Задание 1
На основании данных таблицы определить уровень выработки и средний процент выполнения норм.
| Списочная численность, чел. |
Объём производства, тыс. руб. |
Нормированная трудоёмкость, нормо-час |
Продолжительность смены, час |
| Четверг |
пятница |
Понедельник |
Вторник |
Среда |
Четверг |
Пятница |
Понедельник |
| 75 |
77 |
77 |
76 |
75 |
74 |
72 |
73 |
740000 |
570 |
7,82 |
Решение:
1). Рассчитаем среднесписочную численность:
Чссп = (75+77+77+76+75+74+72+73+ 77+77+72+72) / 12 =75 чел
Чссп - среднесписочная численность
Тф – фактическое время работы
Тсм – время работы в смену
2). Определяем выработку:
В – выработка
Чссп - среднесписочная численность
В=740000 / 75=9866,6 руб. на чел.
3). Определяем коэффициент выполнения норм:
Квн =
Квн – процент выполнения норм
Тн – нормированная трудоёмкость
 = Чссп* Тсм
=75*7,82=586,5 ч
Квн=590 / 586,5=1,006 *100% = 100,6% (вырос на 0,6%)
Вывод: уровень выработки составляет 9866,6 руб. на человека; нормы перевыполняются на 0,6%. (100,6%)
Задание 2.
В цехе предприятия изготавливается однородная продукция, численность работников цеха в базисном и отчётном периодах составила 55 человек и 50 человек соответственно. Объём продукции характеризуется в таблице. При помощи различных измерителей определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.
| Базисный период |
Отчётный период |
| Количество продукции, шт. |
Сопоставимая цена, руб. |
Нормированная трудоёмкость, н-ч |
Количество продукции, шт. |
Сопоставимая цена, руб. |
Нормированная трудоёмкость, н-ч |
| 160 |
75000 |
15 |
170 |
72000 |
14 |
Решение:
Определим выработку предприятия тремя методами:
1. Натуральный метод определения выработки
 , где
В – производительность труда
V – Количество продукции
Чссп
- среднесписочная численность
Вб
=160 / 55=2,91 шт\чел.
Во
= 170/50 = 3,4 шт\чел.
Сравним производительность труда, найденную натуральным методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.
Во
- Вб
= 3,4 – 2,91 = 0,49 шт/чел.
Во
/Вб
*100-100 = 3,4 / 2,91 * 100 - 100 = 16,8%
Вывод: Производительность труда увеличилась на 0,49 шт./чел. и на 16,8%.
2. Стоимостной метод определения выработки
В= V\T, где
В – выработка;
V - Р - сопоставимая цена;
Q – нормированная трудоемкость единицы продукции;
Т -  - среднесписочная численность работников.
Вб = 75000/55 = 1364 руб./чел
Во = 72000/50 = 1440 руб./чел
Сравним производительность труда, найденную стоимостным методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.
Во - Вб = 1440 – 1364 = 76 руб./чел
Во/Вб*100-100 = 1440 / 1364 *100 – 100 = 5,6%
Вывод: Производительность труда увеличилась на 76 руб./чел. и на 5,6%.
Общий вывод: производительность труда в цехе увеличилась в отчетном периоде по сравнению с базисным по всем показателям.
Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз,
а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней.
Зарегистрироваться и Начать продвижение
3. Трудовой метод определения выработки
В = V*Q/T, где
В – выработка;
V – количество продукции;
Q – нормированная трудоемкость единицы продукции;
Т - - среднесписочная численность работников
Вб
= 160*15/55 = 44 нормо – ч/чел.
Во
= 170*14/50 = 48 нормо – ч/чел
Сравним производительность труда, найденную трудовым методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.
Во
- Вб
= 48-44 = 4 нормо – ч/чел.
Во
/Вб
*100-100 = 48 / 44 * 100 - 100 = 9,1%
Вывод: Производительность труда увеличилась на 4 нормо-ч/чел. и на 9,1%.
Задание 3
Исходя из установленной на момент решения задания федеральной заработной платы и среднегодовой месячной нормы рабочего времени, рассчитать по тарифным сеткам таблицы следующие показатели:
1. часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков
2. абсолютные и относительные изменения тарифных коэффициентов
3. диапазон тарифной сетки.
| Тарифные коэффициенты по разрядам тарифной сетки |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| 1,0 |
1,22 |
1,41 |
1,56 |
1,7 |
1,94 |
Решение:
1) Находим часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков:
Тс
i
= МРОТ/Рср.мес
, где
Тс
i
– тарифная ставка i-го разряда;
МРОТ – минимальный размер оплаты труда;
Рср.мес
– среднемесячная норма рабочего времени.
МРОТ= 4330 руб.
Рср.мес
= 165,58 ч.
 =4330/ 165,58=26,15 руб./чел.
 , где
ТСi - тарифная ставка i-го разряда;
ТС1
- тарифная ставка первого разряда;
Ki
- тарифный коэффициент i-го разряда.
 = 26,15*1,22=31,9 руб./чел.
 = 26,15*1,41=36,87 руб./чел.
 =26,15*1,56= 40,79 руб./чел.
 =26,15*1,7=44,45 руб./чел.
 =26,15*1.94=50,73 руб./чел.
2. Находим абсолютное изменение тарифных коэффициентов (показывает, на сколько единиц увеличится величина тарифного коэффициента при переходе от разряда к разряду).
 =1,22-1=0,22
 =1,41-1,22=0,19
 =1,56-1,41=0,15
 =1,7-1,56=0,14
 =1,94-1,7=0,24
3. Найдем относительное изменение тарифных коэффициентов (показывает, на сколько процентов увеличивается сложность работ и оплата труда при переходе от одного разряда к другому).
