| Московский Государственный Институт Стали и Сплавов
Старооскольский филиал
Кафедра: А и ПЭ
КУРСОВАЯ РАБОТА
По курсу: «Алгоритмизация Задач Управления»
По теме: «Выполнение плана выпуска продукции»
Выполнил: ст. гр. АТП-95-1д
Бредихин С.А.
Проверил: Козырь О.Ф.
г. Старый Оскол – 1999
Содержание
1. Задание
2. Экономическая характеристика задачи
3. Структуры БД
4. Алгоритм решения (словесный)
5. Схема укрупненного алгоритма
6. Блок-схема алгоритма редактирования БД
1.
Задание.
1. Дать экономическую характеристику задачи (что делает задача, ее функции, периодичность решения и т.д.)
2. Построить структуры БД
3. Описать алгоритм решения задачи
4. Нарисовать схему укрупненного алгоритма
5. Нарисовать блок-схему подробную самого решения (редактирование БД)
№4. Учет расхода фонда оплаты труда.
Ведомость расхода фонда оплаты труда за __Месяц.
| №п/п
|
Таб №
|
Ф.И.О
|
Должность
|
Раз-ряд
|
Став-ка
|
Начис-
лено
|
Выдано
|
%
|
| |
По
|
Подразделению
|
------------------
|
|
|
|
|
|
Всего по  %
подразделению
Всего по
организации %
2.
Экономическая характеристика задачи.
Цель решения задачи автоматизировать контроль ежесменного учета фонда труда, так как объем информации о расходе фонда труда велик , то очевидна необходимость создания автоматизированной система контроля системы учета фонда оплаты труда. Периодичность ввода зависит от объема поступившей информации, но не реже одного раза в месяц. Оператор может вводить информацию как периодически раз в месяц, так и по необходимости корректировки фонда. По окончании составления сметы по заработной плате производится подсчет объема выданной зарплаты и сравнение его с плановым, для этого выводится отчет в заданной форме, который может быть выведен как по конкретной дате так и по периоду выполнения работ. Эти данные поступают в бухгалтерский отдел, в службы государственного контроля за соблюдением финансового порядка на предприятии, в управление заводом , а так же в отделы планирования производства и анализа, который производит анализ, разработку и корректировку плана выполнения работ по графику. Входной информацией для системы является плановое задание, которое поступает с планового отдела и данные о выработке плана, передаваемые из бухгалтерии. Экономическая эффективность внедрения системы автоматического учета фонда труда видна исходя из того, что сокращается время обработки информации и число необходимых работников для переработки информации.
Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз,
а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней.
Зарегистрироваться и Начать продвижение
3. Структуры БД.
Для решения поставленной задачи требуется информация из четырех справочных БД:
à справочник должностей;
à справочник рабочих;
à справочник подразделений;
à тарифная сетка;
Предложим следующие структуры для справочных БД (таблицы 1-4).
Таблица 1. справочник должностей ( dolzn).
| Поле
|
Тип
|
Комментарий
|
| Kod_d
|
N(3)
|
код должности рабочего
|
| Naim
|
C(30)
|
Название должности.
|
Таблица 2. Справочник рабочих (FIO).
| Поле
|
тип
|
Комментарий
|
| Tab_n
|
N(2)
|
Табельный номер рабочего
|
| FIO
|
C(20)
|
Ф.И.О.рабочего.
|
Таблица 3. Справочник подразделений (podr).
| Поле
|
тип
|
Комментарий
|
| Kod_p
|
N(2)
|
код подразделения
|
| Naim
|
C(20)
|
Название подразделения.
|
Таблица 4. Тарифная сетка (tar_net).
| Поле
|
Тип
|
Комментарий
|
| Razr
|
N(2)
|
Разряд
|
| Summa
|
N(8.2)
|
сумма.
|
Необходима также рабочая БД (rab) со следующей структурой:
| Поле
|
Тип
|
Комментарий
|
| Month
|
N(2)
|
Месяц
|
| Year
|
N(4)
|
Год
|
| Tab_n
|
N(4)
|
Табельный номер рабочего
|
| Kod_p
|
N(3)
|
Код подразделения
|
| Kod_d
|
N(3)
|
Код должности
|
| Razr
|
N(2)
|
Разряд
|
| Stav
|
N(8.2)
|
Ставка
|
| Nach
|
N(8.2)
|
Начислено
|
| Vidano
|
N(8.2)
|
Выдано
|
| Percent
|
N(5.2)
|
Процент выдачи заработной платы
|
4.
Алгоритм решения.
При запуске программы открываются рабочая БД и справочные БД. Затем создаются индексные файлы, необходимые для установки отношения (связывания) справочных БД с рабочей, а также индексный файл для рабочей БД, чтобы иметь возможность просматривать ее упорядоченной по различным полям. В процессе выполнения программы производится автоматическая переиндексация при изменениях в БД для отражения внесенных записей в упорядоченном виде.
Далее общение пользователя с программой производится посредством меню, структура которого приведена ниже в пункте 5 – схема укрупненного алгоритма. Режим редактирования БД представлен блок-схемой в пункте 6 – блок-схема алгоритма редактирования БД.
Сначала использования пакета, необходимо заполнить справочные базы данных.
5.Схема укрупненного алгоритма.
6. Блок-схема алгоритма редактирования БД.
|
