Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21319)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8692)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Задачи реформирования зарплаты

Название: Задачи реформирования зарплаты
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: реферат Добавлен 05:40:15 17 июня 2011 Похожие работы
Просмотров: 10 Комментариев: 23 Оценило: 2 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно     Скачать

Человека забыли

Во главу угла модернизации социальной сферы целесообразно положить реформирование зарплаты. Смысл этой модернизации — привести социальную систему в соответствие с требованиями экономической системы и международными стандартами, используя мировой опыт, уверен заведующий кафедрой экономической теории и политики Академии народного хозяйства при Правительстве РФ академик Абел Аганбегян

В экономическом плане при всех наших недостатках и при всем отставании Россия — мощная индустриальная держава. По уровню экономического развития (ВВП на душу населения) Россия занимает 50-е место в списке 200 стран мире, не очень сильно уступая многим развитым странам мира. ВВП на душу населения у нас составляет по паритету покупательной способности 15 тыс. долл., а в странах типа Греции, Португалии, Израиля, Новой Зеландии, Испании — 20–25 тыс. долл. Мы превосходим по уровню экономического развития подавляющую часть развивающихся стран, в том числе, например, Бразилию. В то же время, из-за принятой у нас социальной системы Россия резко отстает от подавляющего большинства стран по социальным показателям.

Задачи реформирования зарплаты

Во главу угла модернизации социальной сферы целесообразно положить реформирование зарплаты. Важное требование — провести реформу по возможности безболезненно, не допуская снижения реальных доходов граждан при проведении социальных мероприятий.

Опыт всех других рыночных стран свидетельствует о том, что значительную часть социальных расходов целесообразно возложить на доходы самих граждан и, прежде всего, на их зарплату.

Речь идет, например, о введении 10%-ных отчислений от зарплаты на будущие пенсии (переход к накопительной пенсионной системе), 7%-ных — на медицинскую страховку, 5%-ных — на профессиональное образование детей, на переход к рыночным ценам на жилье и коммунальные услуги. Это потребует увеличения расходов граждан на эти цели.

Каждая из этих мер, чтобы не вызвать снижения реальных доходов, должна сопровождаться соответствующим повышением зарплаты одновременно с изменением структуры расходов. Так, при введении 10%-ных отчислений необходимо повысить зарплату на 12–13%, поскольку с повышенной зарплаты будет браться и повышенный подоходный налог. Соответственно для введения 7%-ного отчисления на медицинское страхование и 5%-ного отчисления на высшее образование, если делать это одновременно, следует повысить зарплату на 13–14%.

Специальные расчеты потребуются при определении размера повышения заработной платы при переходе на рыночные цены на жилье и коммунальные услуги, с тем, чтобы у 90–95% граждан это не вызвало бы снижения реальных доходов.

Сказанное относится и к налогу на недвижимость и землю. Здесь в относительно небольшом проигрыше может оказаться 5–10% работающих, у которых размеры и стоимость жилья намного больше средних величин или имеется несколько видов жилья. Но это касается относительно богатых людей, в доходах которых эти расходы не составят большой доли. С высокой степенью условности можно считать, что для перехода на рыночные цены на жилье и коммунальные услуги среднюю зарплату требуется поднять на 20%. Для введения налога на недвижимость и землю потребуется повысить зарплату примерно на 10%.

Централизованный вариант реформы

Возникает вопрос: насколько возможно проводить в рыночном хозяйстве, которое сложилось в современной России, централизованное повышение зарплаты, поскольку значительная часть экономики страны все же является частной? Представляется вполне реальным осуществить социальные реформы при централизованном повышении уровня зарплаты.

Во-первых, в России пока преобладает госсобственность и, по-видимому, более 60% работников заняты в бюджетной сфере, а также на предприятиях и в организациях с госучастием. Из оставшихся 40% работников более половины работают в крупнейших холдингах и объединениях. С этими организациями госорганы могут заключить договор, по которому те повышают зарплаты на определенный процент, а государство соответственно снижает налоговое бремя.

Что касается средних и малых предприятий, то они объединены в достаточно мощные ассоциации, так же, например, как и банки, с которыми тоже могут быть заключены подобные соглашения.

Источники для снижения налогов для всех видов бизнеса во многом создаются благодаря предлагаемому увеличению налогов, взимаемых с населения, и переносу на доходы населения значительной части отчислений на социальную сферу, в связи с чем такие отчисления могут быть сокращены за счет госсредств, что создает базу для пересмотра налоговых ставок.

Кнутом и пряником

В осуществление этих мероприятий могут быть также вовлечены профсоюзы, которые могут включать в коллективные договора с предприятиями и организациями соответствующие пункты о повышении зарплаты в случае получения госгарантий снижения налогов; могут быть организованы «горячие линии» по рассмотрению случаев, когда предприятия и организации, которым были снижены налоги, не произведут повышения зарплаты. К таким предприятиям и организациям соответственно могут быть применены те или иные санкции.

Конечно, это — большая организационная работа. Но при правильном ее осуществлении подавляющая часть граждан не ухудшит свое материальное положение, а относительно малообеспеченные семьи даже улучшат его.

