметы труда – вещи, на которые люди воздействуют в процессе труда и которые составляют материальную основу будущего продукта (руда, нефть, сырье, материалы и т.д.).

Таким образом, на средства и предметы труда материальные ресурсы делят по их роли в процессе производства. Еще одним признаком деления этих ресурсов является их происхождение. ( рис. 2.1)

По роли в процессе производства по происхождению ресурсов

То, чем производят

То, из чего производят

земля

капитал

Рис. 2.1 Основные виды средств производства

Произведенные людьми средства производства часто называют капиталом, различая при этом реальный (физический) капитал (сами средства производства) и денежный (финансовый) капитал (деньги для закупки средств производства. (рис. 2.2)

капитал

Рис. 2.2 Деление капитала на реальный и денежный.

Основной капитал (или основные фонды) – это средства труда, участвующие в производстве многократно, при этом постепенно физически и морально (устаревание) изнашиваются и постепенно же, частями (по мере износа) переносят свою стоимость на стоимость произведенной продукции (амортизация1). Таким образом, стоимость основного капитала возмещается в стоимости готового продукта постепенно. После сбыта товаров она возвращается предпринимателю в денежной форме частями в виде амортизационных отчислений, которые используются на ремонт, модернизацию2 и реновацию3 средств труда.

В структуре основного капитала выделяют активные фонды (непосредственно участвующие в производстве – станки, машины и другое оборудование) и фонды пассивные (которые создают необходимые условия для производства – производственные здания, сооружения и другие объекты) (рис. 2.3)

Непосредственно участвуют в процессе производства

Создают необходимые условия для производства

ОСНОВНЫЕ

ФОНДЫ

Станки, машины, управляющие устройства и другое оборудование

Производственные здания, сооружения и другие хозяйственные объекты

Рис. 2.3 Деление основных фондов на активные и пассивные.

Таблица 2.1

Для того чтобы определить состав и структуру ОПФ необходимо знать их среднегодовую стоимость, которая находится по формуле:

где,

КО.Ф – среднегодовая стоимость ОПФ предприятия

Сбнач.года – балансовая стоимость на начало года;

Сввод – стоимость фондов вновь вводимых в эксплуатацию;

Свывод – стоимостьфондов выведенных из эксплуатации и снятых с баланса;

n' – число полных месяцев в течении которых введенные фонды числятся на балансе предприятия;

n'' – число полных месяцев в течении которых введенные фонды не числятся на балансе предприятия.

Используя данные из таблицы 2.1 определим среднегодовую стоимость каждого вида ОПФ (КО.Ф).

Здания и сооружения:

Так как в течении года О.Ф этого вида, не выводились и не вводились, то среднегодовая стоимость осталась неизменной:

Машины и оборудование:

В течении года 1апреля было вновь введено основных фондов на сумму 168000, следовательно Сввод =168000 р., эти О.Ф числятся на балансе с 1 апреля т.е n' = 9 месяцев.

И в тоже время 7 августа было выведено О.Ф на сумму 190000 (Свывод) и с 1 сентября они не числятся на балансе т.е n'' = 4 месяца, отсюда:

производственный и хозяйственный инвентарь:

13 июня было вновь введено средств на сумму 36000 (Сввод), с 1 июля они числятся на балансе т.е. n'=6 мес, 12 сентября было выведено средств на сумму 20000 (Свывод) и с 1 октября они не числятся на балансе т.е. n''=3 мес., отсюда:

Прочие:

В течении года не производилось ввода и вывода, отсюда:

Общая сумма О.Ф на конец года составит:

6400000+2162667+1013000+420000=9995667р.

зная среднегодовую стоимость О.Ф определим долю пассивных и активных средств и производственную структуру.

таблица 2.2

Из данных таблицы следует, что пассивные средства вдвое превышают активные, что для промышленного предприятия является негативным фактом.

Для того чтобы определить технологическую структуру, нужно знать сколько О.Ф числятся в структурных подразделениях предприятия. Структура подразделений показана на рис. 2.4.

Рис. 2.4 Структура подразделений ОАО "РусьМебель"

Административно-Управленческий персонал (АУП) - Чтобы управлять организацией, необходимо определенным образом связать цели, людей и виды, выполняемой ими работ между собой. Эти функции выполняет АУП, где составляются должностные инструкции на всех членов организации, в которых оговариваются: права, ответственность и обязанности каждого.

Цех №1 –производит все необходимые завершающие стадии обработки разборной мебели: подготавливает комплекты мебели; упаковывает; маркирует и т.д.

Цех №2 – здесь производится конечная стадия мягкой мебели: сборка; обшивка и т.д.

Цех №3 – здесь обрабатывается сырье: распиловка лесоматериалов, изготовление ДВП, ДСП, разметка и разрез по шаблонам досок, ДВП, ДСП, покрытие лаком и специальной пленкой полученные полуфабрикаты, а также их покраска, сушка и т.д.

Цех № 4 – это стекольно-зеркальный цех, где происходит вырезание различных полок, зеркал для различных конструкций мебели, а также формирование фурнитуры для сборной мебели.

Гараж – который включает гараж для автотранспорта, мастерские, автомойку, электросварочный цех.

Электроцех – включает в себя небольшую автономную электростанцию, способную обеспечить производство электроэнергией на случай отключения от основного источника. Работа происходит с помощью дизельного топлива, а также содержит персонал по обслуживанию производства светом и электроэнергией.

Сауна – включает в себя мини сауну для отдыха работников и душевое отделение для пользования работниками после окончания трудового дня.

Столовая – в первую очередь обслуживает работников предприятия и работает по режиму работы предприятия.

Стоимость и доля (технологическая структура) О.Ф числящихся в подразделениях показано в таблице 2.3

Таблица 2.3

Расчет амортизационных отчислений производится методом прямого счета (линейного) на основании среднегодовой стоимости отдельных видов О.Ф и установлен-ных норм амортизации.

Таблица 2.4

На основании сделанных расчетов составим таблицу динамики и состава О.Ф.П

Таблица 2.4

Производственная мощность – это максимально возможный годовой объем выпуска продукции, при заданных номенклатуре и ассортименте и с учетом наилучшего использования всех имеющихся на предприятии ресурсов.

Производственная мощность, как правило определяется по мощности основных цехов или ведущего оборудования и находится по формуле:

где,

М – производственная мощность выраженная в натуральных единицах;

tЭ – максимально возможный годовой фонд времени работы одной машины – 4420 час.

N – количество однотипного ведущего оборудования – 22 единицы.

Тед. – норма времени на производство единицы продукции (трудоемкость изготовления одной единицы продукции) - 20 час\ед.

В результате мы получили, что при полной загрузке оборудования предприятие способно производить ежегодно 4862 штук единиц продукции.

Для того чтобы определить объем производства, нужно знать коэффициент использования оборудования, на предприятии оборудование используется не на полную мощность т.е К – коэффициент, учитывающий уровень использования производственной мощности одной машины – 0,85. Отсюда найдем объем производства:

в следующем году предприятие планирует увеличить объем продукции на 15%, за счет использования производственной мощности в полном объеме.

Подразделения и работники предприятия, выполняющие определённую функцию управления, образуют функциональную подсистему управления. Различают техническую, экономическую, производственную, внешних хозяйственных связей и социальную подсистемы управления (рис. 3.1).

Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические отношения друг с другом.

Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления.

Научно-технический совет

Генеральный директор

Совет директоров

По производству

По финансам

По общим вопросам

По кадрам и соц. обеспечению

Заместители генерального директора

Юрист-консультант

Произв. отдел

Начальники цехов

Отдел сбыта и рекламы

Отдел материально-технического снабжения

Транспортное хозяйство

Отдел кадров

Планово-эксплуат. отдел

Бухгалтерия

Производственный учет

Финансовый учет

Подсобное хозяйство

Ремонтно-строительное управление

Отдел подготов-ки кадров

Рис. 3.1 Организационная схема управления предприятием.

