Шпаргалка: Шпаргалки по предмету право

1-Понятие'права. Соотношение государства и права

2-Источники права. Системы права.

3-Виды социальных норм. Нормы права и нормы морали.

4-Субъекты и объекты правоотношения.

5-Основанния юридической ответственности.

6- Констуция – основной источник государственного права.

7-Виды органов государства, их функции.

8-Субъекты административного права.

9-Основания привлечения к административной ответственности.

10-Субъекты административной ответственности. Виды административных

взысканий.

11-Граждане как субъекты гражданских правоотношений. Правоспособность и дееспособность граждан.

12-Опека и попечительство.

13-Признаки юридических лиц. Виды юридических лиц.

14-Виды сделок. Формы заключения сделок.

15. Виды недействительных сделок. Последствие признания сделки недей ствительной.

16-Содержание права собственности. Формы собственности в РФ.

17-Способы приобретения и прекращения права собственности.

18-Право общей собственности. Защита прав собственности.

19- Порядок заключения договоров. Виды хозяйственных договоров.

20-Внедоговорные обязательства:из причинения вреда здоровью и имуществу

гражданина; из действий по спасению государственного и общественного

имущества.

21-Порядок рассмотрения хозяйственных споров. Арбитраж.

22-Понятие брака и семьи. Условия регистрации брака.

23-Последствие признания брака недействительным.

24- Собственность супругов. Раздел имущества.

25-Алиментные обязанности супругов по отношению друг к другу; по

26-Лишение род прав

27 Субъеты труд дог-ра. Исп срок

28 Виды переводов на другую работу. Перемещение на другое рабочее место.

29 Основание прекращения трудового договора. Порядок увольнения по собственному желанию.

30 Увольнение по ст 33 ину админ

31.Увольнение по ст. т.254 КЗОТ.

32. Права молодого специалиста по трудовому законодательству.

33 Виды раб времени

34 Сверурочные рабоы

35 Виды временм отдыха

36 Гарантии компенсации

37 Дисц отв-сть

38 Мат отв-сть

39 снования привлечения к полной материальной ответственности. Порядок

освобождающие от уголовной отрежгйеййости.-'

40. Труд споры

41 Понятие преступления

42

Виды нак-й уг пр-во

43 Орхана природы

44 Право на з-ку

1

Множество признаков: максимальное обеспечение прав и свобод человека; ответственность государства перед гражданином и гражданина перед государством; четкое разграничение функций общества и государства; разделение властей; наличие развитого гражданского общества; создание антимонополистических механизмов, препятствующих сосредоточению власти в чьих бы то ни было руках; верховенство и прямое действие конституционного закона, его приоритет над любой властью; установление в законе и осуществление на деле суверенности государственной власти; формирование законодательных органов обществом на основе норм избирательного права; соответствие внутреннего законодательства общепризнанным нормам и принципам международного права; правовая защищенность всех субъектов общества от произвольных решений кого-либо.

Марксисты: право - возведение в закон воли экономически господст. класса. Тюринг: право – это сила или насилие. Социологи: право – фактически сложившиеся обществен. отношения. Нормативи

2. ИСТОЧНИКИ ПРАВА, СИСТЕМА ПРАВА Под источниками (формами) права понимаются способы закрепленияи выражения правовых норм. Это офиц. Гос. Док-ты, в кот-х закр-ся юрид-е нормы.Основные источника права: 1. Правовой обычай. Это санкционированное гос-м правило поведения, кот-е сложилось в рез-те длительного повторения людьми опреденнных действий.(устойчивая норма) 2, Юридический прециндент(судебная практика) Это судебное или адм-е решение по конкретному юрид. делу, к-му го-во придает обязательное значение. Различают судебный и адм-й прецидент. (Англия) 3. Нормативно-правовой акт. Это акт правотворчества в к-м сод-ся нормы права.Это акты, устанавливающие нормы права, вводящие их в действие, изменяющие или отменяющие правила общего хар-ра.

Классификация нормативно-правовых актов производится по различным основаниям: по юридической силе; по содержанию; по объему и характеру действия; субъектам, их издающим.

По юридической силе все нормативно-правовые акты подраз­деляются на законы и подзаконные акты. Юридическая сила нор­мативно-правовых актов является наиболее существенным приз­наком их классификации регулирования. В соответствии с теорией и практикой правотворчества акты вы­шестоящих правотворческих органов обладают более высокой юридической силой, чем акты нижестоящих правотворческих ор­ганов. Последние издаются на основе и во исполнение норматив­ных актов, издаваемых вышестоящими правотворческими орга­нами.

Нормативно-правовые акты классифицируются также по со­держанию. Такое деление в известной мере условно. Условность эта объективно объясняется тем, что не во всех нормативно-пра­вовых актах содержатся нормы однородного содержания. Имеют­ся акты, содержащие нормы только одной отрасли права (напри­мер, трудовое, семейное, уголовное законодательство). Но наряду с отраслевыми нормативными актами действуют и акты, имею­щие комплексный характер. Они включают нормы различных от­раслей права, обслуживающих определенную сферу общественной жизни. Хозяйственное, торговое, военное, морское законодатель­ство—примеры комплексных нормативно-правовых актов.

По объему и характеру действия нормативно-правовые акты подразделяются:

— на акты общего действия, охватывающие всю совокуп­ность отношений определенного вида на данной территории;

— на акты ограниченного действия—распространяются толь­ко на часть территории или на строго определенный контингент лиц, находящихся на данной территории;

— на акты исключительного (чрезвычайного) действия. Их регулятивные возможности реализуются лишь при наступлении исключительных обстоятельств, на которые рассчитан акт (воен­ных действий, стихийных бедствий).

По основным субъектам государственного правотворчества нормативно-правовые акты можно подразделить на акты законо­дательной власти (законы); акты исполнительной власти (подза­конные акты); акты судебной власти (юрисдикционные акты об­щего характера).

ЗАКОН. Это главный и преимущественный нормативно-пра­вовой акт современного государства. Он содержит правовые нор­мы, которые регламентируют наиболее важные стороны общест­венной и государственной жизни. это нормативно-правовой акт,

ЮО – это государственное принуждение к исполнению требований права. Выражается в санкциях правовых норм. Каждому виду правонарушений соответствует свой вид ЮО 1) гражданско-правовая ответственность – за гражданское правонарушение. Всегда носит имущественный характер. 2) дисциплинарная ответственность – за дисц. правонарушения. Установлена в виде дисциплинарных взысканий – выговор, увольнение и т.п. 3) материальная ответственность рабочих за ущерб, причиненный предприятию во время исполнения трудовых обязанностей. 4) административная ответственность. Несколько видов взысканий: предупреждение, штраф, изъятие предметов, которыми совершен проступок, лишение специального права (пр: водительских прав, права охоты), исправительные работы сроком до 2 месяцев по месту работы с вычетом определенного процента зарплаты, административный арест сроком до 15 суток. (два последних – налагаются судом, остальные – теми органами, которые призваны наблюдать за соблюдением тех или иных правил). 5) уголовная ответственность (только судом) – за преступления. Виды УО: исправительно-трудовые работы, лишение свободы, смертная казнь.

Правоспособность - способность иметь права и обязанности, частично возникающая с момента рождения. Дееспособность - способность иметь, приобретать и реализовать права и нести обязанности. Полная дееспособность возникает либо с 18 лет, либо при вступлении в брак либо после 16 лет, работая по труд. договору.... Ограничения право- и дееспособности возможны только в порядке и случаях, установленных законом, Сделки, направл. на огранич. ПС и ДС ничтожны, за исключ. предусмотр. законом. Виды отн. дееспособн.: дееспособность несовершеннолетних в возр. от 14 до 18 лет (распоряж. заработком; осуществлять права автора; вносить вклады; совершать сделки), дееспособность малолетних (только родители, усыновит. или попечители) в том числе от 6 до 14 лет - вправе совершать мелкие бытовые сделки, сделки, направл. на безвоздм. получ. выгоды и вправе распоряж. средствами, предоставл. представителем..., но ответственность по сделкам несут родители.

Признание недееспособным или огранич. дееспос. (лица с псих. расстр. либо ставящего семью в трудное мат. полож. вследствие злоупотр. спиртн. нап. или нарк. ср.) возможно только судом в порядке, уст. процессуальн. законодат., после чего в течении 3х дней назначается органом опеки и попечит. опекун (попекун). При признании частично недееспособным - права при осущ. сделок как у малолетнего (6-14), а обяз. по таким сделкам несет сам.

Граждане как субъекты гражданского права обладают гражданской правоспособностью, т.е. способностью иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, предусмотренные законом.

По действующему законодательству гражданская правоспособность возникает в момент рождения гражданина и прекращается с его смертью. Гражданин правоспособен в течение всей жизни независимо от возраста и состояния здоровья. Некоторые нормы права предусматривают охрану гражданских прав еще не родившегося ребенка. Гражданская правоспособность органически связана с гражданством. Приобретая в установленном законом порядке гражданство, человек одновременно становится субъектом гражданского права данного государства. Содержание гражданской правоспособности образуют те права и обязанности, которые гражданин, согласно закону, может иметь. Граждане могут: иметь имущество в собственности, завещать и наследовать имущество; заниматься предпринимательской и иной хозяйственной (не запрещенной законодательством) деятельностью; создавать самостоятельно или совместно с другими гражданами и организациями юридические лица; совершать не запрещенные законом сделки; избирать место жительства; иметь права автора произведения науки, литературы, искусства или иного результата интеллектуальной деятельности; иметь другие имущественные и личные неимущественные права. Гражданам республики обеспечено право на образование, на труд. на отдых, на социальное обеспечение в старости, в случае болезни, инвалидности и т.д. В содержание гражданской правоспособности (кроме способности иметь права) входит и способность обладать обязанностями (например, обязанность причинителя вреда возместить вред).

Связь прав и обязанностей является характерной чертой гражданской правоспособности. Только при наличии гражданской правоспособности возможно возникновение субъективных прав и обязанностей. Гражданская правоспособность не означает, что гражданин фактически может иметь весь спектр имущественных и личных неимущественных прав, предусмотренных законом. Реально гражданин имеет только часть этих прав. Так, каждый может иметь право авторства на изобретение, но не все его имеют. Следовательно, гражданская правоспособность — это лишь основа для правообладания,

Представительство и доверенность.

Понятие представительства. В гр праве представительство рассматривается как одна из форм реализации гражданами и юр лицами принадлежащих им прав и обязанностей через представителей. Представительство может иметь место не только по собственной воле субъекта гр права, но и в связи с отсутствием у него юр способности или физической возможности совершать юр действия.

Представительством наз такие отношения, при кот соглашение, заключенное одним лицом (представителем) от имени другого лица (кот представляют), создает права и обязанности непосредственно для лица, кот представляют.