По своей сложности и последствиям осуществить эти меры несоизмеримо легче (если на то будет желание и политическая воля), чем, например, кампанию по монетизации льгот, в ходе которой к тому же было затрачено 500 млрд руб. для смягчения ситуации. В нашем случае вряд ли потребуются дополнительные расходы столь крупных финансовых средств. Между тем, предлагаемые социальные реформы по значимости попросту несопоставимы с монетизацией льгот.

При новом раскладе

Общее повышение зарплаты (при проведении всех указанных реформ) составит порядка 70% при сегодняшнем уровне зарплаты в России в размере около 20 тыс. руб., ее средний размер увеличится до 35 тыс. руб., но при этом структура зарплаты будет совершенно другой.

Доля налогов вырастет до 20%, отчисления на пенсию — это еще 10%, на здравоохранение и образование отчисления составят 12% и плата за жилье и коммунальные услуги увеличится до 20%. Таким образом, если сейчас из 20 тыс. рублей зарплаты налоги составляют 13% и квартплата с коммунальными услугами 10%, то на покупку товаров и услуг остается 15 тыс. руб.

При новом раскладе из 35 тыс. руб. до 60% пойдет на налоги и отчисления (20% — на жилье и коммунальное хозяйство, 20% — налоги с учетом нового налога, 10% отчислений — на пенсию и 12% — на здравоохранение и образование), что также составит в остатке около 15 тыс. руб.

Как видно, из всей зарплаты (или денежных доходов) на покупку товаров и услуг (без жилищно-коммунальных услуг) остается около 40%, а 60% составляют налоги и отчисления на пенсию, жилье, коммунальные услуги, на здравоохранение и образование.

В европейских странах размер отчислений составляет 70%, а в США даже 75%. Так что на оплату товаров и услуг там идет только 25–30% от номинального размера денежных доходов (заработной платы). Такая структура использования денежных доходов (заработной платы) имеет существенные преимущества в сравнении с нынешним положением дел в России.

Предложенные меры дают одновременно несколько преимуществ.

Во-первых , резко увеличивается размер номинального денежного дохода (зарплаты), что повышает эффективность мероприятий по увеличению производительности труда и дополнительно стимулирует снижение трудоемкости. В свою очередь, повышение производительности труда является непременным условием дальнейшего роста доходов и зарплаты.

Во-вторых , госбюджет освобождается от несвойственных ему расходов и его доля в ВВП снижается, а доля предприятий и организаций соответственно увеличивается при уменьшении на них налоговой нагрузки. Тем самым усиливаются стимулы предприятий и организаций к экономическому развитию, поскольку большая часть их выручки остается в распоряжении предприятий и организаций и они смогут больше инвестировать в свое развитие.

В-третьих , при двойной (отчисления от доходов граждан и взносы предприятий) и тройной (к указанному выше добавляется финансирование из госбюджета) «тяге» легче решить назревшие вопросы по увеличению пенсий (до хотя бы 50–60% от средней зарплаты), повышению расходов на здравоохранение (для начала до 8% ВВП) и на образование (до 10% ВВП). За счет исключительно отчислений предприятий и средств государства (что происходит сегодня) достичь таких показателей практически невозможно.

В-четвертых , сокращается инфляция, поскольку государство избавляется от необходимости ежегодно изыскивать все большие суммы средств на решение социальных проблем, форсировать рост расходов госбюджета.

В-пятых , значительно сокращаются непомерные разрывы в доходах и уровне жизни бедных и богатых, поскольку богатые лишаются повышенных государственных льгот на жилье и коммунальные услуги, облагаются достаточно высоким налогом на недвижимость и землю и, возможно, повышенными процентными отчислениями на медицинское страхование и оплату будущих профессиональных образовательных услуг для членов семей.

Необходимо также со временем перейти к взиманию прогрессивного подоходного налога и к повышенным акцизам на дорогие товары — предметы роскоши.

Надо построить такую систему, чтобы экономически было невыгодно тратить излишне большие суммы на потребление и личные нужды и, напротив, было бы намного выгоднее вкладывать свободные средства в бизнес, накопительные фонды и отчислять средства на благотворительность.

В-шестых , у местной власти появляется крупный источник налоговых доходов в виде налога на недвижимость и землю, что резко повышает роль местного самоуправления и при правильном использовании этих доходов существенно улучшает социально-экономическую среду.

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
trendlive.ru Раскрутила свои видео, сайты с помощью сервиса трендов хештегов сайта trendlive.ru
14:13:22 27 июня 2022
Хватит париться. На сайте FAST-REFERAT.RU вам сделают любой реферат, курсовую или дипломную. Сам пользуюсь, и вам советую!
Никита05:57:19 05 ноября 2021
.
.05:57:16 05 ноября 2021
.
.05:57:14 05 ноября 2021
.
.05:57:13 05 ноября 2021

Смотреть все комментарии (23)
Работы, похожие на Реферат: Задачи реформирования зарплаты

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(294402)
Комментарии (4230)
Copyright © 2005 - 2024 BestReferat.ru / реклама на сайте