 =((1,22/1)-1)*100=22%
 =((1,41/1,22)-1)*100=15,6%
 =((1,56/1,41)-1)*100=10,6%
 =((1,7/1,56)-1)*100=8,9%
 =((1,94/1,7)-1)*100=14,1%
4. Диапазон тарифной сетки
Д=1:1,94
Задание 4
Бригада повременно оплачиваемых рабочих занята на ремонте подвижного состава. Необходимо:
· распределить приработок бригады между рабочими согласно фактически отработанного времени и разряду квалификации при условии, что дополнительный приработок бригады составляет 20% тарифного заработка при выполнении членами бригады месячной нормы рабочего времени;
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
Попробуйте сервис онлайн-записи VisitTime на основе вашего собственного Telegram-бота:
— Разгрузит мастера, специалиста или компанию;
— Позволит гибко управлять расписанием и загрузкой;
— Разошлет оповещения о новых услугах или акциях;
— Позволит принять оплату на карту/кошелек/счет;
— Позволит записываться на групповые и персональные посещения;
— Поможет получить от клиента отзывы о визите к вам;
— Включает в себя сервис чаевых.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
Зарегистрироваться в сервисе
· определить заработок каждого члена бригады за месяц.
Состав бригады слесарей по ремонту подвижного состава, разряды рабочих, фактически отработанное время каждым членом бригады, месяц расчета и коэффициент районного регулирования заработной платы приведены в таблицах.
Данные о составе бригады, месяце расчета и коэффициенте районного регулирования заработной платы:
| Наименование показателя |
Вариант 6 |
1. Состав бригады, всего, человек:
в т.ч. 3 разряда
4 разряда
5 разряда
6 разряда
|
5
1
3
0
1
|
| 2. Месяц расчета |
6 |
| 3. Коэффициент районного регулирования, % |
25 |
Фактически отработанное время за месяц, час
| Наименование показателя |
Вариант 6 |
1. Фактически отработанное время рабочими:
3 разряда
4 разряда
5 разряда
6 разряда
|
161
160
0
170
|
Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)
Разряды оплаты труда
|
2-й уровень оплаты труда |
| Тарифные коэффициенты |
1
2
3
4
5
6
|
1,14
1,37
1,63
1,89
2,12
2,31
|
Решение:
1. Рассчитаем тарифные ставки.
 тарифная ставка i-го разряда;
 тарифная ставка первого разряда;
 тарифный коэффициент i-го разряда.
 = 28,42 
 ∙ 1,89 = 
 ∙ 2,12 = 
 .
2. Рассчитываем тарифную заработную плату работников каждого разряда.
Зт3
= Тс3
* Тф3
= 46,32* 161 = 7457,5 руб. - тарифная заработная плата работника 3 разряда.
Зт4
= Тс4
* Тф4
= 53,71*160 = 8593,6 руб. - тарифная заработная плата работника 4 разряда.
Зт4
= Тс4
* Тф4
= 53,71*160 = 8593,6 руб. - тарифная заработная плата работника 4 разряда.
Зт4
= Тс4
* Тф4
= 53,71*160 = 8593,6 руб. - тарифная заработная плата работника 4 разряда.
Зт5
= Тс5
* Тф5
= 60,25* 0 = 0 руб.
Зт6
= Тс6
* Тф6
= 65,65* 170 = 1160,5 руб. - тарифная заработная плата работника 6 разряда.
3. Определим тарифную заработную плату бригады.
ЗТФбригады
= 7457,5*1 + 8593,6 * 3 + 1160,5 *1 = 34398,8 руб.
4. Определим долю приработка.
Рмес.расч.
= 167
ПР = (46,32*1 + 53,71*3 + 65,65* 1)* 167 * 0,2 = 9121,54 руб.
Определим коэффициент приработка.
Кпр
= 9121,54/ 34398,8 = 0,2652
5. Определим приработок каждого работника.
ПР3
= Зтф3
* Кпр
= 7457,5 * 0,2652 = 1977,73 руб. - приработок работника 3 разряда.
ПР4
= Зтф4
* Кпр
= 8593,6 * 0,2652 = 2279,02 руб. - приработок работника 4 разряда.
ПР4
= Зтф4
* Кпр
= 8593,6 * 0,2652 = 2279,02 руб. - приработок работника 4 разряда.
ПР4
= Зтф4
* Кпр
= 8593,6 * 0,2652 = 2279,02 руб. - приработок работника 4 разряда.
ПР6
= Зтф6
* Кпр
= 1160,5 * 0,2652 = 307,76 руб. - приработок работника 6 разряда.
Определим заработок каждого работника.
З3
= (Зтф3
+ПР3
)*1,2 = (6948 +1977,73) * 1,2 = 10710,88 руб. - заработок работника 3 разряда.
З4
= (Зтф4
+ПР4
)*1,2 = (8593,6+2279,02) * 1,2 = 13047,14 руб. - заработок работника 4 разряда.
З4
= (Зтф4
+ПР4
)*1,2 = (8593,6+2279,02) * 1,2 = 13047,14 руб. - заработок работника 4 разряда.
З4
= (Зтф4
+ПР4
)*1,2 = (8593,6+2279,02) * 1,2 = 13047,14 руб. - заработок работника 4 разряда.
З6
= (Зтф6
+ПР6
)*1,2 = (1160,5+307,76 ) * 1,2 = 1761,91 руб. - заработок работника 6 разряда.
|