Рабочая сила – это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше, чем но стоит, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществлять любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных фондов, экономика хозяйствования в целом.

Персонал предприятия – это состав постоянно работающих на данном предприятии сотрудников.

Что влияет на количество и профессиональный состав персонала предприятия?

Во-первых, вид выпускаемой продукции (или "профиль предприятия"). Во-вторых, количество выпускаемой продукции (масштабы производства). Очевидно, что чем больше объём выпускаемой продукции, тем больше работников должны привлекаться. Влияние роста масштабов производства на профессиональный состав персонала состоит в привлечении специалистов, труд которых эффективен только на крупных предприятиях. На малых предприятиях функции этих специалистов руководители выполняют самостоятельно.

Вне зависимости от вида и количества выпускаемой продукции на предприятии одни сотрудники занимаются непосредственным производством товаров и услуг, другие – управлением, третьи – техническими разработками, проектированием. Таким образом, весь персонал можно разделить на группы, занимающиеся выполнением близких по содержанию функций:

Административно-управленческий персонал (АУП);

Инженеро-технические работники (ИТР);

Служащие;

Рабочие;

Обслуживающий персонал.

В административно-управленческий персонал входят руководители всех уровней – мастера, начальники цехов, директора и их заместители. На данном предприятии это:

Совет директоров состоит из двух человек генерального директора и президента;

Юрист-консультант – осуществляет составление договоров, работа с претензиями, возникающими в процессе хозяйственной деятельности;

Заместители генерального директора и входящие в их состав отделы:

По производству (главный инженер) – регулирует и контролирует производственную деятельность предприятия. В его распоряжении находятся начальники и мастера цехов, и производственный отдел.

По финансам – осуществляет организацию и контроль денежных средств предприятия и планирование производства. В его распоряжении находятся: плановый отдел, который планирует процесс производства, ищет пути снижения себестоимости продукции и т.д.; бухгалтерия, которая осуществляет учет финансовых и производственных ресурсов, формирование отчетности.

По общим вопросам – обеспечивает снабжение предприятия материалами, сырьем, оборудованием, контролирует сбыт, поиск новых рынков сбыта, а также в его распоряжении находятся транспортное и подсобное хозяйство. В его распоряжение входят: отдел по снабжению предприятия ресурсами, отдел сбыта и продвижения продукции; руководители транспортного и подсобного хозяйства предприятия.

По кадрам и социальному обеспечению – контролирует текучесть и потребность предприятия в рабочей силе, подготовку и переподготовку кадров. В его состав входят: инженер по кадрам; инженер по технике безопасности и подготовки кадров; а также руководитель управления по строительству и ремонту ОПФ.

К ИТР относятся инженеры, конструкторы, техники, т.е. все, занимающиеся инженеро-техническими разработками, внедрением и контролем за качеством технологического процесса. На предприятии это прежде всего:

Научно-технический совет – который разрабатывает новые виды мебели, усовершенствование выпускаемой, замена дорогостоящих материалов и т.д.

Производственный отдел – разрабатывает и контролирует технологический процесс.

Планово-эксплуатационный отдел – разрабатывает нормы запасов товаро-материальных ценностей, их отпуск в производство, обеспечение предприятия новейшими достижениями науки и техники.

В число служащих входят конторские работники, специалисты в области бухучета, экономики и финансов, секретари, учетчики.

Рабочие – это персонал предприятия, занятый непосредственным процессом производства товаров и услуг.

И наконец, к обслуживающему персоналу можно отнести работников, обеспечивающих чистоту и порядок на территории предприятия, его охрану. На предприятии это уборщики хозяйственных помещений, электроцех, столовая, сауна.

(Производственная структура показана на рис. 2.4 в разделе 2)

Рабочая сила, будучи товаром, реализует себя на рынке труда, представляющим собой социально-экономические отношения по поводу найма рабочей силы и ее использования между работодателем и рабочей силы. На рынке фиксируются ставки заработной платы и условия занятости. Все это происходит с учетом профессии, работы, занятости.

Заработная плата – это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия.. Размер зарплаты определяется многими факторами. (рис 3.2)

Стоимость рабочей силы

Рост производительности труда

Квалификация работника и характер труда

Конъюктура на рынке труда

Степень обобществления заработной платы

Национальность, пол, религия, и другие подобные признаки

По способу измерения оплаты труда различают две формы заработной платы: повременную и сдельную (рис 3.3).

Зависит от количества отработанного времени

Зависит от количества произведенной продукции

Заработная плата

Повре- Почасо- Отрабо-

менная = вая х танные

зарплата ставка часы

Поштуч- Количе- Сдель-

Ная х ство = ная

Расценка продукции зарплата

Рис. 3.3 Повременная и сдельная формы заработной платы

При сдельной форме оплаты труда работник получает вознаграждение за количество выпускаемой продукции. Для этого рассчитывается плата за производство единицы продукции, называемая расценкой. Каждая единица продукции должна отвечать заданным стандартам. За лучшее качество и достижение других полезных для предприятия показателей сдельщикам выплачивается в дополнение к заработной плате различные премии. Применение сдельной формы оплаты труда возможно, если работник выпускает продукцию поддающуюся натуральному счету.

При повременной форме оплаты труда работники получают вознаграждение за количество отработанного времени. При этом должна поддерживаться заданная интенсивность труда и требуемое качество выполняемых работ.

График работы предприятия 40-часовая неделя

На предприятии сдельная форма применяется в основном производстве в цехах № 1,2,3.

Цех № 1. производит все необходимые завершающие стадии обработки разборной мебели: подготавливает комплекты мебели; упаковывает; маркирует и т.д. Расценка в цехе установлена 5 рублей за одну упаковку и 50 рублей за комплект мебели независимо от входящих в него упаковок. В цехе работают 17 рабочих. В комплект мебели входит от 6 до 15 упаковок. Наиболее массовый комплект состоит из 8 упаковок, в течении дня работник может собрать один комплект т.е. 5*8+50=90р. в день.. Отсюда средняя заработная плата рабочих:

90*20дней*7человек=1800р/в месяц*17чел.=30600 руб.

Цех № 2. здесь производится конечная стадия мягкой мебели: сборка; обшивка и т.д. Расценка за один комплект мягкой мебели 6000 рублей, премия за сборку одного комплекта 50р в среднем за месяц собирается 6 комплектов, в цехе работают 16 человек, отсюда: 6050*6=36300 рублей в месяц, на одного рабочего 36300/16=2269р в месяц.

Цех № 3. здесь обрабатывается сырье: распиловка лесоматериалов, изготовление ДВП, ДСП, разметка и разрез по шаблонам досок, ДВП, ДСП, покрытие лаком и специальной пленкой полученные полуфабрикаты, а также их покраска, сушка и т.д. Расценка рассчитывается за обработку одного кубометра леса его стоимость 150 рублей, премия за 1 куб 5 рублей, за месяц обрабатывается 250 кубов леса и в цеху работают 15 человек т.е (150+5)*250=38750 рублей в месяц, на одного рабочего 38750/15=2583 рублей.

Кроме того в каждом цехе начальники и мастера получают по повременной оплате и часовые ставки следующие: начальник – 18 р/час, мастер 16 р\час и премия 15%.

Начальник – 18*160ч=2880р+(2880*0,15)=3312р.

Мастер – 16*160=2560р+(2560*0,15)=2944р.

Итого по цехам:

Цех № 1. 30600+3312+2944=36856 р.

Цех № 2. 36300+3312+2944=42556 р.