Виды представительства. В зависимости от того, кем определяется представитель и на чем основываются его полномочия, различают обязательное и добровольное представительство.

Характерными признаками обязательного представительства явл то, что представитель и его полномочия устанавливаются нормативными актами, а также то, что лицо, кот представляют не принимает участие в назначении представителя, и оно не может лично отменить или изменить полномочия представителя.

Добровольное (договорное) представительство - это представительство, кот основывается на воле лица, кот представляют и кот лично определяет полномочия представителя, как правило, путем выдачи доверенности или путем заключения договора поручения.

Понятие полномочий представителя и их особенности. Полномочия представителя - это тот круг прав и обязанностей, кот возлагаются на него. Представитель обязан действовать в пределах предоставленных ему полномочий. Соглашение, заключенное от имени другого лица лицом, не уполномоченным на заключение соглашения или с превышением полномочий, создает, изменяет и прекращает гр права и обязанности для лица, кот представляют

сты: право – система норм. Философы: право – идеи общества о справедливости. Солидаристы: право – обществен. согласие (компромисс) между людьми.

Признаки позитивного права: 1) нормативность – она выражается формулой «если….то….иначе…»; 2) формальная определенность – все нормы д.б. записаны в письм. виде и должны сущ-ть спец. источники данных норм; 3) институциональность – нормы издаются спец. уполномоч. органами, учреждениями (гос. дума, совет федерации). Органы местн. самоуправления им. право издавать законы, действующ. на данной территории; 4) неперсонифицированность – нормы рассчитаны не на конкр. чел-ка, а на всех людей одной группы; 5) процессуальность – сущ-ют правила (процедура) создания норм; 6) обеспеченность принудительной силой гос-ва – в случае несоблюдения норм возникает принуждение субъекта государством в виде санкций. Позитивное право – система норм в виде властн. велений гос-ва, распр-ся на всех лиц, находящихся на территории дан. гос-ва, а также на лиц, нах-ся под юрисдикцией данного гос-ва и обеспеченных в принудит. силой гос-ва. Естеств. право – осуществимое на основе изначальных, ни кем не писаных законов общества.

принимаемый высшим представительным органом государст­ва в особом законодательном порядке, обладающий высшей юри­дической силой и регулирующий наиболее важные общественные отношения с точки зрения интересов и потребностей населения страны.

Закон ос­новного источника права, 1) законы принимаются высшими представительными органа­ми государства или самим народом в результате референдума;

2) законы принимаются по основным, наиболее существен­ным вопросам общественной жизни, которые требуют оптималь­ного удовлетворения интересов личности;

3) законы принимаются в особом законодательном порядке,

4) законы не подлежат контролю или утверждению со сторо­ны какого-либо другого органа государства

5) законы представляют собой ядро всей правовой системы государства, Ни один подзаконный акт не может вторгаться в сферу законодательного регулирования. Он должен быть приведен в соответствие с законом или немедленно отменен.

В свою очередь законы подразделяются на конституционные и обыкновенные. Конституционные законы (Конституция, Фед-е Конст-е Законы, Федеральные з-ны, з-ны субъектов РФ)определяют основные начала государственного и общественного строя, правовое поло­жение личности и организаций. На основе конституционных зако­нов строится и детализируется вся система нормативно-правовых актов. 'Конституция по отношению к другим нормативно-право­вым актам, в том числе и законам, обладает высшей юридичес­кой силой. Обыкновенные законы принимаются и действуют в строгом соответствии с конституционными актами, регламентиру­ют определенные и ограниченные сферы общественной жизни.

ПОДЗАКОННЫЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

(Указы президента, Постановления Правительства, Нормативные акты министерств и ведомств)

Подзаконные акты об­ладают меньшей юридической силой, чем законы, они базируются на юридической силе законов и не могут противостоять им. Подзаконные акты призваны конкретизировать основные, принципиальные положения законов применитель­но к своеобразию различных индивидуальных интересов.

По своему содержанию подзаконные акты, как правило, яв­ляются актами различных органов исполнительной власти. По субъектам издания и сфере распространения они подразделяются на общие, местные, ведомственные и внутриорганизационные акты.

1. Общие подзаконные акты. Эго действие которых распространяется на всех лиц в пределах территории страны. Они исходят от президента страны или главы правитель­ства. (Нормативные указы президента.,Постановления правительства)

2. Местные подзаконные акты.

3. Ведомственные нормативно-правовые акты (приказы, инст­рукции).

4. Внутриорганизационные подзаконные акты.

К источникам права следует отнести договора и судебные прецеденты

Это совокупность 4 взаимосвязанных элементов:

1) субъект; 2) объект; 3) cубъективная сторона; 4) объективная сторона.

Субъект преступления – физическое вменяемое лицо, достигшее определенного возраста. В РФ за тяжкие преступления уголовная ответственность наступает с 14 лет, за ряд преступлений – с 16 лет, общий возраст 18 лет. Применяет тот или иной вид наказания суд, исходя из возраста. До 18 лет даже за тяжкие преступления – смягчающие обстоятельства. До 18 лет – не сформирована личность, неадекватное восприятие действительности и собственных действий. Объект преступления – то, на что направлено преступление (общественные отношения). Объектами преступления могут быть: 1) жизнь; 2) здоровье; 3) собственность; 4) имуществ. права; 5) неимущественные права; (пр: честь, достоинство…) 6) общественный порядок; 7) окружающая среда; 8) безопасность; (в общемиров. значении). Объективная сторона – взаимосвязь 3 элементов: 1) действие или бездействие; 2) вред; 3) причинно-следственная связь; (д. или безд. со вредом). Субъективная сторона характеризуется: 1) виной; 2) мотивом; 3) целью.

его необходимая предпосылка. Для реализации гражданской правоспособности и возникновения субъективных прав нужны соответствующие юридические факты. Например, чтобы стать собственником дома, нужно его либо купить, либо получить по наследству и т.д.

В РФ все граждане обладают равной по содержанию гражданской правоспособностью независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования, языка, отношения к религии, политических убеждений, рода и характера занятий, места жительства и других обстоятельств. В соответствии с действующим законодательством гражданская правоспособность пользуется правовой защитой

Ограничение прав (в том числе и гражданских) допускается лишь в случаях, предусмотренных законом, в интересах национальной безопасности, общественного порядка, защиты нравственности, здоровья населения, прав и свобод других лиц. При этом гражданская правоспособность может ограничиваться только на определенный срок. Например, по приговору суда гражданин может быть лишен на определенный срок отдельных субъективных прав (в частности, занимать некоторые должности).

Иностранные граждане пользуются гражданской правоспособностью наравне с гражданами РФ

Под гражданской дееспособностью понимается способность гражданина своими действиями приобретать права и создавать для себя обязанности гражданская дееспособность включает способность не только приобретать, но и осуществлять права, не только создавать, но и исполнять обязанности. Гражданская дееспособность в том или ином объеме устанавливается в зависимости от возраста граждан, состояния здоровья. В связи с этим различают:

полную дееспособность; неполную (частичную) дееспособность.

Полная дееспособность возникает с. по достижении 18-летнего возраста. Действующее законодательство знает лишь одно исключение из этого общего правила: лицо, вступившее в брак до достижения 18 лет, приобретает полную дееспособность со времени вступления в брак.

Неполная (частичная) дееспособность характеризуется тем, что за гражданином признается право приобретать и осуществлять своими действиями гражданские права и обязанности, но в установленном порядке. Такой дееспособностью наделены несовершеннолетние в возрасте от 15 до 18 лет.

Они могут совершать сделки, в частности, вправе продать имущество, заключить договора займа и т.п., но с согласия родителей. При этом согласие требуется не обоих родителей (усыновителей), а одного из них.

Несовершеннолетние в возрасте от 15 до 18 лет имеют право (независимо от согласия родителей, усыновителей или попечителей) совершать мелкие бытовые сделки. Они могут также самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией, пенсией, осуществлять авторские права на произведения науки, литературы, искусства и иные результаты интеллектуальной деятельности.

Несовершеннолетние в возрасте от 15 до 18 лет самостоятельно отвечают за вред, причиненный их действиями.

Несовершеннолетние в возрасте до 15 лет вправе самостоятельно совершать только мелкие бытовые сделки. От имени таких несовершеннолетних сделки совершаются их родителями (усыновителями) или опекунами.

За вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим 15 лет, отвечают его родители (усыновители), опекуны либо учебные заведения, воспитательные или лечебные учреждения, под надзором которых находится несовершеннолетний.

Дееспособность гражданина может быть ограничена по основаниям и в порядке, предусмотренных законом. Ограничение гражданской дееспособности происходит в судебном порядке и применяется к лицам, которые вследствие злоупотребления спиртными напитками или в тяжелое материальное положение

только в случае дальнейшего одобрения соглашения этим лицом (ст.63).

Доверенность. В соответствии со ст. 64 ГК доверенностью признается письменное уполномочивание, кот выдается одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.

Разовая доверенность выдается на осуществление определенного юр действия или одного соглашения.

Специальная доверенность выдается на осуществление многих однородных юр действий.

Генеральные доверенности выдаются на осуществления многих и разных соглашений в неограниченном количестве.

Срок действия доверенности не может превышать трех лет.

Перепоручительство. Представитель может перепоручить осуществлять необходимые действия другому лицу, если уполномочен на это доверенностью или вынужден к этому обстоятельствами для охраны интересов лица, кот выдало доверенность.

Представит-во подр-ся на законное : родители, опекуны, попечители и предс-во по доверенности.Опека и попечительство м ведают органы опеки и попеч-ва (гороно, админ-ция(в селе)

Опека уст-ся над недееспособными гражданами до 14 лет по решению суда

Попечительство уст-ся над ограниченно дееспособными гражд-ми и подростками от 14 до 18 лет.

