Реферат: Расчет амортизационных отчислений 2

Введение

Экономика любой страны предстает перед нами как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие.

Современное предприятие – это сложная система, объединяющая многообразные ресурсы: материальные, человеческие, технические, информационные и др. Чтобы эффективно управлять этими производственными ресурсами, важно знать, как они связаны друг с другом, так как рост эффективности производства обусловлен повышением отдачи применяемых ресурсов.

Каждая фирма, начиная свою деятельность, обязана четко представить потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их получения, а также уметь точно рассчитывать эффективность использования имеющихся средств в процессе работы фирмы. В рыночной экономике предприниматели не могут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.

Необходимость технико-экономического обоснования планов и повышения эффективности производства предопределяют систему показателей плана (система технико-экономических показателей).

Расчет важнейших технико-экономических показателей и их анализ производится в данной работе. Для обеспечения непрерывного и по возможности стабильного производства менеджерам необходимо постоянно проводить анализ хода производства. Это выполняется путем сравнения технико-экономических показателей, запланированных к выполнению и фактических, полученных в процессе выполнения плана. По результатам анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия выявляются тенденции изменения рынка, прогнозируется развитие производства, для чего, в свою очередь, требуются необходимые финансовые средства и время для подготовки производства. В конечном итоге функционирование предприятий в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития. Иными словами, чтобы не только удержаться, но и развиваться на рынке, предприятие должно постоянно улучшать состояние своей экономики: иметь всегда оптимальное соотношение между затратами и результатами производства; изыскивать новые формы приложения капитала, находить новые, более эффективные способы доведения продукции до покупателя, проводить соответственную товарную политику и т.д.

1. Основные производственные фонды предприятия

1.1 Состав и структура ОПФ

На основе данных своего варианта о стоимости ОПФ на начало года и об их движении в течение года необходимо рассчитать структуру ОПФ на начало и конец года. Расчетные данные представить в таблице 1.1 и привести пример расчета.

Таблица 1.1 - Состав и структура ОПФ

Далее следует определить активную и пассивную части ОПФ на начало и конец года. Для наглядности функционально-видовая структура ОПФ представляется графически.

По полученным данным необходимо сделать выводы.

1.2 Расчет амортизационных отчислений

В данном разделе следует рассчитать сумму годовых амортизационных отчислений. Учитывая постоянное движение основных фондов на предприятии в течение года, амортизационные отчисления определяются по среднегодовой стоимости основных фондов.

Среднегодовая стоимость ОПФ (ОФ_СР ) определяется по формуле:

, (1)

где ОФ_НГ – стоимость основных фондов на начало отчетного года,

ОФ_ВВ , ОФ_ВЫБ – стоимость введенных и выбывших фондов,

n – период действия введенных или выбывших ОПФ в течение года, в месяцах.

Среднегодовая стоимость определяется отдельно по каждой группе ОФ, которая, условно, для упрощения расчетов, отнесена к одной из амортизационных групп ОФ.

В данном типовом проекте используется линейный метод начисления амортизации.

Норма амортизации (Н_А ) по каждому объекту амортизируемого имущества при применении линейного метода определяется по формуле:

, (2)

где n- срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества (в месяцах).

Срок полезного использования определяется самостоятельно, исходя из предложенных в таблице 1.2 амортизационных групп (таблица 1.2).

Таблица 1.2 – Амортизационные группы ОПФ

Амортизационные отчисления за месяц определяются по формуле:

, (3)

Годовые амортизационные отчисления составят:

А_ГОД = А_МЕС · 12 месяцев. (4)

Все необходимые расчеты следует показать на примере.

Расчет среднегодовой стоимости ОПФ и суммы годовых амортизационных отчислений на основе норм амортизации производится в таблице 1.3. В данном проекте ввод и выбытие основных средств осуществляется с 1-го числа месяца.

Таблица 1.3 - Среднегодовая стоимость ОПФ и годовая сумма амортизационных отчислений

1.3 Показатели эффективности использования ОПФ и производственной мощности

Используя данные своего варианта и ранее проведенные расчеты, в данном разделе необходимо рассчитать следующие общие показатели использования ОПФ (плановые и фактические):

- фондоотдачу;

- фондоемкость;

- фондовооруженность на одного работающего;

- фондовооруженность на одного рабочего.