Цех № 3. 38750+3312+2944=45006 р.

Итого по сдельной форме оплаты труда = 36856+42556+45006=124418 р.

Для всех остальных подразделений предусмотрена повременная форма оплаты труда.

Цех № 4. это стекольно-зеркальный цех, где происходит вырезание различных полок, зеркал для различных конструкций мебели, а также формирование фурнитуры для сборной мебели. Часовая ставка 15 р. количество рабочих – 12 чел., премия 15%

15*160=2400+(2400*0,15)=2760р на одного рабочего.

Итого цех № 4 = (2760*12)+3312+2944=39376 р.

Гараж, Электроцех, Сауна, Столовая. Часовая ставка 12 р. количество рабочих – 18 чел., премия 10%, кроме того в гараже начальник и механик по ставкам 18р\час и 16р\час, в электроцехе и в сауне начальник, и заведующая столовой по ставкам 18 р\час и премия 15%.

Рабочие – 12*160=1920+(1920*0,1)=2112*18чел.= 38016 р. 46368 р.

Управляющие-(3312*4)+2944=16192 р.

Итого 49680+16192=65872 р.

АУП. Делится следующим образом.

Для высшего управленческого персонала ставка 25 р\час и премия 15%. Это Генеральный директор, Президент, Научно-технический совет, Заместители, Юрист. всего – 11 человек

Итого 25*160=4000+(4000*0,15)=4600*11чел.=50600 р.

Для среднего управленческого персонала ставка 22 р\час и премия 15%, всего – 8 человек

Итого 22*160=3520+(3520*0,15)=4048*8чел.=32384 р.

Служащие. Ставка 20 р\час и премия 15%, всего – 17 человек.

Итого 20*160=3200+(3200*0,15)=3680*17=62560

МОП. Ставка 20 р\час и премия 10%, всего 12 человек.

Итого 20*160=3200+(3200*0,1)=3520*12чел.=42240 р.

В таблице 3.1 показана общая обеспеченность предприятия рабочей силой.

Таблица 3.1

Каждый производитель, естественно, стремится к увеличению прибыли, к большей доходности, или рентабельности1, своего производства. Прибыль "зажата" между двумя переменными величинами: уровнями издержек и цен (рис. 4.1). отсюда и два пути к повышению доходности бизнеса:

в

Прибыль

Издержки

Уровень

цены

Уровень

издержек

Всемерное снижение издержек производства.

Ч

Рис. 4.1 место прибыли в структуре стоимости товара

Издержки – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.

В зависимости от того, принимают ли издержки форму реальных денежных расходов или нет, различают явные и неявные издержки.

Производство любого товара требует определенных экономических ресурсов – сырья, материалов, топлива, энергии, трудовых, транспортных и других услуг и т.д. Плата за все эти ресурсы и представляет собой издержки производства. Однако подобное определение неполно и требует некоторых оговорок. Дело в том, что часто не все ресурсы реально оплачиваются. Часть из них предприятие может использовать как бы "бесплатно". Например, если предприятие располагает собственными помещением и денежным капиталом, само организовывает свой бизнес, то использование этих ресурсов не потребует от него прямых денежных расходов. В связи с этим экономисты различают издержки явные и неявные.

Явные издержки (называемые также внешними) – это денежные выплаты за ресурсы, полученные со стороны (зарплата, оплата поставок сырья и материалов, прочих услуг). Именно эти издержки (и только они) учитываются бухгалтерией, поэтому их часто называют БУХГАЛТЕРСКИМИ ИЗДЕРЖКАМИ.

Неявные издержки (или внутренние) – это издержки, связанные с использованием фирмой своих собственных (внутренних) ресурсов. В отличие от явных эти издержки не оплачиваются и не отражаются в бухгалтерской отчетности. Они носят скрытый характер, выступая как вмененные издержки собственных ресурсов фирмы, применяемых ею в производстве. Величина этих издержек определяется тем доходом, который могли бы принести данные ресурсы при их наиболее альтернативном использовании. Сумму явных и неявных издержек производства экономисты называют Экономическими издержками2.

Чтобы быть заинтересованными в ведении бизнеса, акционеры (предприниматели) должны получать от него определенный минимальный доход. Иначе нет смысла в участии в АО (предпринимательстве) и лучше переключиться на другие направления деятельности. Этот необходимый минимальный доход экономисты называют нормальной прибылью. Ее размер определяется неявными издержками данного производства. Нормальная прибыль должна возместить те упущенные возможности, которые бы предприятие (предприниматель) получило от альтернативного использования своих собственных ресурсов.

Таким образом, нормальная прибыль лишь возмещает неоплаченные внутренние издержки фирмы. Исходя из этого экономисты по существу не считают ее собственно прибылью. Они рассматривают нормальную прибыль как элемент издержек производства (покрывающий неоплаченную их часть). И только доход, полученный сверх нормальной прибыли, трактуется как собственно прибыль и называется экономической или чистой прибылью. У бухгалтеров, однако, и здесь свой подход. Они считают прибылью весь излишек общей выручки над явными издержками производства. Это бухгалтерская прибыль. Соотношения между рассмотренными видами издержек и прибыли наглядно отражены на рис. 4.2.

+

+

Внешние издержки производства

Внутренние издержки производства

доход

Нормальная прибыль

Рис. 4.2 Экономические и бухгалтерские издержки и прибыль в структуре общей выручки предприятия

В хозяйственной практике нашей страны для определения величины издержек производства используется категория "себестоимость".

Себестоимость соответствует рассмотренным бухгалтерским издержкам, т.е. не учитывает неявные (вмененные) издержки. С развитием предпринимательства в России экономисты переходят от использования понятия "себестоимость" к использованию понятия "экономические издержки", но в настоящее время первое сохраняет свое значение.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов сырья, материалов, топлива, энергии основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

В себестоимости продукции находит отражение уровень технической оснащенности предприятия, уровень организации производства и труда, рациональные методы управления производством, качество продукции и т.д. Снижение себестоимости является важнейшим условием роста прибыли. Себестоимость является ценообразующим фактором.

Себестоимость продукции складывается из затрат, которые разнородны по своему составу и экономическому назначению, роли в изготовлении и реализации продукции.

Затраты, образующие себестоимость продукции в соответствии с их экономическим содержанием группируются по следующим экономическим элементам:

материальные затраты – 2400000 р.

амортизационные отчисления – 698107 р.

фонд заработной платы – 4869432 р. в том числе:

ФОТ основных рабочих – 1665240 р.

ФОТ прочих категорий - 3204192 р.

Начисления от ФОТ - 1874731 р. в том числе:

ФОТ основных рабочих – 641117 р.

ФОТ прочих категорий - 1233614 р.

Прочие расходы связанные с производством продукции – 830000 р.

Процент за кредит

Налоги, включаемые в себестоимость продукции – 500000 р.

Коммерческие расходы – 500000 р.

Управленческие расходы – 100000 р.

Итого затрат:

2400000+698107+4869432+1874731+830000+500000+500000+100000 = =11772270 р.

С целью контроля за затратами по местам их формирования, направлениям и определения затрат в расчете на единицу определенного вида продукции применяется классификация затрат по калькуляционным статьям расходов.

Таблица 4.1

Затраты на сырье, основные, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, энергию на технологические цели определяют умножением норм расхода на цену их приобретения с учетом транспортно-заготовительных расходов, за вычетом возвратных отходов.

Заработная плата производственных рабочих рассчитывается следующим образом

По основной сдельной зарплате: на основе норм выработки и расценок

По повременной оплате труда: исходя из числа часов работы и установленных тарифов.

По дополнительной заработной плате по отдельным видам продукции: путем распределения затрат на дополнительную зарплату производственных рабочих с помощью процентной ставки от суммы основной зарплаты.