Правоспособность - способность иметь права и обязанности, частично возникающая с момента рождения. Дееспособность - способность иметь, приобретать и реализовать права и нести обязанности. Полная дееспособность возникает либо с 18 лет, либо при вступлении в брак либо после 16 лет, работая по труд. договору

3

04 ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ

ПОНЯТИЕ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ

Гражданское правоотношение - это та форма, с помощью которой нормы гражданского права реализуются в реальной жизни общества. Содержание этой формы предопределено тем отношением основе. Юридическое равенство участников гражданских правоотношений является одной из важнейших их черт. Гражданское правоотношение - это конкретное, общественное отношение, возникающее на основе норм гражданского права) участники которого являются носителями прав и обязанностей на началах юридического равенства. Исходя из характера заключенных в гражданских правоотношениях прав и обязанностей различают гражданские правоотношения имущественные и личные неимущественные, абсолютные и относительные, вещные и обязательственные. Первое место в этой классификации безусловно принадлежит делению гражданских правоотношений на имущественные и личные неимущественные. Основную массу всех гражданских правоотношений составляют имущественные отношения. Гражданские права и обязанности предприятий, учреждений и организаций различных форм собственности носят имущественный характер, Такой же характер в большинстве случаев носят гражданские права граждан. Примерами таких прав является право собственности граждан, право на возмещение вреда, причиненного гражданам, право на наследование имущества и др. Гражданские правоотношения личного неимущественного характера подразделены на две группы. В первую группу входят личные неимущественные

права, тесно связанные с имущественными, например, личные правомочия авторов произведений науки, литературы, искусства, изобретений и рационализаторских предложений. Эти права тесно связаны с имущественными правами, в частности с правом авторов на вознаграждение. Ко второй группе относятся личные неимущественные права, которые не связаны с имущественными (право на защиту чести, достоинства или деловой репутации организаций и граждан).

Вторую классификационную группу составляют абсолютные и относительные гражданские правоотношения. Обычно особенность абсолютных прав объясняют тем, что им противостоит обязанность не конкретного лица, а всех лиц воздерживаться от совершения действий, ущемляющих абсолютные права. Примерами абсолютных прав является право собственности, право авторства. Относительные права отличаются от абсолютных тем, что

им противостоит обязанность конкретного лица, которое, как правило, обязано не воздерживаться от совершения тех или

иных действий, как это имеет место в абсолютных правоотношениях, а, напротив, совершать те или иные действия. Примерами таких прав являются права, возникающие из различных договоров (купли-продажи, поставки, подряда на капитальное строительство, перевозки и др.), в которых праву одного лица противостоит обязанность другого лица - совершить определенные действия в пользу первого.

В третью классификационную группу входят вещные и

обязательственные гражданские правоотношения. К вещным

правам относятся абсолютные права, объектом которых является вещь (например, обладание каким-либо имуществом на праве собственности), а к обязательственным - права относительные, объектом которых является определенное поведение обязанного лица (например, право покупателя на получение от продавца товара по заключенному

Субъекты администратпивного права Субъектами административного права могут выступать граждане и организации. При этом они могут быть участниками административных правоотношений при наличии административной правоспособности, под которой понимается возможность вступать в соответствующие правоотношения, иметь права и нести обязанности. Административно-правовой статус гражданина РФ определяется прежде всего Конституцией РФ, устанавливающей комплекс прав и свобод гражданина, которые принадлежат ему от рождения и неотчуждае-мы (право на жизнь, на неприкосновенность частной жизни, свободу вероисповеданий, совести и т. д.). Административное право предусматривает возможность временного ограничения принадлежащих гражданину прав, в основном за совершенные правонарушения (лишение прав охоты, управления транспортными средствами).

Однако, для того, чтобы иметь возможность стать реальным участником административных правоотношений, субъект должен обладать административной дееспообностью – способностью своими действиями приобретать определенные права и нести обязанности. В соответствии с Конституцией РФ и Гражданским кодексом РФ возраст, с которого лицо считается в полной мере обладателем всех политических и имущественных прав, определяется в 18 лет. Вместе с тем, в некоторых случаях административная дееспособность возникает и с более ранцего возраста. Так, например, за совершение некоторых видов административных правонарушений, ответственность возникает с 16-летнего возраста (нарушение правил дорожного движения, пограничной охраны).

В некоторых случаях разграничить административную дееспособность и правоспособность достаточно сложно, например, для органов исполнительной власти зти два момента наступают одновременно, с момента образования государственного органа и закрепления за ним сбответствующих полномочий.

В качестве субъектов административных правоотношений могут выступать государственные и негосударственные организации. К числу государственных организаций можно отнести: органы исполнительной власти и их структурные подразделения, унитарные предприятия.

Негосударственные организации включают в себя различные общественные объединения, трудовые коллективы, органы местного самоуправления и т. д.

Органы исполнительной власти являются определяющими в возникновении административных отношений. Система органов исполнительной власти определяется прежде всего Конституцией РФ, подзаконными нормативными актами (Указ Президента РФ от 10 января 1994 г. «О структуре федеральных органов исполнительной власти~). Возглавляет систему исполнительных органов Правительство РФ, в состав которого входят федеральные министры, Председатель Правительства, его заместители. Председатель Правительства назначается Президентом РФ с согласия Государственной Думы, он определяет основные направления деятельности Правительства и организует его работу.

Правительство РФ разрабатывает федеральный бюджет и обеспечивает его исполнение, обеспечивает проведение в РФ единой финансовой, кредитной и денежной политики; управляет федеральной собственностью, осуществляет меры по обеспечению законности, прав и свобод граждан. Для осуществления своей деятельности Правительство РФ издает постановления и распоряжения.

Кроме того, в Российской Федерации действуют федеральные министерства, государственные ко

Администпратпивная отпветпственностпь и администратпивное правонарушение

Административная ответственность – юридическая ответственность, заключающаяся в применении к лицу, совершившему административное правонарушение мер административного взыскания. Административное правонарушение – посягающее на государственный или общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, на установленный порядок управления, противоправное, виновное деяние, за которое законодательством установлена административная ответственность.

Признаками административного правонарушения (проступка) являются: 1) общественная опасность; 2) виновность; 3) противо-правность;4)наказуемость.

Общественная опасность административных проступков заключаются в том, что они посягают на нормальный ход общественных отношений в сфере государственного и общественного порядка, прав и свобод граждан.

По признаку общественной опасности понятие администра-; тивного проступка близко понятию преступления, однако главное от' личие следует проводить по степени общественной опасности, так как административный проступок обладает меньшей степенью обще

: ственной опасности. Примером такого разграничения может послужить грубое нарушение правил движения, не повлекшее причинение вреда здоровью человека, которое является административным проступком, однако то же нарушение, повлекшее гибель человека или причинение телесных повреждений, является преступлением и вле- чет уголовную ответственность. Общественная опасность административного проступка может проявляться, например, в нарушении общественного порядка и безопасности при совершении хулиганских действий, возникновении угрозы жизни и здоровью человека при управлении автомобилем в нетрезвом состоянии и др.

Противоправность адмйнистративного проступка состоит в том, что он представляет из себя деяние, запрещенное законом или иным нормативным актом. К ним могут относиться нарушение правил охоты, продажи продовольственных и непродовольственных товаров и т.п.

Виновность при совершении административного проступка состоит в том, что ответствеиность за его совершение наступает только при наличии вины лица, то есть умысла или неосторожности. Некоторые административные правонарушения могут быть совершены только с умышленно% формой вины, то есть когда лицо осознавало противоправный характер своих действий. К таким правонарушениям относятся: умышленное создание помех для дорожного движения, умышленное невыполнение требований прокурора, злостное неповиновение требованию работника милиции, мелкое хулиганство и т. п.

Неосторожность как форма вины предполагает предвидение наступления вредных последствий, соединенное с самонадеянным расчетом их предотвратить или непредвидение такой возможности при уеловии, что лицо должно было или могло предотвратить наступление указанных в законе последствий. Примером административного проступка, совершенного с неосторожной формой вины может послужить передача управления транспортным средством лицу, не имеющему права управления им, при которой водитель может рассчитывать на предотвращение аварийными ситуациями на дороге, самонадеянно полагаясь на свой большой опыт и малую интенсивность движения.

Наказуемость административного проступка означает, что привлечь к ответственности за правонарушения возможно лишь в том случае, если за зто действие предусмотрено наказание статьей Кодекса об административных нарушениях или наказание.установлено иным нормативным актом.

Состав административного проступка образуют четыре зле

мента: I

1) объект правонарушения – охраняемые законом общественные отношения в той или иной области, на нормальный ход которых посягает противоправное действие. Например, объектом правонарушения, предусмотренного ст. 115 КОАП – нарушение водителями транспортных средств правил дорожного движения явлнется безопасность дорожного движения;

2) объективная сторона – все противоправные действия или бездействия, которыми нарушаются установленные правила поведения. Объективной стороной указанного выше административного правонарушения являются.следующие действия: превышение водителями транспортных средств установленной скорости движения, несоблюдение требований дорожных знаков и разметки проезжей части, перевозки грузов, пользование внешними световыми приборами, ремнями безопасности и др. Совершение противоправного бездействия может выражаться, например; в невключении на транспортном средстве фар ближнего и дальнего света в условиях недостаточной видимости и в темное время суток

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 3А ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, СОЗДАЮЩЕЙ ПОВЫШЕННУО

ОПАСНОСТЬ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ

Особенность этого вида внедоговорной ответственности заключается в том, что вред возникает из-за действия источника повышенной опасности, владелец которого несет ответственность за его эксплуатацию (является ответственным субьектом). Владелец источника обязан возместить причиненный вред независимо от

~руо * – - ------= » ° ~ л, зинззшча~'ьи 1кЩеств, СИЛЬНО

~йствующих ядов и т. п.; осуществление строительной и иной, вывязанной с нею деятельностью, и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не дока~ат, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла ~ууерпевшего.

Отличие ответственности за вред, причиненный источником ~увышенной опасности, от рассмотренных общих условий ответственности за причиненный вред сводится к двум моментам: различны субъекты ответственности перед потерпевшим: на фщих условиях за вред отвечает сам причинитель, а по ст. 1079 ~'К РФ – владелец источника повышенной.опасности; различны основания ответственности: на общих условиях ответственность наступает при наличии вины причинителя, а владелец источника повышенной опасности отвечает без вины, даже за случай, вплоть до непреодолимой силы.

Следует вывод: признав наличие вины необходимым, по об'му правилу – условием как договорной, так и внедоговорной ответственности – закон допускает отступление от этого положения: независимо от вины за вред, причиненный источником по-вьпценной опасности, отвечает владелец этого источника.

Практикой признано, что главным признаком источника повышенной опасности является его способность в процессе применения, эксплуатации, транспортировки и т.д. причинить вред и помимо воли владельца. К другим его признакам относятся большая разрушительная сила, опасные свойства, не поддающиеся контролю с учетом, конечно, достигнутого уровня средств безопасности. Законодательство не дает исчерпывающего перечня источников повышенной опасности.

Важно понять и другое правило – причинение вреда источНиками повышенной опасности не в процессе эксплуатации (применения) его владельцем не влечет последствий, предусмотренных в ст. 1079 ГК РФ. Например, не является источником повышенной опасности автомобиль

Владельцами источников

на праве управления транспортными средствами, в силу распо. ряжения соответствующего органа о передаче ему источник~ повышенной опасности и т и.).

От повышенной ответственности (без вины) владелец ис точника повышенной опасности о с в о б о ж д а е т с я (пол костью или частично) в следующих случаях: в результате непреодолимой силы; умысла самого потерпевшего.