При расчетах данных показателей следует использовать среднегодовую стоимость основных фондов.

Далее следует сравнить плановые и фактические показатели использования ОПФ, сделать выводы и наметить пути улучшения их использования.

Для оценки движения основных фондов необходимо рассчитать следующие показатели:

- коэффициент обновления;

- коэффициент выбытия;

- коэффициент прироста.

Для оценки эффективности использования производственной мощности предприятия необходимо рассчитать коэффициенты интенсивного, экстенсивного и интегрального использования.

Данные для расчетов и результаты расчетов заносятся в таблицу 1.4.

После таблицы приводятся расчеты всех показателей.

Таблица 1.4 – Показатели эффективности использования ОПФ и производственной мощности

Продолжение таблицы 1.4

Под плановым фондом рабочего времени следует понимать эффективный фонд времени, рассчитываемый по формуле:

Т_ЭФФ = Д_РАБ ∙ t_СМ ∙ k_СМ ∙ (1 – b), (5)

где Д_РАБ - количество рабочих дней в плановом периоде;

t_СМ - длительность рабочей смены, ч;

k_СМ - количество смен работы

b – регламентированные простои на капитальный и планово-предупредительный ремонты, в долях единицы.

Фактический фонд рабочего времени отличается от эффективного фонда на величину нерегламентированных простоев.

2 Оборотные фонды предприятия

2.1 Расчет норматива оборотных средств

В этом разделе необходимо рассчитать сумму нормируемых оборотных средств по плану и по факту на основании данных своего варианта. Необходимые данные для расчетов заносятся в таблицу 2.1.

Таблица 2.1 – Данные для расчета нормируемых оборотных средств

Расчет суммы нормируемых оборотных средств по плану производится в таблице 2.2.

Таблица 2.2 - Расчет потребности в нормируемых оборотных средствах (по плану)

Примеры расчетов частных и совокупного нормативов оборотных средств необходимо привести после таблицы.

Норматив оборотных средств по сырью, основным и вспомогательным материалам, топливу и энергии рассчитывается по формуле:

Н_СЫР = P_СУТ × Н^З , (6)

где P_СУТ – однодневные материальные затраты, тыс. руб.;

Н^З – норма запаса, дней.

Однодневные материальные затраты рассчитываются по следующей формуле:

, (7)

где Р_ГОД – материальные затраты на годовой выпуск продукции, тыс. руб.

Норматив по незавершенному производству:

Н_НЗП = C_{C УТ} × Д_ПЦ × К_НЗ , (8)

где C_{C УТ} – однодневные затраты (среднесуточная себестоимость), тыс. руб.;

Д_ПЦ – длительность цикла изготовления продукции, дней;

К_НЗ = (1 + m) / 2 – коэффициент нарастания затрат.

Однодневные затраты (среднесуточная себестоимость):

, (9)

где С_ГОД – себестоимость годового выпуска продукции, тыс. руб.

Норматив по готовой продукции:

Н_ГП = C_СУТ ×, (10)

где - норма запаса для готовой продукции, дней.

Совокупный норматив оборотных средств предприятия равен сумме нормативов по всем элементам.

2.2 Показатели использования оборотных средств

В этом разделе следует рассчитать показатели использования оборотных средств:

- коэффициент оборачиваемости;

- коэффициент загрузки средств в обороте;

- длительность одного оборота оборотных средств.

Плановый коэффициент оборачиваемости плановый рассчитывается исходя из суммы выручки по плану и рассчитанного норматива оборотных средств.

Далее, используя фактическую сумму выручки и фактический коэффициент оборачиваемости, рассчитывается фактический норматив оборотных средств.

Значения коэффициента загрузки средств в обороте, обратного коэффициенту оборачиваемости, и длительность одного оборота определяются и по плану, и по факту.

Данные для расчетов и результаты расчетов заносятся в таблицу 2.3.

После таблицы приводятся расчеты показателей.

