|
Аттестация лиц, претендующих на руководящую должность
В соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (пп.1.4, 2.4) лица, претендующие на руководящую должность, в обязательном порядке должны пройти аттестацию на первую квалификационную категорию.
Основанием для проведения аттестации лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является представление в аттестационную комиссию управления образования Администрации городского округа город Уфа РБ:
- начальника отдела образования - на работников, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений;
- руководителей образовательных учреждений – на работников, претендующих на должности заместителей директоров, образовательных учреждений, заведующих отделами.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности, его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется управлением образования Администрации городского округа город Уфа РБ.
Требования по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении первой квалификационной категории руководящим работникам
Показатели квалификации
Знание:
- стратегии развития образования в России и принципов образовательной политики;
- целей, содержания, форм, методов обучения и воспитания, современных концепций и технологий;
- типов образовательных учреждений, их места и роли в системе непрерывного образования, требований к результатам их деятельности;
- основ экономики образования;
- нормативно-правовых основ функционирования и развития системы образования;
- теоретических основ управления, ведущих управленческих школ и концепций, особенностей управления в сфере образования;
- принципов анализа и построения образовательных систем и методов планирования их деятельности;
Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз,
а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней.
Зарегистрироваться и Начать продвижение
- систем и методов материального и морального стимулирования работников;
- стилей эффективного руководства коллективом;
- современных методов контроля образовательной, финансово-хозяйственной деятельности и делопроизводства в учреждении;
- требований к ведению делопроизводства в образовательном учреждении.
Показатели профессионализма
Умение:
- анализировать деятельность образовательного учреждения, выявлять наиболее значимые проблемы и находить эффективные пути их решения;
- разрабатывать нормативно-организационную документацию образовательного учреждения (договоры, уставы, правила, положения, должностные инструкции);
- разрабатывать программы развития образовательного учреждения;
- строить организационную структуру управления образовательным учреждением;
- планировать и организовывать контроль деятельности учреждения;
- мотивировать исполнителей на достижение высоких результатов в трудовой деятельности и повышении квалификации;
- предупреждать и решать конфликты в коллективе;
- организовывать освоение новаций;
- проводить деловые совещания, беседы, организовывать групповую работу.
Для прохождения аттестации лицам, претендующим на руководящую должность необходимо в течение месяца с даты назначения в отдел аттестации (кабинет №20) ГУО представить следующие документы:
- копию приказа или распоряжения о назначении на руководящую должность;
- представление;
- два аттестационных листа, заполненных с 1 по 6 пункты.
| Форма представления
Аттестационная комиссия
управления образования
Администрации городского округа
город Уфа Республики Башкортостан
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на Иванову Марию Петровну,
претендующую на должность «заместитель директора»
(«заведующий отделом)
(содержание представления)
Директор ОУ № (подпись, расшифровка подписи)
|
| Форма представления
Аттестационная комиссия
управления образования
Администрации городского округа
город Уфа Республики Башкортостан
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на Иванову Марию Петровну,
претендующую на должность «директор», «заведующий ДОУ»
(содержание представления)
Начальник отдела образования (подпись, расшифровка подписи)
|
|