Если грубая неосторожность самого потерпевшего содейст вовала возникновению или увеличению вреда; в зависимости от степени вины потерпевшего и нричинителя вреда размер воз мещения должен быть уменьшен (н. 2 ст. 1083 ГК РФ); суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, е учетом его имущественного положения, за исключением случаев, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно (п. 3 ст. 1083 ГК РФ).

Следует также учесть, что владелец источника повышенной опасности освобождается от ответственности

Гражданско-правовой договор

Значительную роль в гражданском праве играют договорно-правовые отношения. Поэтому целесообразно отдельно рассмотреть институт договора. Договор есть соглашение двух или более лиц, направленное на возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Следует иметь в виду, что не всякое соглашение само по себе составляет договор. Договором признается лишь соглашение, вытекающее из намерения его участников породить те или иные гражданско-правовые последствия. Договорные отношения – это разновидность обязательственных отношений.

Предмет договора составляет то, на что направлены действия его сторон, то есть вещи имущественного права и иные объекты гражданских прав.

Краеугольным камнем договорно-правовых отношений является принцип свободы договора. Этот принцип закреплен в ст. 421 ГК РФ. Участники гражданских правоотношений свободны в заключении договора. Они не могут быть принуждены к заключению договора, исключая случаи, когда обязанность такого заключения предусмотрена Гражданским кодексом или добровольно принятым обязательством.

Стороны договора свободны в выборе своего контрагента и в определении условий его содержания, исключая случаи, когда те или иные условия договора прямо предписываются законом или правовым актом. Стороны договора свободны установить для регулирования своих взаимоотношений правила, отличающиеся от тех. которые предусмотрены диспозитивными нормами права. Стороны могут заключать тип договора, непосредственно не предусмотренный в законодательстве. Допускается заключение договора, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законодательством.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев. когда содержание соответствующего условия предписано законодательством. В случаях, когда условия договора предусмотре- ны нормой, которая в соответствии с законодательством действует,

1 если соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная нор

ма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение, либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, Соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применяемыми в отношении сторон.

Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (им-перативными нормами), действующими в момент его заключения. Если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия договора сохраняют силу. Исключение составляют случаи, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

Существуют следующие типы договоров:

договору или право потерпевшего на возмещение причиненного вреда).

ЭЛЕМЕНТЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ

Каждое гражданское правоотношение включает определенные элементы. При отсутствии хотя бы одного из них такое правоотношение не может существовать. Этими элементами являются субъекты, объект и содержание правоотношения.Субъекты правоотношения - это лица, между которымиустанавливаются правоотношения и которые выступают в качестве носителей гражданских прав и обязанностей. Имимогут быть граждане, юридические лица, в частности, государственные предприятия, учреждения, организации, предприятия и организации коллективных форм собственности, а в отдельных случаях и государство.

Для того чтобы субъекты правоотношений могли стать их участниками, они должны обладать правоспособностью и дееспособностью Для каждого правоотношения характерно наличие двух сторон. Обычно одна сторона наделяется определенными

правами, а другая - обязанностями. Вместе с тем следует иметь

в виду, что на каждой стороне может быть не одно лицо, а несколько лиц. По общему правилу в правоотношениях участвуют конкретные лица. Однако согласно общепринятой точке зрения могут быть и такие правоотношения, в которых на стороне, наделенной обязанностями, выступает неопределенное число лиц. Такое положение имеет место в отношениях собственности, когда собственнику противостоит обязанность всех лиц не нарушать его прав, в отношениях авторства на произведения науки, литературы, искусства и др.

Год объектом гражданского правоотношения понимают то, на что направлены субъекты права и обязанности субъектов. Объектами гражданских правоотношений могут быть: вещи, действия, результаты интеллектуальной деятельности, личные неимущественные блага.

Вещи являются важнейшими объектами гражданских правоотношений. Они выступают в качестве объектов в правоотношениях собственности. Например, объектами гражданских правоотношений являются земля, ее недра, леса, воды, промышленные предприятия, здания, различные сооружения, объекты жилищно-коммунального хозяйства, предприятия транспорта и связи, продукция, ценные бумаги и другие вещи. Действия также выступают в качестве объектов гражданских правоотношений, например в тех случаях, когда в обязательственных правоотношениях необходимо достичь определенного результата: перевезти груз, выполнить работу, осуществить какие-либо юридические действия (реализовать вещи по договору комиссии) и т.п.

Объектами интеллектуальной деятельности являются произведения науки, литературы, искусства в правоотношениях, регулируемых авторским правом, изобретения и рационализаторские предложения в правоотношениях, регулируемых изобретательским правом.

В качестве объектов личных неимущественных отношений, которые не связаны с имущественными, выступают честь, достоинство и деловая репутация.

Содержание гражданского правоотношения составляют субъективные права и обязанности, т.е. права и обязанности, принадлежащие субъектам в каждом конкретном гражданском правоотношении.

Субъективные права и обязанности - это установленная в соответствии с гражданским законодательством и обеспеченная им мера дозволенного поведения участников гражданского правоотношения

комитеты и ведомства (службы, агентства, департаменты), которые входят в систему йсполни-тельных органов власти. К ним можно отнести систему органов внутренних дел, налоговой полиции, федеральной пограничной службы, федерального агентства по несостоятельности (банкротству) предприятий, Госкомимущество РФ и многие другие. Органы

исполнительной власти в пределах своей компетенции устанавливают права и обязанности граждан, регулируют административные правоотношения.

В систему органов исполнительной власти входят также органы местного самоуправления; Образование и порядок деятельности которых определен Конституцией РФ и Федеральным Законом РФ «Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации». Конституция РФ наделяет органы местного самоуправления правом самостоятельно решать вопросы местного значения, пользования и расторжения муниципальной собственностью, предусматривая возможность судебной защиты их прав. Все решения, принимаемые органами местного самоуправления в пределах их компетенции, обязательны для исполнения всеми расположенными на территории муниципального образования предприятиями, организациями и гражданами.

3) с бъект авонарушения – вменяемое лицо, достигшее 16-летнего возраста. Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет могут быть привлечены к административной ответственности за определенную категорию правонарушений, перечисленных в ст. 14 КОАП, к которым, в частности, относятся нарушение правил дорожного движения, мелкое хулиганство, нарушение режима государственной границы Российской Федерации. Законодательство устанавливает ряд дополнительных гарантий прав несовершеннолетних, предусматривая возможность рассмотрения дел об административных нарушениях комиссиями по делам несовершенйолет-них; в отношении несовершеннолетнего не может быть применен административный арест в качестве меры наказания; смягчающим вину обстоятельством рассматривается недостижение таким лицом совершеннолетия. В полной мере ответственность за совершенное административное правонарушение наступает в отношении лиц, достигших 18-летнего возраста и обладающих в соответствии с законодательными актами РФ административной дееспособностью в ° полной мере;

4) субъективная сторона административного правонарушения

– психическое отношение виновного к своим поступкам, выражающимся в двух формах вины: умысла или неосторожности.

Все вышеперечисленные признаки в совокупности определяют состав административного правонарушения и являются основанием возникновения административной ответственности. В зависимости от объекта административного правонарушения их можно разграничить на следующие виды:

1) Административные правонарушения, посягающие на права ; граждан и здоровье населения (нарушение законодательства о тру':. де и законодательства об охране труда, нарушение санитарно-гиги;. енических и санитарно-противоэпидемических правил и норм).

2) Административные правонарушения, посягающие на собст: венность (мелкое хищение имущества, нарушение права государственной собственности на леса, воды).

за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц, например, угона автомобиля е места стоянки, и угонщики совершили наезд на пешехода, причинили ему имущественный вред. Однако при наличии вины владельца источника повышенной опасности в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности.

13.3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ

ГРА)КДАН ИНА

Особенность рассматриваемой ответственности заключаетс~ в том, что вред, причиненный жизни или здоровью гражданина, повлекший травму, увечье или смерть, не может быть возмещен в натуре а Установлено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе рас~оды на лечение, дополнительное питание, приобретение ле-рств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортлечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и уходе и не имеет д ава на их бесплатное получение.

В случае смерти потерпевшего (кормильца) право на воление вреда имеет определенный круг лиц:

° нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение него содержания;

° ребенок умершего, родившийся после его смерти;

° лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти;

Я~ е один из родителей, супруг либо другой член семьи незави-~~мо от его трудоспособности, который не работает и занят ухом за находившимися на иждивении умершего его детьми, вну-, братьями и сестрами, не досппшими 14 лет, или же по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию эдоровья в постороннем уходе; они же сохраняют право на возМещение вреда после окончания ухода за этими лицами, если стаф нетрудаспособными в период осущестазения ухода. Гражданское законодательство регулирует размер и объем возмещения вреда, порядок определения заработка (дохода), ~траченного в результате повреждения здоровья потерпевшего, в случае смерти кормильца. Предусмотрено увеличение размера аозмешения вреда в связи с повышением стоимости жизни и увеличением минимального размера оплаты труда.

ф Если же ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, признано юридическое лицо, то при его реорганиза-1~™Т~ обязанность по выплате соответствующих

Договор присоединения – договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могут быть приняты другой стороной не иначе, как путем присоединения к предложенному договору в целом. Договор присоединения возник из потребности унификации договорных отношений, диктуемых массовым предоставлением товаров, работ или услуг. В его основе лежит стандартная форма договора, содержание которого одинаково для всех, кто пожелает получить такие товары, работы или услуги на условиях, указанных в договоре, предлагаемых для одобрения, а не для обсуждения.

Поскольку присоединившаяся сторона (чаще всего это потребитель) экономически более слабая, то закон предусмотрел для нее некоторые дополнительные возможности защиты своих прав. Если договор присоединения: а) лишает эту сторону прав, обычно предоставляемых договорами присоединения данного вида, либо б) исключает или ограничивает ответственность другой стороны за нарушение обязательств, либо в) содержит другие, явно обременительные для присоединившейся стороны условия, которые она, исходя из своих разумно понимаемых интересов, не приняла бы при наличии у нее возможности участвовать в определении условий договора, то присоединившаяся сторона вправе потребовать расторжения или изменения заключаемого договора, хотя бы он и не противоречил закону или иным правовым актам (п. 2 ст. 422 ГК РФ).