Таблица 2.3 – Показатели эффективности использования оборотных средств

Используя полученные данные, необходимо рассчитать изменение длительности оборота (± ∆Д):

± ∆Д = Д_ФАКТ – Д_ПЛАН . (11)

Также необходимо определить абсолютное и относительное высвобождение (дополнительное вовлечение) оборотных средств.

Абсолютное высвобождение имеет место, если фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышении объема реализации за рассматриваемый период:

± ∆ОС_АБС = ОС_ФАКТ – ОС_ПЛАН . (12)

Относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств:

±. (13)

На основании полученных данных необходимо сделать выводы.

3 Труд и заработная плата

3.1 Расчет численности промышленно-производственного персонала (ППП) и производительности труда

В данном параграфе следует рассчитать производительность труда.

Для определения производительности труда необходимо знать численность промышленно-производственного персонала. Численность ППП сводится в таблицу 3.1. на основе данных варианта.

Таблица 3.1 - Определение численности ППП

Продолжение таблицы 3.1

Структура промышленно-производственного персонала по плану и по факту представляется в виде диаграмм.

Для оценки движения персонала в течение отчетного периода необходимо рассчитать следующие показатели:

- коэффициент оборота по приему рабочих (К_ПРИЕМ ):

, (14)

где Ч_ПРИН – численность принятых работников за период;

Ч_СР – среднесписочная численность работников.

- коэффициент оборота по выбытию (К_ВЫБ ):

, (15)

Ч_УВОЛ – численность уволенных работников за период.

Далее, основываясь на данных своего варианта, необходимо рассчитать производительность труда на 1 работающего и 1 рабочего по плану и по факту в натуральном и стоимостном выражении, а также абсолютное и относительное изменение показателей. Расчет производительности труда сводится в таблицу 3.2.

Далее необходимо определить влияние изменений производительности труда и численности ППП на изменение объема производства и сделать выводы о влиянии каждого фактора.

Влияние изменения производительности труда на объем производства (±ΔN_ПТ ) определяется по формуле:

±ΔN_ПТ = Ч_Ф ∙ (ПТ_Ф – ПТ_ПЛ ), (16)

где Ч_Ф - фактическая численность ППП, чел.;

ПТ_ПЛ , ПТ_Ф – соответственно плановая и фактическая производительность труда, руб.

Влияние изменения численности ППП на изменение объема производства (±ΔN_Ч. ) определяется по формуле:

±ΔN_Ч = (Ч_Ф – Ч_ПЛ. ) ∙ ПТ_ПЛ. , (17)

где Ч_ПЛ – плановая численность ППП, чел.

Общий прирост (снижение) объема производства (±ΔN) в результате указанных факторов определяется по формуле:

± ΔN = (±ΔN_ПР ) + (±ΔN_Ч. ). (18)

Таблица 3.2 - Расчет производительности труда

3.2 Расчет заработной платы

Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала предприятия рассчитывается исходя из тарифных ставок рабочих и окладов других категорий ППП.

При расчете зарплаты, кроме тарифного фонда, необходимо учитывать систему доплат и надбавок, которая позволяет оплачивать труд работников дифференцировано, с учетом условий труда, в зависимости от режима работы и т.д. В данной работе все доплаты, связанные с режимом и условиями работы, условно принимаются в размере 10% от тарифного заработка (для рабочих).

Стимулирующие (премиальные) выплаты принимаются в размере 30% от основного фонда заработной платы (тарифный фонд / оклад плюс доплаты).

Дополнительный фонд заработной платы, к которому относятся оплата ежегодных отпусков (основного, дополнительного и учебных), компенсация за отпуск при увольнении, выходное пособие и др. принимается в размере 12% от основного фонда заработной платы.

Результаты расчетов заработной платы по основным и вспомогательным рабочим сводятся в таблицу 3.3 (по плану) и таблицу 3.4 (по факту). В таблицах 3.5 и 3.6 производятся расчеты зарплаты других категорий ППП (по плану и по факту).

Заполнение таблиц должно сопровождаться примерами расчетов.

