|
Задание 3: Статистика оплаты труда и производительности труда
По исходным данным, приведенным в таблице 1.5 рассчитайте показатели, характеризующие состав фонда заработной платы рабочих и эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы.
Таблица 1.5: Состав полного фонда заработной платы и стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах
| Показатели
|
Ед. измерения
|
Базисный период
|
Отчетный период
|
| 1
|
2
|
3
|
4
|
| 1. Оплата по сдельным расценкам по прямой сдельщине
|
тыс.руб.
|
1129
|
1200
|
| 2. Премии сдельщикам
|
тыс.руб.
|
62,44
|
67,2
|
| 3. Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам)
|
тыс.руб.
|
642,24
|
691,2
|
| 4. Премии повременщикам
|
тыс.руб.
|
160,56
|
172,8
|
| 5. Надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад
|
тыс.руб.
|
2,23
|
2,4
|
| 6.Надбавка за классность
|
тыс.руб.
|
14,99
|
12
|
| 7. Оплата за обучение учеников и руководство работой практикантов
|
тыс.руб.
|
6,69
|
4,8
|
| 8.Доплата до среднего заработка
|
тыс.руб.
|
17,84
|
19,2
|
| 9. Доплата за работу в сверхурочное время
|
тыс.руб.
|
8,92
|
9,6
|
| 10. Оплата учебных отпусков
|
тыс.руб.
|
13,15
|
29,5
|
| 11. Оплата часов внутрисменного простоя не по вине работающих
|
тыс.руб.
|
1,4
|
4,1
|
| 13. Оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия
|
тыс.руб.
|
5,35
|
6
|
| 14. Суммы денежной компенсации в счет бесплатных коммунальных услуг и жилья
|
тыс.руб.
|
3,34
|
4,1
|
| 15. Оплата ежегодных отпусков
|
тыс.руб.
|
129,34
|
141,6
|
| 16. Выходные пособия
|
тыс.руб.
|
12,06
|
10,3
|
| 17. Вознаграждение по итогам работы за год
|
тыс.руб.
|
20,45
|
25,2
|
| 18. Стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах
|
тыс.руб.
|
3670
|
3840
|
| 19. Отработано работниками человеко-дней
|
чел.-дни
|
26827
|
27262
|
| 20. Среднесписочная численность работников
|
чел.
|
98
|
97
|
| |
|
|
|
Для расчета всех необходимых показателей построим Таблицу 1.6.
Таблица 1.6: Результаты вычисления расчетных показателей
| Показатель
|
Базисный период
|
Отчетный период
|
| 1. Фонд часовой заработной платы рабочих
|
2035,99
|
2169,6
|
| в том числе тарифный фонд заработной платы
|
1311,24
|
1435,2
|
| 2. Фонд дневной заработной платы рабочих
|
10,32
|
13,7
|
| 3. Месячный (полный) фонд заработной платы работников
|
183,69
|
216,7
|
| 4. Средняя дневная выработка (W) работника, руб./чел.-день
|
136,8
|
140,8
|
| 5. Средняя трудоемкость продуции (работ, услуг) (t), чел.-дней/руб.
|
0,008
|
0,007
|
| 6. Изменение объема произведенной продукции в результате изменения средней дневной выработки
Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз,
а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней.
Зарегистрироваться и Начать продвижение
|
109048
|
| 7. Индекс производительности труда
|
1.029
|
| 8. Средняя заработная плата работников
|
22,72
|
24,80
|
Фонд часовой заработной платы рабочих включает компоненты оплаты по сдельным расценкам по прямой сдельщине и по премиальной сдельщине, премии сдельщикам, повременную оплату по тарифным ставкам (окладам), премии повременщикам, надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад, оплату за обучение учеников и руководство работой практикантов, доплату до среднего заработка.
В базисном периоде фонд часовой заработной платы рабочих = 1129+62,44+ 642,24+ 160,56+ 2,2314,99+ 6,69+ 17,84 = 2035,99; в отчетном периоде 2169,6 тыс.руб.
В составе часового фонда по рекомендациям МОТ выделяют тарифный фонд заработной платы, в который включается сумма оплаты труда сдельщиков по основным расценкам и повременной оплаты по тарифным ставкам (окладам). В нашем случае, для базисного периода это будет сумма 1129+ 642,24 =1771,24; для отчетного периода соответственно –1891,2тыс.руб.
Фонд дневной заработной платы включает фонд часовой заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы. В нашем случае для базисного периода фонд дневной заработной платы составит сумму 8,92+1,4=10,32; для отчетного периода – 13,7 тыс.руб.
Фонд месячной заработной платы – это полный фонд, начисленный рабочим за месяц. В состав этого фонда входят суммы, начисленные за фактически отработанные человеко-дни и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье, топливо. По условию задания в состав месячного фонда заработной платы войдут фонд дневной заработной платы рабочих, оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия; суммы денежной компенсации в счет бесплатных коммунальных услуг и жилья; оплата ежегодных отпусков; выходные пособия; вознаграждение по итогам работы за год. Таким образом, фонд месячной заработной платы в базисный период представляет собой сумму 13,15+5,35+3,34+129,34+12,06+20,45183,69; в отчетный период соответственно 216,7 тыс.руб.
Средняя дневная выработка (W) работника, выраженная в руб./чел.-день, вычисляется по формуле:
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
Попробуйте сервис онлайн-записи VisitTime на основе вашего собственного Telegram-бота:
— Разгрузит мастера, специалиста или компанию;
— Позволит гибко управлять расписанием и загрузкой;
— Разошлет оповещения о новых услугах или акциях;
— Позволит принять оплату на карту/кошелек/счет;
— Позволит записываться на групповые и персональные посещения;
— Поможет получить от клиента отзывы о визите к вам;
— Включает в себя сервис чаевых.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
Зарегистрироваться в сервисе
 (24)
где W – выработка продукции в единицу рабочего времени (день)
q – стоимость произведенной продукции; Т – общие затраты рабочего времени
Для базисного периода средняя дневная выработка работника составит  руб./чел-дн.; а для отчетного -  руб./чел-дн.
Средняя трудоемкость продукции (работ, услуг) (t), выраженная в чел.-дней/руб представляет собой величину рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции, считается по формуле:
 (25)
Для базисного периода эта величина составит  чел-дн/руб; а для отчетного -  чел-дн/руб.
Абсолютное изменение объема произведенной продукции (работ, услуг) по анализируемому предприятию вследствие изменения средней дневной выработки можно определить следующим образом:
 (26)
В результате вычисления по формуле (26) получаем, Δq=(140.8-136.8)×27262=109048
Средняя начисленная заработная плата работников определяется путем деления начисленного фонда заработной платы (месячный (полный) фонд заработной платы) на среднесписочную численность. Для базового и отчетного периодов эти величины составили соответственно 22,72 и 24,80 тыс.руб.
|