Г1убличный договор – договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в от

3

ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ

Собственность может рассматриваться как политическая, экономическая, юридическая категория и даже как категория нравственная. Понятие собственность означает либо отношение человека к вещи и осознание им присвоенности вещи себе, либо отношение между людьми и осознание принадлежности вещи другому. Право собственности может рассматриваться в объективном и субъективном аспекте. В объективном аспекте право собственности — это совокупность норм, регулирующих данные общественные отношения. Это нормы о формах и видах собственности, об основаниях ее возникновения, объектах права собственности, способах защиты права собственности и др. В субъективном аспекте право собственности — это совокупность правомочий отдельного лица (частника, коллектива или государства). Правомочиями собственника являются правомочия владения, пользования и распоряжения собственностью. Эти правомочия составляют универсальное единое содержание права собственности для всех субъектов собственности. Используемое иногда в нормативных актах понятие управления имуществом является отражением единства гражданско-правовых элементов владения, пользования, распоряжения, а также организационных или административно правовых правомочий собственника. Владение - это основанная на титуле юридическая принадлежность вещи или иного объекта конкретному лицу. От юридического владения следует отличать фактическое владение вещью. Фактическое владение означает физическое господство над вещью. Частично собственник может уступать другим лицам временное или постоянное физическое или даже юридическое владение вещью, например, по договору хранения, на праве пожизненного наследуемого владения землей, полного хозяйственного ведения имуществом государственных предприятий и т.п. Второй важный элемент содержания права собственности— это пользование. Пользование это обнаружение, извлечение, потребление свойств вещи. Здесь также нужно различать пользование как юридическую и как экономическую категорию. Так, собственник может передать вещь во временное безвозмездное пользование другому лицу. Распоряжение — это определение фактической или юридической судьбы вещи или иного объекта собственности. Собственник может совершать с вещью разные действия фактического и юридического характера. Так, собственник может произвести возмездное или безвозмездное отчуждение своего права собственности в пользу другого лица, уничтожить вещь и т.д. Некоторые действия, например, уничтожение вещи не будут юридическими, если отношения не приобрели публичного характера. Для общества и других лиц эти действия могут быть безразличными. В этом случае право собственности не приобретается и не теряется.

Частная собственность граждан.

- это совок прав норм, кот устанавливают и охраняют принадлежность гражданам имущества потребительского и финансово-производственного назначения и обеспечивают собственникам-гражданам осуществление права владеть, пользоваться и распоряжаться этим имуществом по своему усмотрению, использовать его для любых целей, если другое не предусмотрено законом.

Право частной собственности граждан в субъективном значении - это предусмотренное и гарантированное законом право собственника-гражданина осуществлять владение, пользование и распоряжение принадлежащим ему имуществом по своему усмотрению и с любой целью, если другое не предусмотрено законом.

В частной собственности граждан может находиться практически то же самое имущество, что и у юр лиц. Исключение составляет имущество, которое

Защита права собственности.

Гр-прав защита права собственности осущ своими особыми методами, отличными от криминальных и админ-прав. Гр-прав защита кроме общей цели для всех методов защиты права собственности - воспитания граждан в духе заботливого отношения к собственности - преследует еще и особые цели, присущие только гр-прав методам защиты. Такой специфической целью явл намерение восстановить нарушенные права, предыдущее имущественное положение лица, права которого нарушены.

Истребование имущества собственником из чужого незаконного владения.

Важнейшим гр-прав средством защиты права собственности явл виндикация - истребование имущества собственником из чужого незаконного владения. Оно осуществляется путем предъявления иска в суд или арбитраж (виндикационный иск).

По виндикационному иску собственник может требовать возвращение вещи только в натуре, и в случае, если эта вещь все еще на

Виды рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени
в общем случае на основании ст.42 КЗоТ она не может превышать 40 часов в неделю. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников При этом продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов при 40-часовой недельной норме, 6 часов – при недельной норме 36 часов, и 4 часа – при норме 24 часа.

Закрепляться это может либо в правилах трудового распорядка, либо в графиках сменности.

Сокращенная продолжительность рабочего времени
для отдельных категорий лиц

несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 и учащихся от 14 до 15 лет, работающих в период каникул – не более 24 часов в неделю. Для учащихся и работающих в течение учебного года в свободное время, в возрасте от 16 до 18 лет – не более 18 часов, и в возрасте от 14 до 16 – не более 12 часов в неделю. Для работников занятых на работах с вредными условиями труда – не более 36 часов в неделю1, причем такие работы установлены в особом списке. Также сокращенная рабочая неделя установлена законодательством для учителей, преподавателей в и ср спец у.з., для врачей и других мед работников, для инвалидов 1 и 2 групп, для женщин, работающих в с/м и других категорий лиц. При поступлении на работу и в период работы по соглашению сторон трудового договора может быть установлена неполная продолжительность рабочего времени.

4. Неполное рабочее время

может быть как в форме неполного рабочего дня, то есть уменьшение продолжительности ежедневной работы на определенное количество часов, так и неполной рабочей недели, когда уменьшается число рабочих дней в неделю. А также возможно сочетание этих двух форм, когда сокращается как число рабочих часов в день, так и число рабочих дней в неделю. Оплата труда естественно производится пропорционально отработанному времени, а при сдельно оплате труда – в зависимости от выработки.

Неполное рабочее время может быть установлено любому работнику по его просьбе и при согласии на это работодателя, причем как на определенный срок так и без указания такового. И лишь в некоторых случаях по закону работодатель обязан установить неполную продолжительность рабочего времени для определенных лиц: беременных женщин, женщин имеющих ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет, лиц осуществляющих уход за больным членом семьи, инвалидов, имеющих соответствующие медицинские рекомендации2. В случае отказа работодателя удовлетворить просьбу работника он может быть рассмотрен соответствующими органами по рассмотрению трудовых споров.

Работники, занятые на условиях неполного рабочего времени, имеют те же трудовые права, что и лица, работающие полный рабочий день. Время работы

34 . Сверхурочные работы, дежурства,

Законодательство установило предельную продолжительность рабочего времени и оно же предусматривает и определенные гарантии ее соблюдения, содержащиеся прежде всего в нормах, регламентирующих сверхурочные работы. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени3. Таким образом, при работе с поденным учетом рабочего времени сверхурочной считается работа сверх установленной продолжительности рабочего дня, смены, но если у работника неполный рабочий день, то работа сверх установленного времени в пределах нормальной продолжительности рабочего дня не считается сверхурочной. В случаях, когда применяется суммированный учет рабочего времени, сверхурочными также считаются часы работы сверх продолжительности смены, установленной графиком. Основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ руководителя о привлечении работника к сверхурочным работам или же устное распоряжение кого-либо из руководителей. Компенсируется она оплатой в повышенном размере по правилам, предусмотренным ст.88 КЗоТ. А в соответствии со ст.55 КЗоТ работники могут привлекаться к сверхурочным работам в исключительных случаях предусмотренных законом. Но работы эти также не могут быть не ограничены законом и на основании ст.56 КЗоТ они не могут превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Кроме того, отдельные работники не допускаются к сверхурочным работникам: беременные женщины и женщины, имеющие детей до трех лет, лица моложе 18 лет и те, кто обучаются без отрыва от производства в дни занятий. Дежурства в нерабочее время – это пребывание работника в организации по распоряжению администрации в нерабочее время в качестве ответственного за порядок и для оперативного решения неотложных вопросов. На дежурных могут возлагаться обязанности других работников. Допускаются они в исключительных случаях не чаще одного раза в месяц по согласованию с профсоюзом. Продолжительность дежурства не может превышать установленного рабочего дня или смены. Дежурства в выходной или праздничный день компенсируются предоставлением отгула в течение ближайших 10 дней. Данные правила относятся как к работникам с нормированным, так и с ненормированным рабочим днем.

40. Органы по рассмотрению труд споров Труд- Споры (ТС)-это разногласия м/д субъектами ТП по применению трудго зак-ва, поступившине на разрешение юрисдикционного органа. Делятся на индивидуальные и кол-е. Инд-е делятся на:рассм-е в ообщем порядке, те сначала КТС, а потом в судеСудебный порядокОсобый порядок , рассм-мые работодателем совместно с соотв-щим профсоюзным органомКоллективными трудовыми спорами (КТС) называются разрешаемые юрисдикционными органами нерегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. Это понятие закреплено в ст. 2 Закона РФ о КТС.Предметом КТС являются законные интересы и права трудового коллектива или коллективов двух или более организаций, даже когда спорящей организацией является профсоюз, поскольку он осуществляет защитную функцию по социальной защите трудящихся.Примирительная комиссия (ПК) — это паритетный орган спорящих сторон. Она создаётся самими сторонами из равного числа их представителей. Она должна быть сформирована в срок до 3 раб дней с момента начала КТС и оформлена приказом работодателя и решением представителя работников. ПК должна рассмотреть спор в срок до пяти рабочих дней с момента издания приказа о её создании. Из своего состава комиссия выбирает открытым голосованием председателя и секретаря. Комиссия для разрешения спора может в течении 5дней заседать не один раз. Если в ПК стороны не пришли к согласию, то они продолжают примирительные процедуры с участием посредника или в трудовом арбитраже.

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника — это второй этап мирных процедур. Для этого по соглашению сторон приглашается посредник по рекомендации службы по урегулированию коллективных трудовых споров или независимо от неё. А если в течении трёх рабочих дней с момента обращения в Службу стороны не придут к соглашению о кандидатуре посредника, то он назначается Службой. Посредник определяет порядок рассмотрения коллективного трудового спора с его участием по соглашению со спорящими сторонами. Посредник — это нейтральный третий орган по отношению к спорящим сторонам, Он должен рассмотреть спор в течении 7 календарных дней с момента его приглашения (назначения). Это рассмотрение завершается принятием согласованного решения в письменной форме, а при недостижении согласия — составлением протокола разногласий.Если соглашение сторон по спору не достигнуто и составлен протокол разногласий, то с этого момента стороны обращаются к третьему этапу примирительных процедур — трудовому арбитражу.

Трудовой арбитраж — это временно действующий орган для разрешения конкретного КТС. Он создаётся сторонами спора и Службой в срок не позднее трёх рабочих дней с момента окончания рассмотрения спора примирительной комиссией или с участием посредника.Формируется он в составе трёх трудовых арбитров, рекомендованных Службой или предложенных сторонами КТС. В состав трудового арбитража не должны включаться представители сторон спора. Соответствующим решением работодателя, представителя работников и Службы оформляется создание трудового арбитража, его персональный состав, регламент и его полномочия. трудовой арбитраж (ТА) — третий по отношению к спорящим сторонам орган, но создаваемый стор

определено как находящееся в исключительной собственности народа РФ(земля и ее недра, водные ресурсы и др.), некоторые виды имущества, кот законом запрещено иметь гражданам (оружие, боеприпасы, взрывчатые вещества и т д.). существует также перечень имущества, приобретение кот в частную собственность должно проходить по определенной процедуре (охотничье оружие).