Размер отчислений на социальные нужды (пенсионный фонд, социальное страхование, медицинское обслуживание, фонд занятости) происходит по установленной законодательством норме от суммы начислений зарплаты (38,5%)

Косвенные расходы (расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, общепроизводственные расходы, общехозяйственные) распределяются на себестоимость конкретных изделий пропорционально основной заработной платы производственных рабочих.

Расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования включают стоимость таварно-материальных ценностей на содержание машин и оборудования, расходы на зарплату рабочих по ремонту, износ инструмента, амортизацию оборудования, услуги вспомогательных производств.

Общепроизводственные расходы включают затраты на содержание аппарата управления цеха, износ МБП, амортизацию О.Ф цеха, стоимость товаро-материальных ценностей по содержанию зданий, оборудования, цехов, охрану труда и ТБ.

Общехозяйственные расходы включают затраты на содержание аппарата заводоуправления, прочего персонала, износ инвентаря общезаводского назначения, амортизацию О.Ф заводоуправления, расходы на командировки, подготовку кадров, налоги, сборы и другие общезаводские платежи.

Коммерческие расходы (внепроизводственные) связаны со сбытом продукции: упаковкой, хранением, транспортировкой, реклама, ярмарки, выставки и т.д.

различные виды ресурсов по-разному переносят свою стоимость на готовую продукцию. В соответствии с этим в теории и на практике различают постоянные и переменные издержки производства. (см. рис 4.3).

П

общие

предельные

Рис. 4.3 Деление издержек на постоянные и переменные, общие, средние и предельные

остоянные издержки

Плата за землю – 600 т. руб\год.

Плата за электроэнергию – 300 т. руб\год.

Содержание аппарата управления – 250 т.р\год.

П

средние

Итого: 2620 тысяч рублей в год.

Подобные расходы иногда называют косвенными и накладными.

Затраты на сырье и материалы – 2400 т. руб\год;

Трудовые – 3603 т.руб\год;

Налоги – 500 т. руд\год;

Коммерчиские расходы – 500 т. руб\год

Прочие, связанные с производством и реализацией продукции – 2150 т. руб\год.

Итого: 9153 тысяч рублей в год

Общие издержки (валовые) – это сумма постоянных и переменных издержек, общие издержки на производство определенного объема продукции. Знание структуры постоянных, переменных и общих издержек позволяет определить конкретные пути снижение производственных затрат.

Итого: 2620+9153=11773 тысяч рублей в год.

Еще два вида издержек – средние и предельные – важны для контроля за эффективностью и доходностью производства.

Средними издержками называют затраты на единицу продукции. Они равны общим издержкам, деленным на количество единиц продукции, и наглядно отражают динамику (снижение или рост) затрат по мере изменений объема производства.

Предельные издержки – это дополнительные издержки производства каждой следующей единицы продукции сверх имеющегося объема. Иными словами, это сумма, на которую возврастают общие издержки при увеличении выпуска продукции на одну единицу.

Для анализа влияния издержек на себестоимость продукции возьмем данные из трех периодов:

За прошлый период:

За текущий период:

За планируемый период:

За счет использования оборудования на полную мощность увеличить объем продукции на 15%, и за счет экономии и замены части дорогостоящих материалов, а также с модернизацией оборудования снизить материальные затраты на 233 тыс. рублей.

На основании этих данных рассчитаем и составим таблицу издержек:

Таблица 4.2

Из показателей затрат, приведенных во второй и третьей графах, нетрудно получить все остальные характеристики затрат:

Общие затраты (ТС) – это сумма постоянных и переменных затрат.

Предельные затраты (МС) –это приращение затрат, вызванное увеличением объема производства, т.е. если объем производства увеличился с 4000 единиц до 4133 единицы, то общие затраты увеличились с 11650 тыс.р. до 11773 тыс.р., то есть на 123 тыс.р., а при следующем увеличении объема производства с 4133 ед. до 4862 общие издержки уменьшились на 233 тыс.р. за счет снижения переменных издержек.

Средние постоянные затраты получаем делением постоянных затрат на объем производства. Аналогично рассчитываются средние переменные и средние общие затраты.

Немаловажное значение имеют средние общие издержки – это по сути минимальная цена продукции или ее себестоимость, и в связи с уменьшением общих затрат на 233 тыс. р. себестоимость продукции уменьшилась с 2850 рублей до 2370 рублей т.е на 480 рублей.

Снижение себестоимости продукции имеет большое значение для повышения эффективности производства. Снижение себестоимости предполагает экономное потребление ресурсов, повышение прибыли, что говорит не только о количественном, но и качественном воздействии на экономический потенциал предприятия и его перспективные изменения.

Купля-продажа результатов производства ("товаров") – факт признания за ними общественной ценности. Эта ценность, выраженная в определенном количестве денежных знаков, есть цена товара.

Поскольку общественная ценность товара постоянно изменяется (в силу необозримого числа объективных и субъективных причин), то и цена товара находится в постоянном движении. Свободное движение товарных цен и есть "рыночная экономика".

Непосредственный толчок к такому движению дает взаимодействие спроса и предложения. Но ведь каждый из них сам является результата множества сложнейших процессов. Поэтому адекватное природе рыночной экономики регулирование цен не требует непосредственного манипулирования ими, а опосредованного воздействия на цены через регулирование тех факторов, которые влияют на спрос и предложение.

Очевидно, однако, что и цены оказывают активное воздействие на спрос и предложение. Поэтому возникает соблазн "ускоренного" решения экономических проблем путем прямого назначения цен. В экстремальных ситуациях такое управление ценами на короткий период может быть оправдано, но превращать управление ценами в единственный метод регулирования экономики недопустимо.

Рыночная трансформация отечественной экономики означает переход от директивного ценообразования к рыночному, обеспечивающему возникновение системы равновесных цен как результата свободного взаимодействия спроса и предложения.

Определение цены товара самый сложный вопрос экономической теории, который до сих пор вызывает ожесточенное столкновение двух диаметрально противоположных подходов.

Первый представлен "стоимостной" концепцией ценообразования. Ее суть состоит в следующем: Товар имеет "стоимость" и "цену".

Стоимость – это воплощенные в товаре общественно-полезные затраты труда, но не всякие, а только соответствующие средним (для данного периода) условиям, умелости и интенсивности труда. И поскольку всякий товар есть результат труда, то это делает все товары качественно-однородными, а значит, сопостовимыми и соизмеримыми.

Следовательно, отношение стоимостей различных товаров отражает отношение представленных в каждом из них величин абстрактного труда1. Эти величины и предопределяют объективные пропорции обмена товарами (или купли-продажи).

Цена – это денежное выражение его стоимости. Цена отдельного товара может отклониться от его стоимости под воздействием случайных рыночных факторов, в том числе и инфляции.

Таким образом данная концепция усматривает в стоимости объективную основу цены, тем самым строго различая "стоимость" и "цену".

Другой подход объясняет цену производства товара суммой денежных затрат производителя в наилучшем варианте использования производственных ресурсов. При этом рыночная цена товара зависит не столько от затрат производителя, сколько от оценки полезности таких затрат покупателем. В этом случае цена становится самостоятельной ("внестоимостной") величиной, для определения которой оценка покупателя более значима, чем затраты производителя. Цена "освобождается" от стоимости, для объяснения цены в ней нет нужды.

Таким образом, спор между рассмотренными подходами сводится к следующему:

Что определяет цену товара – "предложение" (стоимость) или "спрос" (полезность)?

Является ли полезность товара "функцией" его стоимости, или напротив, стоимость есть "функция" полезности товара?