Таблица 3.3 - Расчет фонда заработной платы рабочих (по плану)

Таблица 3.5 - Расчет фонда заработной платы ИТР (по плану)

Подводя итоги, необходимо рассчитать среднемесячную зарплату на 1 работающего, 1 рабочего и 1 ИТР.

4 Смета затрат на производство и реализацию продукции

Все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам (табл. 4.1)

Таблица 4.1 - Смета затрат на производство и реализацию продукции

В элемент "Прочие затраты" наряду со значением из данных своего варианта также включаются социальные отчисления по всем группам ППП.

Структура затрат (по плану и по факту) по элементам затрат для наглядности изображается графически.

На основании таблицы 4.1 и полученной структуры затрат необходимо сделать выводы.

5 Расчет прибыли, рентабельности и точки безубыточности

5.1 Расчет прибыли и показателей рентабельности

Далее следует рассчитать плановую и фактическую прибыль от продажи продукции:

П_ПР = В - С, (19)

где В - выручка от продажи продукции;

С - затраты на производство и реализацию продукции.

Прибыль от продажи продукции принимается за налогооблагаемую прибыль. Уменьшает величину налогооблагаемой прибыли налог на имущество предприятия (для упрощения расчетов налог принимается равным 2,2% от суммы среднегодовой стоимости ОПФ и нормируемых оборотных средств).

Итак, величина налогооблагаемой базы = прибыль – налог на имущество.

Сумма налога на прибыль предприятия определяется произведением налогооблагаемой базы на ставку налога на прибыль. Налоговая ставка принимается в размере 20%.

Далее необходимо рассчитать чистую прибыль предприятия (П_ЧИСТ ), показатель фактической рентабельности продукции, а также плановые и фактические показатели рентабельности продаж и производства.

Данные для расчетов и результаты расчетов заносятся в таблицу 5.1.

После таблицы приводятся расчеты всех показателей.

Таблица 5.1 – Показатели эффективности работы предприятия

Продолжение таблицы 5.1

На основании полученных результатов следует сделать выводы.

5.2 Расчет точки безубыточности

Безубыточность работы предприятия зависит от многих факторов, в том числе от выбора оптимального объема производства и целесообразных темпов развития предприятия. Для анализа безубыточности необходимо уметь определять точку безубыточности (самоокупаемости) предприятия.

Точка безубыточности – это такой объем производства и реализации, при котором полученные доходы обеспечивают возмещение всех затрат и расходов, но не дают возможности получать прибыль, иначе говоря, это нижний предельный объем выпуска продукции, при котором прибыль равна нулю.

Расчет точки безубыточности должен быть проведен расчетным и графическим методами (по плановым показателям деятельности предприятия).

Необходимым условием проведения анализа безубыточности производства является деление затратпредприятия на постоянные и переменные (таблица 5.2).

Таблица 5.2 - Условно-постоянные и условно-переменные расходы в плановой себестоимости продукции

Далее необходимо определить величину и норму маржинального дохода, а также показатели, характеризующие точку безубыточности.

Маржинальный доход (МД) – это разница между выручкой предприятия от продажи продукции (В) и суммой переменных затрат (С_ПЕРЕМ ):

МД = В – С_ПЕРЕМ . (20)

Величина маржинального дохода показывает вкладпредприятия в покрытиепостоянных затрат и получение прибыли.

Нормой маржинального дохода (Н_МД ) является доля маржинального дохода в выручке от реализации:

. (21)

Точка безубыточности характеризуется следующими показателями.

1) Критический (пороговый) объем производства и реализации:

, (22)

где С_ПОСТ - постоянные затраты на годовой объем производства;

Ц – цена единицы продукции;

– удельные переменные затраты (переменные затраты на единицу продукции).

2) Порог рентабельности (ПР), представляющий собой выручку от реализации критического объема производства, при которой предприятие уже не имеет убытков, но еще и не получает прибыли:

ПР = Q_КРИТ × Ц. (23)

3) Запас финансовой прочности (ЗФП), определяемый как разность между выручкой от продажи продукции и порогом рентабельности, показывающий насколько предприятие сможет себе позволить снизить выручку, не выходя из зоны прибыли:

ЗФП = В – ПР. (24)

4) Маржа безопасности (МБ), определяемая как разность между объемом производства и реализации в натуральном выражении (Q) и критическим объемом реализации (Q_КРИТ ):

МБ = Q- Q_КРИТ . (25)

Последние два показателя оценивают, как далеко предприятие находится от точки безубыточности. Это оказывает влияние на приоритет управленческих решений.