Хозяйственные общества. Хоз общества явл орг-прав формой объединения на основе соединения имущества и предпринимательской деятельности субъектами гр права (физ и юр лицами) для совместной деятельности с целью получения прибыли. К таковым относятся: акционерные общества, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнит ответственностью, полное общество и коммандитное общество.

Юр основанием возникновения права собственности хоз обществ явл соответствующие договора, согласно кот образуется уставной фонд товарищества.

Предприятия могут объединяться в ассоциации, корпорации, консорциумы, концерны, другие объединения по отраслевым, территориальным и другим принципам.

Собственность кооперативов. Кооперативом признается основанная на членстве граждан организация для совместного ведения хозяйственной и другой деятельности путем личного трудового участия и объединения имущества его членов.

Основными источниками создания кооперативной собственности выступают доходы от производственной деятельности.

Собственность общественных организаций. Общественные организации могут иметь в собственности средства и другое имущество, переданное им основателями, участниками, членами или гос-вом, приобретенное на вступительные или членские взносы, пожертвованные гражданами, предприятиями, организациями, а также имущество приобретенное за счет своих средств или на других основаниях, не запрещенных законом.

Собственность религиозных организаций.

В собственности религ орг могут быть строения, предметы культа, объекты производственного, социального и благотворительного назначения, транспорт, деньги и другое имущество, необходимое для осуществления их деятельности.

Право государственной и коммунальной собственности.

Субъектом права общегосударственной собственности явл государство в лице РФ а субъектами права коммунальной собственности - административно-территориальные единицы в лице областных, районных, городских, поселковых и сельских

Основания возникновения права гос и ком собственности. Гос собственность возникает разными способами:

национализация - принудительное безвозмездное изъятие средств производства, кот находятся в частной собственности, с последующей их передачей в гос или другую собственность;

реквизиция - принудительное изъятие гос-вом имущества собственника в гос или общественных интересах с выплатой ему стоимости имущества.

конфискация - принудительное безвозмездное изъятие гос-вом имущества у лица как санкция за правонарушение.

признание имущества бесхозным;

находка;

клад.

ходится в незаконном владении. В случае, когда вещь невозможно вытребовать в натуре, предъявляется иск о возмещении убытков.

Собственник с соотв со ст. 148 ГК имеет право требовать не только возвращения своего имущества, но и возвращения или возмещения всех доходов, кот незаконный владелец получил или должен был получить от пользования имуществом. Решение вопроса от том, с какого времени доходы должны быть возвращены собственнику, зависит от того, был ли владелец добросовестным или недобросовестным.

Владелец явл добросовестным, если он не знал и не должен был знать о незаконности своего владения.

Защита прав собственника, не связанных с лишением владения.

В случае, когда кто-нибудь создает препятствия собственнику в пользовании или распоряжении вещью, собственник имеет право требовать устранения нарушений его права, а также возмещения убытков. Он может обратиться в суд с иском об устранении нарушений его прав (негаторный иск).

засчитывается в трудовой стаж как полное, выходные и празд-е дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством. Кроме того, неполное рабочее время может быть установлено и по инициативе работодателя, в случаях изменения организации производства, или ухудшения его финансово-эк-го положения по объективным причинам, или же при кратковременном снижении объемов пр-ва. Причем, в этих случаях изменение существующих для работника условий труда должно производиться с соблюдением правил, предусмотренных КЗоТ. А работник должен быть уведомлен об этом не позднее, чем за 2 месяца.

5. Работа в ночное время и продолжительность работы
накануне праздничных и предвыходных дней

Гарантии установленные трудовым законодательством обеспечивают ограничение продолжительности рабочего времени и включают правила, касающиеся сокращения времени работы в предпраздничные, предвыходные дни и в ночное время.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час4. Правило это не распространяется лишь на тех для кого уже установлено сокращение рабочего времени, например, в связи с вредными условиями труда или для лиц, принятых специально для работы только в ночное время.. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники моложе 18 лет и другие категории лиц, в соответствии с законодательством.

6. Сменная работа и разделение рабочего дня на части

Сменная работа вводится тогда, когда длительность производственного процесса превышает допустимую для работника продолжительность рабочего дня. Работники должны чередоваться по сменам равномерно, а назначение в течение двух смен подряд запрещено..

Кроме того, режим рабочего времени может предусматривать разделение рабочего дня на части, В этом случае речь идет о так называемом раздробленном рабочем дне 5 Для отдельных работников, а также для коллективов подразделений организации может быть установлен режим со скользящим (гибким) графиком работы,

А ненормированный рабочий день, в свою очередь, является особым режимом рабочего времени отдельных работников, обусловленных спецификой и характером их труда, при которой допускается в отдельные дни работа сверх установленной продолжительности рабочего времени То есть для них работа сверх установленной продолжительности рабочего дня не считается сверхурочной и компенсируется дополнительным отпуском или в иной форме. Необходимо также отметить, что данный термин в некоторой степени условен, и не означает, что продолжительность рабочего времени не ограничена. Он может вводиться для определенных лиц административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала, из-за неопределенности длительности и некоторых других.

А ненормированный рабочий день, в свою очередь, является особым режимом рабочего времени отдельных работников, обусловленных спецификой и характером их труда, при которой допускается в отдельные дни работа сверх установленной продолжительности рабочего времени либо по предложению работодателя, либо по инициативе работника. То есть для них работа сверх установленной продолжительности рабочего дня не считается сверхурочной и компенсируется дополнительным отпуском или в иной форме. Необходимо также отметить, что данный термин в некоторой степени условен, и не означает, что продолжительность рабочего времени не ограничена. Такие работники должны на общих основаниях освобождаться от работы в дни еженедельного отдыха и в праздничные дни, на них распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, перерывов для отдыха и питания на данном предприятии. Работодатель не имеет права систематически привлекать их к работе во внеурочное время или заранее обязывать к определенной переработке сверх установленной продолжительности рабочего времени. Круг их обязанностей оговаривается при заключении трудового договора, в правилах внутреннего трудового распорядка, в должностных инструкциях и иных локальных актах. Он может вводиться для определенных лиц административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала, для тех рабочее время которых, не поддается учету или же когда рабочее время дробиться на части из-за неопределенности длительности и некоторых других.

Сверх ур-е раб-ты допускаются:

Оборона страны

Предотвращение стих бедствия

Устранение Произвоизв авария

Работы по водоснабжению, газосн-ю, отоп-ю, осв-ю, трансп, связь при неявке сменяющ-ся раб-ка

Если вышли из строя мех-змы

Сверх ур-я раб-та компенсируется только повышенной оплатой труда, отгул не допускается

сторон в срок до пяти рабочих дней со дня создания ТА ТАв этот 5 дневный срок может заседать не один раз. Он рассматривает обращения сторон, получает необходимые документы и сведения, касающиесяКТС. В случае необходимости он информирует органы государственной власти и органы местного самоуправления о возможных социальных последствияхКТС. Оканчивает ТА рассмотрение спора разработкой рекомендаций по существу спора в письменной форме. Эти рекомендации передаются сторонам. Они приобретают для сторон обязательную силу, если стороны заключили соглашение в письменной форме об их выполнении. Закон не оговорил, когда такое соглашение заключается при создании трудового арбитража или после получения его рекомендаций. Думается, по соглашению сторон оно может заключаться как до рассмотрения спора трудовым арбитражем, так и после получения его рекомендаций

Если работодатель уклоняется от создания трудового арбитража, рассмотрения спора о нём, а также от выполнения его рекомендаций, когда было соглашение о их обязательности, то предоставляется право работникам в этих случаях приступить к забастовке. Соглашение, достигнутое в ходе разрешения КТС, оформляется в письменной форме и имеет для сторон обязательную силу. Контроль за его исполнением осуществляют стороны КТС. Служба по урегулированию КТС является государственным органом, содействующим разрешению КТС путем организации примирительных процедур и участия в них. Систему службы составляют Департамент по урегулированию КТС Министерства труда Российской Федерации и территориальные органы по урегулированию КТС этого Министерства, а также подразделения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, на которые возложены функции по урегулированию КТС.

Основными задачами службы являются содействие КТС, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению КТС

Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:

— организует работу по урегулированию КТС во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами государственной власти и органами местного сам-я, используя все предусмотренные зак-вом РФ возможности для разрешения возникших КТС

— осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;

— проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора;

— формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения КТС определяет порядок приглашения посредника сторонами КТС или назначения его службой в случае, если стороны не достигнут соглашения относительно кандидатуры посредника;

— участвует совместно со сторонами КТС в создании трудовых арбитражей, в формировании их состава, определении регламента и полномочий;

— утверждает состав трудового арбитража в случае несогласия одной из сторон с предложенным составом;

— выявляет причины и условия возникновения КТС, подготавливает предложения по их устранению;

— оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения КТС;

— организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур;

— подготавливает оперативную информацию о КТС(забастовках) в регионах РФ и принимаемых мерах по их разрешению;

— организует работу по подбору и повышению квалификации работников службы, а также по подготовке и повышению квалификации посредников и

1

2

3

4

5

3

Преступление – вид правонарушения. Преступление – виновное запрещенное уголовным законом деяние (действие или бездействие), причиняющее вред личности, обществу и государству.запрещенное Уг-м Код под угрозой наказания. Преступление – всегда виновное деяние. Вина – психическое отношение лица к совершенному преступлению. Формы вины: 1) прямой умысел (прямая форма вины): субъект осознает характер своих действий или бездействий, предполагает или знает о тех негативных последствиях, которые могут быть и желает их наступления; 2) косвенный умысел (форма): а) преступная небрежность: субъект осознает характер своих действий, безразлично относится к последствиям; б) преступная самонадеянность: субъект осознает характер своих действий, не предполагает, но должен предполагать и может о тех негативных последствиях, которые могут последовать и самонадеянно считает, что они не наступят.

1) преступления небольшой тяжести: умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание по кодексу не превышает 2 лет. Уголовные дела, которые вписываются в статью небольшой тяжести, могут быть прекращены соглашением сторон. Могут прекратить дело: орган дознания, следователь, прокурор, суд. Подозреваемый, обвиняемый, подсудимый не обязан соглашаться на прекращение дела; 2) преступления средней тяжести: умышленные или неосторожные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание не больше 5 лет лишения свободы. Могут быть прекращены по ст.6 УПК РФ «изменение обстановки». Прекращаются: теми же. (пр. прошел определенный и значимый промежуток времени); 3) тяжкие преступления: умышленные и неосторожные деяния, наказание за которые достигает 10 лет лишения свободы; 4) особо тяжкие преступления: только умышленные деяния, наказание – больше 10 лет или смертная казнь.