Современная экономическая теория, получив в наследство этот почти двухвековой спор, не оставляет надежды синтезировать оба фундаментальных подхода к ценообразованию, совместив в цене "объективность (стоимость) и "субъективность" (полезность) товара.

В рыночной экономике цена выполняет три функции.

Во-первых, она дает информацию, ориентирующую действия покупателя и продавца.

Во-вторых, стимулирует наиболее экономичный способ производства и наиболее рациональное поведение спроса.

В-третьих, через цену происходит главное в рыночной экономике – распределение доходов между ее участниками.

Выполнение этих функций требует, чтобы ценам было обеспечено свободное движение. А такая свобода достижима только при отсутствии инфляции и монополизма, искажающих подлинную динамику цен и тем превращающих цену в лжеинформацию, лжестимул и лжераспределение доходов. Вот почему важнейшей задачей регулирования рыночной экономики является борьба с инфляцией и монополизмом.

Главной целью деятельности предприятия является получение прибыли. Исходя из этого предприятие стремится к максимизации прибыли, путем совершенствования выпускаемой продукции, разработка новых видов продукции с учетом новых потребностей покупателей в связи с развитием научно-технического прогресса.

На основании этой цели предприятие заключило договор франчайзинга с ведущим производителем бытовой техники и аудио-видео аппаратуры фирмой "SONY", за право пользования ее товарным знаком. В связи с этим на предприятии, совместно со специалистами фирмы "SONY", разработаны новые модели мебели, учитывающие удобное расположение аудио-видео аппаратуры и аксессуаров (видео-аудио кассеты, пульт управления и т.д.), бытовых приборов в мебели для дома и офисов.

Это позволит предприятию лидировать по показателям качества продукции и завоевания большего рынка сбыта, так как в настоящее время спрос на бытовую и орг-технику достаточно высокий, и следовательно покупка франшизы увеличит спрос на продукцию предприятия.

Любое помещение, где находится человек будь это дом, работа, дачный домик, дом отдыха и т.д невозможно представить без различной мебели: для хранение различных вещей, мебель для удобной работы, отдыха, приема и приготовления пищи и т.д, поэтому спрос на мебель растет с ростом населения и ростом вновь открывающихся различных предприятий материального и нематериального характера. Это говорит о том, что спрос на товар в данное время неэластичен, так как сейчас происходит обновление экономических и социальных нужд людей в связи с развитием научно-технического прогресса, созданием новых предприятий и т.д. тем более предприятиям, в условиях рыночной экономике необходимо иметь свой имидж, что невозможно достичь без меблировки своих офисов. Из этого следует, что изменение цены, (а предприятие планирует увеличение цены) на продукцию не значительно отразится на спросе.

Как уже рассматривалось в предыдущем разделе средние общие издержки или минимальная цена единицы продукции в текущем году составила 2840 рублей за единицу продукции.

Как уже говорилось выше продукция предприятия конкурентноспособна, кроме этого планируется внедрение некоторых скидок, продажа в кредит, послепродажное обслуживание, улучшение сервиса доставки и установки.

Расчет цены производится по методу "средние издержки плюс прибыль" и имеет вид:

СРЦ=С+П+НДС+СН+НТ , где

СРЦ - свободная рыночная цена;

С - себестоимость изделия;

П – прибыль;

НДС – налог на добавленную стоимость;

СН – специальный налог;

НТ – торговая надбавка.

Рассчитаем цену по формуле, приведенной в предыдущем параграфе, при следующих показателях:

С – средняя себестоимость – 2850 рублей за единицу;

П – прибыль – 30% - 855 р.\ед.;

НДС – Налог на добавленную стоимость – 20% - 570 р.ед.;

СН – специальный налог – 5% - 143 р.\ед.;

НТ – торговая надбавка – 10% - 285 р.\ед.

СРЦ=2850+855+570+143+285=4703 рублей за единицу продукции

В планируемом году, с приобретением франшизы, предполагается увеличить цену на 7%, т.е

СРЦ=4703+(4703*0,07)=5032 рублей за единицу продукции

Но также предприятию удалось снизить себестоимость на 2%, увеличение цены на 7% увеличит прибыль т.е. предприятие рассчитывает получить прибыль в размере 37%, а также увеличится торговая надбавка на 5%, отсюда:

С – средняя себестоимость – 2370 руб\ед.

П – прибыль – 37% - 877 р.\ед.

НДС – налог на добавленную стоимость – 20% - 474 р.\ед

СН – специальный налог – 5% - 119 р.\ед

НТ – торговая надбавка – 15% -355 р.\ед

СРЦ = 2370 + 877 + 474 + 119 + 355 = 4195 рублей за единицу продукции

В результате снижения себестоимости повышение прибыли не вызвало повышения цены.

Предприятие выходит на рынок с новым товаром по цене 5032 рубля за единицу, по стратегии "снятия сливок", и с возможностью проведения ценовой дискриминации с учетом реальной цены в планируемом году.

Суждение о хозяйствовании основными фондами (качественныя сторона) предприятия на влияние изменения его экономики и структуры, можно получить из следующих групп показателей.

Основными показателями эффективности использования О.Ф. являются:

Повышение Фондоотдачи (ФО) = Товарная Продукция/средне-годовую стоимость ОПФ (руб/руб)

Снижение Фондоемкости (ФЕ) = 1/ФО

Показатель фондоотдачи (Фо), за текущий год средне-годовая стоимость О.Ф составила – 9995667 руб., стоимость продукции - 4133*2850=11779050 р.

Показатель фондоемкости (Фе) – это обратный показатель фондоотдачи:

и показывает сколько фондов необходимо использовать для создания одного рубля продукции.

Показатель фондовооруженности (Фв) – показывает сколько фондов приходится на одного среднесписочного работника предприятия:

Положительным считается перевыполнение плана по Фо за отчетный период, а также увеличение Фо в сравнении с прошлым годом. Такое положение ведет к увеличению выпускаемой продукции с каждого рубля стоимости О.Ф., снижении себестоимости продукции, а следовательно к увеличению прибыли и улучшению финансового состояния работы предприятия. Повышение фондоотдачи (снижение фондоемкости) достигается с помощью таких мер как:

Сведение к минимуму неустановленного, бездействующего оборудования;

Увеличение доли активных фондов, сокращение затрат на пассивные фонды;

Замена устаревших фондов новой высокопроизводительной техникой;

Ускорение сооружения и ввода в действие новых мощностей.

Основными показателями эффективности использования оборотных средств являются материалоемкость, материалоотдача

Материалоемкость – показывает эффективность использования предметов труда:

обратный показатель называется материалоотдачей:

чем лучше используются сырье, материалы и другие материальные ресурсы, тем ниже материалоемкость и выше материалоотдача. Снижение материалоемкости продукции, т.е. затрат материальных ресурсов (металла, дерева, топлива, энергии и т.д.) на выпуск единицы продукта, предпологает всемерную экономию этих ресурсов. В частности:

Применение новых экономичных материалов и прогрессивных конструкций изделий;

Внедрение ресурсосберегающих технологий и рациональную организацию труда;

Стимулирование экономики ресурсов и улучшение качества продукции.

Следующие показатели показывают характеристику оборачиваемости оборотных средств

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – показывает сколько раз каждый рубль, вложенный в оборотные средства, совершил оборотов и определяется по формуле:

где,

Р – стоимость реализованной продукции (выручка от реализации) = 4133*4703=19437499 р.

О – средний остаток оборотных средств – 980000 р.

Это означает, что каждый рубль вложенный в оборотные средства, совершил в течении года 20 оборотов.

скорость оборота в днях – определяется по формуле:

или где,

Т – количество календарных дней в рассматриваемом периоде – 360 дней

Это значит, что каждый рубль вложенный в оборотные средства, совершает оборот за 18 дней.