5) Маржинальный запас прочности (МЗП) – это процентное отклонение фактической выручки от продажи продукции от порога рентабельности:

. (26)

При графическом методе нахождение точки безубыточности сводится к построению комплексного графика«затраты – объем – прибыль». График изображен на рисунке 5.1.

Рисунок 6.1 - График безубыточности

Алгоритм построения точки безубыточности:

1) На график соотношения объема выпуска продукции (в натуральном выражении) и значений выручки и затрат наносится кривая постоянных затрат (С_ПОСТ ). Так как постоянные затраты не зависят от объема производства, то кривая постоянных затрат параллельна оси Х.

2) Строится кривая переменных затрат (С_ПЕРЕМ ) (одна точка соответствует началу координат – при нулевом производстве переменные затраты не осуществляются, другая точка соответствует значению переменных затрат при плановом объеме производства).

3) Наносится кривая общих затрат (С_ПОЛ ) (сумма постоянных и переменных затрат), параллельная кривой переменных затрат, выше на величину постоянных затрат.

4) Строится кривая выручки (В) (одна точка соответствует началу координат – при отсутствии продаж выручка равна нулю, другая точка соответствует выручке от продаж планового объема).

5) Пересечение кривых полных затрат и выручки показывает точку безубыточности.

6) При проведении из точки безубыточности перпендикуляра на ось абсцисс (ось Х) получается критический (пороговый) объем производства и реализации (Q_КРИТ ), при проведении перпендикуляра на ось ординат (ось Y) получается порог рентабельности.

После проведенных расчетов и построения графика необходимо сделать выводы, в том числе, о том, как изменилось положение предприятия в связи с изменением объема производства и реализации (как изменятся маржа безопасности, запас финансовой прочности и маржинальный запас прочности).

6 Сводная таблица технико-экономических показателей

Все полученные технико–экономические показатели деятельности предприятия сводятся в итоговую таблицу 6.1, в которой рассчитываются абсолютное и относительное отклонения фактических показателей от плановых.

Таблица 6.1 - Технико-экономические показатели

Продолжение таблицы 6.1

Литература

1. Налоговый кодекс Российской Федерации.

2. Агиевич Т.Г. Экономика предприятия. Часть 1: учебно-практическое пособие / Т. Г. Агиевич, О. В. Юрова / ВолгГТУ. – Волгоград, 2009. – 97 с.

3. Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций: учебник // Ю.Ф. Елизаров - М.: Экзамен, 2006. - 495 с.

4. Зайцев Н.Л. Экономика организации: учебник // Н.Л. Зайцев - 3-е изд., испр. и перераб. - М.: Экзамен, 2006. - 607 с.

5. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): учеб. для студ. вузов. // К.А. Раицкий - 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд.-торг. корпорация "Дашков и К", 2005. - 1011 с.

6. Романенко И.В. Экономика предприятия // И.В. Романенко - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 264 с.

7. Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия): учеб. пособ. // И.В. Сергеев - изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 573 с.

8. Титов В.И. Экономика предприятия: учебник // В.И. Титов - М.: Эксмо, 2007. – 412 с.

9. Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций): учебник для студ. вузов // О.К. Филатов, Т.Ф. Рябова, Е.В. Минаева - изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 512 с.

10. Экономика предприятия: учебник / под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2006. – 670 с.

11. Экономика предприятия: учеб. для студ. вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 670 с.

12. Экономика предприятия (фирмы): учеб. пособ. для студ. вузов / под ред. Пелиха А.С. - М.: Эксмо, 2006. – 462 с.

13. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. О. И. Волкова, О. В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 599 с.

14. Экономика предприятия: учебник / под ред. Горфинкеля В. Я., Швандара В. А. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2007. - 670 с.

15. Экономика фирмы: учеб. для студ. / под ред. Иващенко И. П.; МГУ. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 526 с.