В РФ лицом, попадающим под действие норм уголовного права, является гражданин, достигший 16-л. возраста. Существуют тяжкие составы преступлений, в рамках которых возраст снижается до 14 лет. (установлен перечень: убийство, причинение тяжкого и среднего вреда здоровью, кражи с квалифицирующими признаками, разбой, грабеж, изнасилование, вымогательство, терроризм, мошенничество…)

Вменяемость – психическое здоровье лица. Невменяемые – лица, страдающие хронической душевной болезнью, временным расстройством душевной деятельности, слабоумием и др. болезненными состояниями, когда человек теряет способность отдавать себе отчет в своих действиях и руководить ими. Невменяемость подтверждается двумя критериями – медицинским и правовым. Мед. – заключение судебно-психиатрической экспертизы, правовой – заключение суда. Невменяемые лица не попадают под уголовно-правовую ответственность за совершенные преступления. Лица, отстающие в умственном развитии, также могут быть исключены из субъектов преступления. Необходимы документы:

1) принцип законности: угол. ответственность наступает только в соответствии с УК РФ, другие нормативные акты ее устанавливать не могут. Применение уголовного закона по аналогии не допускается. 2) принцип равенства граждан перед законом: уголовная ответственность не зависит от пола, расы, религии и других обстоятельств. 3) принцип вины: лицо несет уголовную ответственность только если установлена его вина. 4) принцип справедливости: наказание должно быть справедливо, то есть должно соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, учитываются обстоятельства его совершения. Никто не может дважды нести уголовную ответственность за одно преступление. 5) принцип гуманизма: у наказания нет цели причинить физические страдания или унизить достоинство человека.

Наказание - мера государственного принуждения, необходимая для реализации социальной справедливости. Это мера, применяемая судом от имени гос-ва к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключающаяся в порицании содеянного и виновного как нанесшего вред общ-ву и в применении к нему предусмотренным з-ном лишении и ограничении прав и интересов осужденного.

Забастовка. Реализация права на забастовку. Правовое положение работников в связи с участием в забастовке.

Забастовка — по определению федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 20 октября 1995 года "временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора". Право на забастовки гарантируется ст. 37 Конституции РФ.

Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, работники вправе использовать собрания, митинги, демонстрации, пикетирование, включая право на забастовку. Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.

Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации, филиала, представительства или профсоюзной организацией, объединением профсоюзов. О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за десять календарных дней.

Право на забастовку — одно из конституционных трудовых прав человека в демократических государствах. Является частью более широкого права на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом процедур. Стало широко

18. Право общей собственности.

признаёт возможность права собственности нескольких лиц на одно имущество. В зависимости от формы объединения этих лиц такая собственность м.б общей и коллективной Общая делится на долевую и совместную. Право общей с – право нескольких лиц владеть, пользоваться и распоряжаться общим имууществом на основе их единого волеизъявления. Об долевая с-ть – может создаваться на основании совместного изготовления вещи совместного её приобретения по сделке и по другим основаниям не запрещённым законом. Общая собственность возникает в случаях предусмотрен законом (с-ть супругов) Общая совместная собственность имеет особенность в том, что доли собственников признаются равными, независимо от вклада отдельных собственников в такую общую

собственность. Так, при общей собственности супругов один из них может не вкладывать средств в общую собственность. При ведении крестьянского хозяйства на праве общей совместной собственности доли собственников равны независимо

от того, что один всю жизнь приумножал эту собственность, а другой к моменту ее раздела только родился и т.д. Режим общей совместной собственности обычно не допускает наследования, пока остается хотя бы один из собственников. Следующая особенность общей совместной собственности состоит в том, что владение, пользование и распоряжение общей собственностью может осуществляться любым из

собственников. При этом согласие других на действия первого предполагается. Из этого следует, что виндикация собственником общего имущества из чужого добросовестного владения возможна, если он (собственник) докажет, что отчуждение имело место против его воли. При разделе общей совместной собственности увеличение доли одного из собственников в денежном выражении за

счет доли другого возможно только по основаниям, предусмотренным законом. Раздел в натуре при этом производится с учетом идеально доли в имуществе, а также таких критериев, как главная вещь и принадлежность, делимых и неделимых вещей, порядка пользования имуществом и др.

Имущество может принадлежать по праву собственности не только одному, но и нескольким лицам (субъектам права собственности) одновременно. В таком случае между ними возникает общая собственность.

Право общей собственности - это право двух или более лиц на один объект.

С правовой точки зрения между двумя разновидностями общей собственности существуют определенные отличия. Так, каждый участник общей частичной собственности имеет четко определенную часть в праве собственности на общее имущество (одному принадлежит половина, двум другим по четверти в праве собственности на жилой дом).

Основания приобретения и прекращения права собственности едины и универсальны для всех субъектов собственности. Обычно основания приобретения права собственности делятся на первоначальные и производные. Первоначальными являются такие основания, которые порождают право собственности впервые, а также против воли или без волеизъявления собственника. Так порождают право собственности такие факты, как изготовление вещи; намыв; наплыв; приобретение бесхозяйного имущества; сбор плодов и отлов диких зверей; наследование по закону и др Против воли прежнего собственника порождают право собственности национализация, реквизиция и конфискация, осуществляемые на основе и в порядке, установленном в законе. Изготовление вещи может иметь место как в натуральном хозяйстве, так и в процессе воспроизводства в народном хозяйстве, предпринимательской деятельности. Намыв имеет место тогда, когда, например, в русле реки

возрастает размер земельного владения за счет естественного намыва песка и грунта. Наплыв означает приращение земельного участка за счет прибоя куска острова или иного участка земли. Сбор лесных

медицинская карта, экспертиза психолога,… Это оценочное понятие. Его можно просто учесть, не освободив от ответственности, но можно и освободить.

Исключает уголовное преследование, однако достаточно спорно при доказательстве. Осуществляется только должностными лицами. Необходимо предупреждение о последствиях и сопротивление преступника.

КН - ситуация, находясь в которой субъект может предотвратить наступление более тяжких последствий путем причинения менее тяжких. (преступление закона в рамках предотвращения более тяжкого вреда) Исключает уголовное преследование, однако достаточно спорно при доказательстве. Необходимо: вред должен быть фактический, т.е. 100% возможности причинения вреда при отсутствии действий по его предотвращению.

Исключает уголовное преследование, однако достаточно спорно при доказательстве. Необходимо: доказательства принуждения, способность субъекта оказать психологическое давление, реальность угрозы вреда, соответствие вреда угрозе.

Исключает уголовное преследование, однако достаточно спорно при доказательстве. Необходимо: письменный приказ или подтверждение получения приказа. Приказ должен исходить от вышестоящего должностного лица. Исключение: выполнение заведомо незаконного приказа или распоряжения.

принцип законности: угол. ответственность наступает только в соответствии с УК РФ, другие нормативные акты ее устанавливать не могут. Применение уголовного закона по аналогии не допускается. 2) принцип равенства граждан перед законом: уголовная ответственность не зависит от пола, расы, религии и других обстоятельств. 3) принцип вины: лицо несет уголовную ответственность только если установлена его вина. 4) принцип справедливости: наказание должно быть справедливо, то есть должно соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, учитываются обстоятельства его совершения. Никто не может дважды нести уголовную ответственность за одно преступление. 5) принцип гуманизма: у наказания нет цели причинить физические страдания или унизить достоинство человека

1) штраф; 2) лишение права; 3) исправительные работы; 4) ограничение по воинской службе; 5) конфискация имущества; 6) ограничение свободы; 7) арест (неделя - 2 месяца); 8) Содержание в дисциплинарном батальоне; 9) лишение свободы; 10) пожизненное лишение свободы; 11) смертная казнь.

Впервые, небольшой тяжести, в силу случайного стечения обстоятельств; в несовершеннолетнем возрасте; беременной; при тяжелых жизненных обстоятельствах; противоправность или аморальность поведения потерпевшего; способствование раскрытию преступления; явка с повинной; полное признание вины и раскаяние; приказ или принуждение; положительные характеристики; малолетние дети; место работы + постоянное место жительства

Неоднократность преступления (рецидив); совершение преступления в группе; алкогольное или наркотическое опьянение; совершение преступления общеопасным способом (т.е. страдание невольных участников и посторонних лиц); применение оружия; с особой жестокостью (садизм); убийство двух или более лиц; использование беспомощного состояния потерпевшего; использование служебной зависимости; использование форменной одежды

закрепляться в конституциях в послевоенный период, однако никогда не признавалось конституциями т.н. "социалистических" стран. Право на забастовку имеет значительное число ограничений как на уровне текущего законодательства, так и в самих текстах конституций. Как правило, права на забастовку лишены военнослужащие, сотрудники органов охраны правопорядка и служб жизнеобеспечения, иногда это право отрицается за всеми государственными служащими. Само применение права на забастовку закон обставляет, как правило, также достаточно сложными процедурами, рассматривая забастовку как исключительное средство. Конституция РФ 1993 г. закрепляет право на забастовку в ст. 37 в числе др. трудовых прав.

Работодатель вправе не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников , занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг). За работниками , не принимавшими участия в забастовке, но в связи с ней не имевшими возможности выполнять свою работу, заработная плата сохраняется в размерах не ниже установленных законодательством за простой не по вине работника.2/3 тарифной ставки.

Реш- о з-ке принимает собрание. О начале з-ки в письм. Форме за 10 дней пред.

Если прич.-н вред –лица, виновные несут дисциплинарную отв-сть, мат-ю отв-сть ( в р-ре 3 мес заработка), и даже уголовную отв-сть

Ущерб, прч. З-кой возмещается из фонда потребления предприятия в судебном порядке или за счет средств виновного в незаконной забастовке профсоюза тоже в судебном порядке.

В общей совместной собственности ее участники не имеют наперед определенных частей. Право каждого из совладельцев равным образом распространяется на все общее имущество.

Защита права собственности.

Гр-прав защита права собственности осущ своими особыми методами, отличными от криминальных и админ-прав. Гр-прав защита кроме общей цели для всех методов защиты права собственности - воспитания граждан в духе заботливого отношения к собственности - преследует еще и особые цели, присущие только гр-прав методам защиты. Такой специфической целью явл намерение восстановить нарушенные права, предыдущее имущественное положение лица, права которого нарушены.

Истребование имущества собственником из чужого незаконного владения.

Важнейшим гр-прав средством защиты права собственности явл виндикация - истребование имущества собственником из чужого незаконного владения. Оно осуществляется путем предъявления иска в суд или арбитраж (виндикационный иск).

По виндикационному иску собственник может требовать возвращение вещи только в натуре, и в случае, если эта вещь все еще на

ходится в незаконном владении. В случае, когда вещь невозможно вытребовать в натуре, предъявляется иск о возмещении убытков.