Коэффициент закрепления оборотных средств

руб.

Этот коэффициент – величина, обратная коэффициенту оборачиваемости и показывает, что на один рубль выручки от реализации продукции в среднем за рассматриваемый период приходилось 5 копеек стоимости запасов оборотных средств.

Ускорение оборачиваемости средств предприятия позволяет высвободить из оборота часть средств, в результате же замедления оборачиваемости появляется потребность в дополнительном их привлечении.

Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятии:

На стадии производственных запасов: установление прогрессивных норм расхода сырья, материалов, топлива, энергии; правильный учет и планирование материальных и топливно-энергетических ресурсов; систематическая проверка состояния складских запасов сырья; замена дорогостоящих видов материалов и топлива более дешевыми.

На производственной стадии: сокращение длительности производственного цикла и повышение его непрерывности, соблюдение ритмичности работы предприятия; комплексное использование сырья; сокращение производственных потерь; использование отходов; улучшение качества продукции.

В сфере обращения: рациональное обеспечение предприятия сырьем, материалами, топливом; организация маркетинговой службы; ускорение реализации продукции; сокращение дебиторской и кредиторской задолженности.

И последние показатели характеризуют использование на предприятии рабочих ресурсов, с помощью выработки и трудоемкости.

Персонал предприятия должен не только обладать различными способностями, речь о которых шла выше, но и использовать их в процессе труда, при этом возникает проблема измерения результативности деятельности персонала. Решить ее можно, измерив производительность труда.

Производительность труда – характеризует способность работника произвести за единицу времени определенное количество товаров (или услуг).

При измерении производительности труда используются два метода – "прямой" и "обратный". При обратном производительность труда выражается через трудоемкость.

Трудоемкость – показывает, сколько времени требуется для производства единицы продукции и определяется по формуле:

где,

t – трудоемкость единицы продукции – 20 часов

Т – время, затраченное для производства данного количества продукции

Q – количество продукции – 4133 единиц в год, отсюда:

учитывая, что на предприятии 22 единицы ведущего оборудования, то на одну единицу оборудования приходится: 82660/22=3757 часов или 156 дней.

При прямом способе расчета производительности труда применяют, обратную – трудоемкости – " выработку".

Выработка – равна количеству продукции, произведенной одним работником за единицу времени (час, день, месяц и т.д.) и определяется по формуле:

где,

В – выработка одного работника,

Q – количество продукции, произведенной работником в натуральных или стоимостных единицах – 4133 единицы

Т – время, затраченное работником для производства данного количества продукции.

учитывая, что работают 22 единицы оборудования, то для одного оборудования это будет 0,05*3757=188 единиц, т.е. рабочий, управляющий оборудованием, за год производит 188 изделий

Выработка на одного работника может рассчитываться путем деления количества продукции, произведенной всем предприятием за определенный период, на численность персонала:

это показывает, что в среднем в год на каждого работника приходится производство 30 единиц продукции, этот показатель носит более общий характер и отражает уровень производительности труда всего предприятия.

Выработка и трудоемкость – это две взаимодополняющие характеристики производительности труда. Очевидно, что чем выше выработка и ниже трудоемкость, тем лучше работает персонал, а в конечном итоге – и предприятие в целом.

От уровня производительности труда зависят:

Объем произведенной продукции;

Численность персонала;

Доход предприятия;

Заработная плата персонала и другие важные экономические показатели деятельности предприятия.

Прибыль – выступает как превышение доходов от продажи товаров (услуг) над произведенными затратами (капиталом)

Прибыль является одним из обобщающих оценочных показателей деятельности предприятий (организаций, учреждений)

Прибыль выполняет две важнейшие функции:

Характеризует конечные финансовые результаты деятельности предприятия, размер его денежных накоплений;

Является главным источником финансирования затрат на производственное и социальное развитие предприятия (налог на прибыль – важнейший элемент государственного бюджета.)

Основной принцип деятельности предприятия состоит в стремлении к максимизации прибыли. По этой причине прибыль выступает основным показателем эффективности производства.

С развитием рыночных отношений происходит расширение традиционного понимания прибыли, сводившегося к разнице между доходами и издержками. Это соответствует "бухгалтерскому" определению прибыли. С переходом к рынку, кроме бухгалтерской, определяют и "экономическую" прибыль. В бухгалтерских расчетах прибыль представляет часть доходов, остающихся после возмещения текущих затрат и процентов по краткосрочным кредитам банков, в самом общем виде можно записать так:

П = Д – И , где

П – прибыль, Д – доходы, И – издержки производства.

Если по результатам от реализации продукции предприятие только возместило свои затраты, и не получило доходов, то оно получило "нулевую экономическую прибыль" или "нормальную прибыль"1

Доходы – важнейший экономический показатель работы предприятий, отражающий их финансовые поступления от всех видов деятельности, конечным результатом которой выступает произведенная и реализованная продукция (оказанные услуги, выполненные работы), оплаченные заказчиком.

Соответственно видам издержек фирмы подразделяются и доходы:

Общий доход – TR (total revenue) – это денежная сумма, получаемая от продажи определенного количества товара (выручки). Он равен цене товара, умноженной на это количество товара:

Средний доход – AR (average revenue) – равен общему доходу, деленному на количество единиц продукции:

Предельный доход – MR (marginal revenue) – это приращение общего дохода за счет бесконечного малого увеличения количества произведенной и проданной продукции (приращение общего дохода при увеличении продаж на единицу продукции):

Предельный доход позволяет оценить возможность окупаемости каждой дополнительной единицы выпускаемой продукции. И в сочетании с показателем предельных издержек служит стоимостным ориентиром возможностей расширения предприятия.

Максимальная прибыль – достигается во взаимодействии внутренних и внешних факторов деятельности фирмы. Основное требование максимизации прибыли – прибыльность каждой единицы выпуска. Фирма стремится максимизировать разность между общим доходом и общими издержками. Производство каждой дополнительной единицы продукции увеличивает объем на величину предельных издержек, но одновременно повышает и общий доход – на величину предельного дохода. Пока предельный доход больше предельных издержек, прибыль в целом повышается, ее предельная максимизация еще не достигнута и фирма может увеличить объем производства. Как только предельные издержки оказываются выше предельного дохода, рост общей прибыли замедляется и увеличение выпуска становится убыточным. Следовательно, величина прибыли достигает максимума при таком выпуске продукции, при котором предельный доход равен предельным издержкам.

Таким образом, фирма, принимая решение о росте производства продукции, может руководствоваться простым правилом: ей следует увеличивать производство до уровня, на котором предельный доход становится равным предельным издержкам.

Валовая (балансовая) прибыль представляет собой сумму прибыли от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов, иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям:

Пв = Прп + Прф + Пвн , где

Пв – валовая прибыль;

Прп – прибыль от реализации продукции;ъ

Прф – прибыль от реализации О.Ф, иного имущества предприятия;

Пвн – прибыль от внереализационных операций.

Прибыль от реализации продукции – определяется как разница между выручкой от реализации продукции (без НДС и акцизов) и затратами на производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции:

Прп = Вд – НДС –Зт , где

Вд – выручка (валовый доход) –

4133 ед. * 4703 р. = 19437500 рублей.

НДС – налог на добавленную стоимость –

19437500 * 0,2= 3887500 рублей.

Зт – затраты + специальный налог + торговая надбавка -

11779050+971875+1943750 = 14694675 рублей

Прп – прибыль от реализации продукции –

19437500 – 3887500 – 14694675 = 855325 рублей.

В планируемом году цена увеличилась на 7%, и увеличился объем на 15%, отсюда:

Вд – выручка (валовый доход) –

4862 ед. * 5032 р. = 24465584 рублей.

НДС – налог на добавленную стоимость –

24465584 * 0,2= 4893117 рублей.

Зт – затраты + специальный налог + торговая надбавка -

11522940 + 1223279 + 3669838 = 16416057 рублей

Прп – прибыль от реализации продукции –

24465584 – 4893117 – 16416057 = 3156410 рублей.

При определении прибыли от реализации О.Ф и иного имущества предприятия для целей налогообложения учитывается разница (превышение) между продажной ценой и первоначальной (или остаточной) стоимостью этих фондов и имущества (увеличенной на индекс инфляции). При этом остаточная стоимость имущества исчисляется применительно к О.Ф, нематериальным активам и МБП. Прибыль от реализации О.Ф. и иного имущества предприятия состовляет:

Пр.ф.и = Вр.ф.и. – Сф.и. * Jинф. , где

Вр.ф.и. – выручка от реализации О.Ф и имущества;

Сф.и Jинф. – стоимость О.Ф, скорректированная на индекс инфляции.

На предприятии продажа О.Ф. и иного имущества не производилась.

В состав доходов (расходов) от внереализационных операций включаются: доходы, получаемые от долевого участия в деятельности других предприятий, от сдачи имущества в аренду, доходы (дивиденды, проценты) по акциям, облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятиям, а также другие доходы (расходы) от операций, непосредственно не связанных с производством продукции и ее реализацией, включая суммы, полученные и уплаченные в виде санкций и возмещения убытков.

Прибыль от внереализационных операций состовляет:

Пвн = Дв – Рв , где

Дв – доходы от внереализационных операций

Рв – расходы на внереализационные операции.

В текущем году предприятие получило внереализационных доходов, в виде курсовой разницы ценных бумаг в сумме 30 т. руб.

Пвн = 30000 рублей

В планируемом году курсовая разница ожидается доходом в 80 т.р. и расходы, связанные с приобретением франшизы 300 т. р.

Пвн = 80 – 300000 = - 220000 рублей

Итого балансовая прибыль за текущий год:

Пб = 855325 + 30000 = 885325 рублей.

Итого балансовая прибыль за планируемый год:

Пб = 3156410 + (-220000) = 2936410 рублей.

При рассмотрении прибыли как конечного финансового результата хозяйственной следует иметь в виду, что не вся получаемая прибыль остается предприятию так как подвергается обложению налогом.

Так для данного предприятия балансовая прибыль уменьшается на сумму доходов по ценным бумагам, так как они облагаются отличной ставкой от ставки на налог на прибыль, и с целью стимулирования научно-технического прогресса облагаемая прибыль уменьшается на 10% и 5% отчисления в резервный фонд.

Итого налогооблагаемая прибыль в текущем году:

НП = 885325 – 30000 – 88533 - 44266 = 722526 рублей

Итого налогооблагаемая прибыль в планируемом году:

НП = 2936410 – 80000 - 293641 - 146821 = 2415948 рублей

Оставшаяся часть прибыли после уплаты всех налогов и обязательных платежей, полностью поступает в распоряжение предприятия.

Налог на прибыль – 30%;

Налог на ценные бумаги – 15%,

Налог на прибыль – 722526 * 0,3 = 216758 рублей

Налог на ценные бумаги – 30000 * 0,15 = 4500 рублей

Пч = 885325 – 216758 – 4500 = 664067 рублей.

Итого чистая прибыль планируемого года:

Налог на прибыль – 2415948 * 0,3 = 724784 рублей

Налог на ценные бумаги – 80000 * 0,15 = 12000 рублей

Пч = 2936410 – 724784 – 12000 = 2199626 рублей.

Хозяйствующий субъект самостоятельно определяет направление использования чистой прибыли, если иное не предусмотрено уставом.

Так чистая прибыль АО "РусьМебель" распределяется по схеме: Чистая прибыль = Резервный фонд + Фонд накопления + Фонд потребления.

Резервный фонд – создается на случай прекращения деятельности предприятия и покрытия кредиторской задолженности.

Фонд накопления представляет собой источник средств предприятия для приобретения О.Ф, формирования оборотных средств, создания нового имущества.

Фонд потребления предназначен для реализации мероприятий по социальному развитию и материальному поощрению коллектива предприятия.

Таким образом, в условиях перехода к рынку и в его дальнейшем становлении прибыль является основным побудительным мотивом организации производственной и коммерческой деятельности предприятия.

В условиях рыночных отношений, характеризующихся своей динамичностью, приходится постоянно принимать неординарные решения, связанные с учетом финансового положения предприятия. И это в конечном итоге связано с оценкой использования ресурсов предприятия.

Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый результат (валовый доход, прибыль) сопостовляется с затратами или используемыми ресурсами. Соизмерение прибыли с затратами означает рентабельность, или, точнее, норму рентабельности.

Рентабельность – показатель эффективности единовременных и текущих затрат. В общем виде рентабельность определяется отношением прибыли к единовременным и текущим затратам, благодаря которым получена эта прибыль. Различают "рентабельность производства" и "рентабельность продукции".

Рентабельность производства показывает, насколько результативно используется имущество предприятия; она определяется как процентное отношение годовой прибыли (балансовой) к среднегодовой стоимости основных фондов и сумме оборотных средств:

, где

Ро – рентабельность производства, %;

Пб – балансовая прибыль, руб.;

Фо – среднегодовая стоимость О.Ф., руб.;

Фоб – величина оборотных средств, руб.

Рентабельность продукции показывает результативность текущих затрат; она определяется отношением прибыли от реализации продукции:

, где

Рп – рентабельность реализуемой продукции , %;

Прп – прибыль от реализации продукции, руб;

Сп – себестоимость реализуемой продукции

Рентабельность продукции можно рассчитать по всей реализованной продукции и по отдельным ее видам.

Рентабельность вложений в предприятие определяется по стоимости имущества, имеющего в его распоряжении. При расчете используются показатели балансовой и чистой прибыли. Стоимость имущества определяется по бухгалтерскому балансу. Кроме прибыли при расчете рентабельности вложений можно использовать от реализации продукции. Этот показатель характеризует уровень продаж на 1 рубль вложений в имущество предприятия.

, где

Пч – чистая прибыль предприятия, руб.

Прибыль от реализации продукции составила:

В текущем году – 855325 рублей, выручка от реализации продукции – 19437500руб.;

В планируемом – 3156410 рублей, выручка от реализации продукции - 24465584 руб.;

Себестоимость реализованной продукции составила

В текущем году – 11779050 рублей, на единицу продукции – 2850 руб.;

В планируемом – 11522940 рублец, на единицу продукции – 2370 руб.;

Рентабельность по виду продукции текущего года составит:

Рентабельность объема продукции:

Рентабельность по виду продукции планируемого года составит:

Рентабельность объема продукции:

Балансовая прибыль составляет:

В текущем году – 885325 рублей,

В планируемом – 2936410 рублей

Стоимость имущества состовляет:

О.Ф – 9995667 руб., Оборотные средства – 980000руб., амортизация – 698107 руб.

Рентабельность производства:

В текущем году:

В планируемом году:

Чистая прибыль состовляет:

В текущем году –664067 рублей,

В планируемом – 2199626 рублей

Рентабельность вложений в текущем году:

По отношению к чистой прибыли:

По отношению к прибыли от реализации продукции:

Рентабельность вложений в планируемом году:

По отношению к чистой прибыли:

По отношению к прибыли от реализации продукции:

Известно, что целью деятельности фирмы (предприятия) в современной экономике является получение прибыли. Именно при этом условии фирма может стабильно существовать и обеспечивать себе основу для роста. Стабильная прибыль фирмы проявляется в виде дивиденда на вложенный капитал, способствует привлечению новых инвесторов и, следовательно, увеличению собственного капитала фирмы. Поэтому становится ясным интерес к проблемам прибыльности деятельности фирмы. Весьма важным аспектом данного вопроса является концепция безубыточности деятельности фирмы, как первого шага к получению бухгалтерской, а в последствии и экономической прибыли.

Первая проблема, связанная с точкой безубыточности, - это проблема определения критического объема продукции, при котором достигается безубыточность.

I. Метод уравнения.

В самом общем виде схема любого отчета о финансовых результатах выглядит следующим образом:

Выручка - Переменные затраты - Постоянные затраты = Прибыль;

или

Это же уравнение можно переписать в алгебраической записи. Обозначим:

П - прибыль за исследуемый период,

Р - цена продажи единицы произведенной фирмой продукции,

х - объем произведенной и проданной продукции за указанный период,

а - уровень фиксированных расходов,

в - переменные расходы на произведенную (и проданную) продукцию.

В таких обозначениях уравнение «прибыли-доходов-расходов» выглядит следующим образом:

П = Р*х - (а + в*х) (1)

или

П = (Р - в)*х - а

Последняя форма уравнения подчеркивает, что все факторы делятся на зависящие от объема реализации и независящие от него. В частности, как уже говорилось, все расходы фирмы можно разделить на постоянные и переменные.

Использование уравнения (1) позволяет легко определить точку безубыточности путем несложных алгебраических преобразований.

Объем выпуска, при котором достигается точка безубыточности, определяется из условия:

П = 0,

и он равен

Цена одного комплекта мебели, выпускаемого фирмой 4703 руб.

Переменные издержки (заработная плата рабочим, стоимость комплектующих и т.д.) в расчете на одно изделие 2850 руб.

Постоянные издержки 2620 тыс. руб.

Максимальный объем выпуска продукции, при котором достигается безубыточность деятельности фирмы:

Период, за который должно быть произведено (и реализовано) Хо изделий, определяется тем, за какой срок мы определили величину постоянных издержек.

III. Графический метод.

Рассмотренный метод, по своей сути есть метод статический. В самом деле, мы рассматриваем фиксированные цену реализации, переменные расходы, постоянные расходы и прибыль. Далее на основе этих данных мы рассчитываем объем производства, при котором достигается заданная прибыль. Если отказаться от фиксированной величины прибыли, то мы получим зависимость между объемом выпуска и прибылью, которую легко выразить графически. Для этого нам необходимо объединить на одном графике следующие три линии:

для построения графика нужно знать критические объемы продукции в натуральных и денежных выражениях.

Р – цена – 4703 руб.

С – постоянные издержки – 2620 тыс. руб.

Uед.- переменные издержки на единицу продукции – 2850 руб.

Vk – критический объем в стоимостном выражении

qk – критический объем в натуральном выражении.

Критический объем в стоимостном выражении находится по формуле:

, где

а – это относительная величина, которая находится по формуле:

отсюда критический объем равен:

тыс. руб.

критический объем в натуральном выражении:

единиц.

И графически это будет выглядеть следующим образом

Vk

7000

6500

6000

5500

5000

4500

4000

3500

3000

2500

2000

1500

1000

500

0

C

500 1000 1500 4133 qk

запас прочности – 4133-1428=2703 ед.

На критический объем оказывают влияние следующие факторы:

1) Изменение постоянных издержек (С)

2) Изменение переменных издержек на единицу продукции (Uед.)

3) Изменение продажной цены (Р).

Формула нахождения критического объема в натуральном выражении:

отсюда:

, где

"+" – требуется произвести дополнительно продукцию

"-" – снизить объем производства.

По данным рассчитанным выше в следствии снижения себестоимости, переменные затараты снизились, и составили – 2,37 р. за единицу продукции:

единиц.

При снижении себестоимости, предприятию возможно снизить объем производства на 293 единицы.

eд. тыс. руб.

Vk

7000

6500

6000

5500

5000

4500

4000

3500

3000

2500

2000

1500

1000

500

0

C

500 1000 1500 qk

В планируемом году цена увеличилась на 7% и составила 5032 руб.

единиц.

Увеличение цены позволяет предприятию снизить объем производства на 199 единиц.

ед. тыс.руб.

Vk

7000

6500

6000

5500

5000

4500

4000

3500

3000

2500

2000

1500

1000

500

0

C

500 1000 1500 qk

III часть

Заключение

Эффективность функционирования предприятия определяется многими обстоятельствами. Среди них: правильность установления "что, сколько, какого качества и к какому времени производить продукцию или оказывать услуги", с учетом спроса и предложения; выбор оптимальной технологии и организации производства; своевременное и рациональное ресурсное обеспечение; величина основного и оборотного капиталов; формы и методы реализации продукции и т.д.

В условиях рыночной системы хозяйствования диапозон использования этих факторов чрезвычайно большой. Поэтому каждое предприятие должно стремиться к их оптимальному сочетанию.

По данным рассчитанным в курсовой работе, можно сказать положительно о деятельности предприятия, показатели прибыли и прибыльности достаточны для того, чтобы стимулировать процесс производства, предприятие ищет новые пути своего развития, проводится анализ и планирование деятельности о чем говорят снижение себестоимости продукции, при увеличении объема производства.

Список используемой литературы

Грузинов В.П., Грибов В.Д. "Экономика предприятия": Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 208 стр.

Куликов Л.М. "Основы экономических знаний": Учеб. Пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998. –267 стр.

Экономическая школа: научно-популярный иллюстрированный журнал выпуск №3, 1993. – 347 стр.

1 До настоящего времени нет общепринятого толкования понятия «экономика предприятия». В ряде случаев исходя из семантики слова его связывают с хозяйствованием, в других – с системой экономических отношений по поводу результатов производства и т.д.

2 Удовлетворение неограниченных потребностей людей в условиях ограниченности ресурсов.

1 В экономике "имя" создает особый образ хозяйствующего субъекта, способствует укреплению позиции в борьбе за качество товаров и приносит немалые прибыли победителям, сумевшим опередить конкурентов в этом постоянном марафоне.

2 Система продажи лицензий (франшиз) на технологию и товарный знак.

1 Распределение вкладываемых в экономику или ссужаемых денежных капиталов между разнообразными объектами с целью снижения риска потерь и получения более высокого дохода.

1 Данные взяты из задания на курсовую работу

1 В закрытом акционерном обществе (как и в товариществе с ограниченной ответственностью) участник может продать свою акцию (пай) другому лицу только с общего согласия остальных компаньонов. В акционерном обществе открытого типа акцию можно продать без согласия других акционеров.

1 Амортизация – процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов на стоимость произведенной продукции.

2 Модернизация – преобразование, усовершенствование чего-либо в соответствии с современными требованиями.

3 Реновация – замена изношенных основных фондов новыми.

1 Рентабельность: от нем. rentabel – доходный.

2 Учет скрытых (вмененных) и экономических (полных) издержек имеет важное практическое значение. Он позволяет точнее оценивать и сравнивать эффективность различных экономических решений.

1 Труд, воплощенный в товарах становится качественно-однородным, трудом "вообще", лишенным конкретики и в экономике такой труд называют – абстрактным.

1 Понятия "бухгалтерской" и "экономической" прибыли раскрывается в разделе ИЗДЕРЖКИ.

Задание На курсовую работу По микроэкономике Состав ОПФ___________________________________________________

Показатели работы предприятия

Коэффициент использования производственной мощности - 0,85 Планируется увеличение цены на - 7% Снижение себестоимости - 2% Увеличение объема производства - 15%

По предмету

Микроэкономика

Тема: Показатели хозяйственной деятельности предприятия

Выполнил:

Студент: 

Проверил:

Преподаватель: 

Усть-Кут 2000