Собственник с соотв со ст. 148 ГК имеет право требовать не только возвращения своего имущества, но и возвращения или возмещения всех доходов, кот незаконный владелец получил или должен был получить от пользования имуществом. Решение вопроса от том, с какого времени доходы должны быть возвращены собственнику, зависит от того, был ли владелец добросовестным или недобросовестным.

Владелец явл добросовестным, если он не знал и не должен был знать о незаконности своего владения.

Защита прав собственника, не связанных с лишением владения.

В случае, когда кто-нибудь создает препятствия собственнику в пользовании или распоряжении вещью, собственник имеет право требовать устранения нарушений его права, а также возмещения убытков. Он может обратиться в суд с иском об устранении нарушений его прав (негаторный иск).

плодов и отлов диких зверей и птиц являют-

ся широко распространенным основанием возникновения права собственности. Типичными основаниями возникновения права собственности у другого являются национализация, реквизиция и конфискация. Национализация производится, как правило, на основании специально издаваемых нормативных актов. Она может

быть как возмездной, так и безвозмездной. В соответствии со статьей 44 Конституции Республики Беларусь изъятии имущества у собственника возможно за своевременное и справедливое вознаграждение либо по приговору суда. Таким образом, реквизиция в республике возможна лишь путем изъятия имущества у собственника за вознаграждение Безвозмездной национализации Конституция Республики

Беларусь не предусматривает. Безвозмездное изъятие имущества у собственника возможно по приговору суда, вынесенному в связи с обвинением в совершении преступления, за которое Уголовным кодексом в качестве меры наказания i

предусмотрена конфискация. Приобретение бесхозяйного имущества является одним из распространённых оснований приобретения права собственности (приобретённая давность, присвоение клада, находка,)

3

14 ВИДЫ СДЕЛОК

Классификация сделок может проводиться по различным критериям: по числу сторон, действия которых необходимы для совершения сделок; по моменту, к которому приурочивается заключение сделки, и так далее. В зависимости от числа сторон, совершающих сделки, последние подразделяются на одно-, двух- и многосторонние (статья 43 Гражданского кодекса). Односторонней признается сделка, для совершения которой достаточно действия од-

ной стороны. Таковы, например, завещание, акт принятия наследства, объявление конкурса. Для совершения двухсторонней сделки необходимы встречные действия двух сторон. Например, продавца и покупателя при купле-продаже, наймодателя и нанимателя при имущественном найме. Многосторонней считается такая сделка, которая совершается действиями трех и более сторон. Действия сторон совершаются для достижения не противоположных, а одинаковых целей. Примером может служить сделка о совместной деятельности По соотношению возникающих из сделки прав и обязанностей сторон принято различать возмездные и безвозмездные сделки. Возмездные сделки порождают правоотношения, в которых каждая из сторон вправе требовать от другой так или иначе определенного имущественного предоставления. В безвозмездных сделках, обязанность совершить то или иное имущественное предоставление лежит лишь на одной стороне, которой никакого встречного удовлетворения не причитается. В то же время существуют такие правоотношения, природа которых не исключает их построения как на возмездных, так и на безвозмездных началах. Например, договор хранения, по общему правилу считается безвозмездным, но он может быть возмездным, если это предусмотрено законом или договором (статья 420 Гражданского кодекса).С учетом момента, к которому приурочивается совершение сделки, следует разграничивать консенсуальные и реальные сделки. Для совершения консенсуальной сделки достаточно волеизъявления сторон по существенным условиямсделки (а применительно к договорам - соглашения сторон} Для совершения реальной сделки одного волеизъявления (соглашения сторон) недостаточно; как правило необходима также передача имущества, предусмотренного волеизъявлением сторон, и лишь после этого сделка считается совершенной, а права и обязанности - возникшими.

По значению основания сделки для ее действительности выделяются каузальные и абстрактные сделки. Под основанием сделки подразумевается юридическая цель, достижению которой подчинена сделка. Сделки, юридическая сила которых обусловлена наличием основания, именуются каузальными сделками. К их числу относятся почти все сделки, заключаемые участниками гражданского оборота. Лишь в редких случаях встречаются абстрактные сделки, содержание которых не дает представления об основании их совершения и которые, будучи совершены в установленном порядке, порождают юридические последствия вообще безотносительно к наличию основания. Биржевые сделки - сделки, заключаемые на бирже. Они подразделяются на кассовые, т.е. при которых передача акций, товаров и уплата денег совершаются сразу или в ближайшие 2-3 дня и срочные, при которых эти операции совершаются через определенный срок.

32 ФОРМА СДЕЛКИ Способ, посредством которого выражается воля сторон при совершении сделки, называется формой сделки. Форма сделок может быть устной и письменной. Воля может

15 УСЛОВИЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ СДЕЛКи

Для признания сделки действительной она должна отвечать ряду условий: необходимо, чтобы ее участники были

правоспособными и дееспособными; содержание сделки не должно противоречить закону; воля и волеизъявление должны совпадать; сделка должна быть совершена в установленной форме, если это предусмотрено законом. Для действительности сделки необходимо совпадение воли и волеизъявления. В сделке, являющейся волевым актом, следует различать два момента: внутренний (субъективное намерение лица совершить сделку) и внешний (объективное выражение воли лица). Между внутренней волей лица и волеизъявлением как формой выражения чувств и мыслей человека может возникнуть расхождение, противоречие. Сделка считается действительной и все другие доказательства в ее подтверждение, кроме свидетельских показаний, допускаются. Данное правило имеет большое практическое значение. В случае отказа одной из сторон от исполнения устно заключенной сделки, для которой предписана письменная форма, другая сторона может оказаться в трудном положении, если у нее не будет письменных доказательств и она не сможет доказать факт совершения сделки и ее условия. Но для доказательства наличие сделок могут использоваться любые письменные доказательства.

К абсолютно недействительным относятся сделки не соотв требованиям закона. Последствие Н-сделки – двусторонняя реституция. Не соотв требованиям закона и явл недейств сделка сов юр лицом. в противоречии с целями, указанными в его уставе, в положении о нем или в общем положении об организации данного вида (статья 52 Гражданского кодекса). Последствия такой сделки - двухсторонняя реституция. Абсолютно недействительными являются, согласно статье 58 Гражданского кодекса, сделки, совершенные лишь для вида, без намерения создать юридические последствия (мнимые сделки) Согласно статье 58 Гражданского кодекса к абсолютно недействительным относятся притворные сделки, т.е. сделки, совершенные с целью прикрыть другую сделку. Притворная сделка тоже заключается для вида, и в этом она сходна с мнимой сделкой. Но в отличие от мнимой, притворная сделка скрывает за собой какую-то другую сделку, совершенную уже с действительным намерением породить вызываемые ею

гражданско-правовые последствия. 0бычно же притворная сделка совершается для того, чтобы прикрыть какую-либо противозаконную сделку. Тогда по мотивам противозаконности признается недействительной как прикрываемая, так и сама притворная сделка. Следующий вид недействительных сделок - это оспоримые сделки, они становятся недействительными, если будут признаны таковыми решением суда по иску заинтересованных лиц или прокурора.

Согласно статье 54 Гражданского кодекса, по иску

27 Стороны и содержание трудового договора (конт ракта)

Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудя-

щимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому

трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специ-

альности, квалификации или должности с подчинением внутреннему

трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация

обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечи-

вать условия труда, предусмотренные законодательством о труде,

коллективным договором и соглашением сторон. (в ред. Закона

Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведо-

мости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верхов-

ного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

Статья 16. Гарантии при приеме на работу

Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав

или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме

на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка,

социального происхождения, имущественного положения, места жи-

тельства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к об-

щественным объединениям, а также других обстоятельств, не свя-

занных с деловыми качествами работников, не допускается. (в

ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N

3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Феде-

рации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41,

ст. 2254).

Не являются дискриминацией различия, исключения, предпоч-

тения и ограничения при приеме на работу, которые определяются

свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены

особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной

социальной и правовой защите.

Статья 17. Срок трудового договора (контракта)

Трудовые договоры (контракты) заключаются:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет;

3) на время выполнения определенной работы.

Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случа-

ях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на не-

определенный срок с учетом характера предстоящей работы, или

условий ее выполнения, или интересов работника, а также в слу-

чаях, непосредственно предусмотренных законом. (в ред. Закона

Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведо-

мости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верхов-

ного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

Статья 18. Заключение трудового договора (контракта)

Трудовой договор (контракт) заключается в письменной фор-

ме. (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г.

N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Фе-

дерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41,

ст. 2254).

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) ад-

министрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (рас-

поряжение) объявляется работнику под расписку.

Фактическое допущение к работе считается заключением тру-

дового договора, независимо от того, был ли прием на работу

надлежащим образом оформлен.

Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из

другого предприятия, учреждения, организации по согласованию

между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не

может быть отказано в заключении трудового договора.

Статья 19. Запрещение требовать при приеме на работу до-

кументы, помимо предусмотренных законодательст вом

При приеме на работу запрещается требовать от трудящихся

документы, помимо предусмотренных законодательством.

Статья 20. Ограничение совместной службы родственников

Запрещается совместная служба на одном и том же государс-

твенном или муниципальном предприятии, в учреждении, организа-

ции лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве

(родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также

братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной

28 Перевод на другую работу. Изменение существен-

ных условий труда

Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреж-

дении, организации, а также перевод на работу на другое предп-

риятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хо-

тя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допус-

кается только с согласия работника, за исключением случаев,

предусмотренных в статьях 26 и 27 настоящего Кодекса.

Не считается переводом на другую работу и не требует сог-

ласия работника перемещение его на том же предприятии, в уч-

реждении, организации на другое рабочее место, в другое струк-

турное подразделение в той же местности, поручение работы на

другом механизме или агрегате в пределах специальности, квали-

фикации или должности, обусловленной трудовым договором (конт-

рактом). Администрация не вправе перемещать работника на рабо-

ту, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В связи с изменениями в организации производства и труда

допускается изменение существенных условий труда при продолже-

нии работы по той же специальности, квалификации или должнос-

ти. Об изменении существенных условий труда - систем и разме-

ров оплаты труда, льгот, режима работы, установлении или отме-

не неполного рабочего времени, совмещения профессий, изменении

разрядов и наименования должностей и других - работник должен

быть поставлен в известность не позднее чем за два месяца.

Если прежние существенные условия труда не могут быть

сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в но-

вых условиях, то трудовой договор (контракт) прекращается по

пункту 6 статьи 29 настоящего Кодекса. (в ред. Указа Президиу-

ма Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. - Ведомости

Верховного Совета РСФСР, 1988, N 6 ст. 168); (в ред. Закона

Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведо-

мости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верхов-

ного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

Статья 26. Временный перевод на другую работу в случае

производственной необходимости

В случае производственной необходимости для предприятия,

учреждения, организации админи

29 Основания прекращения трудового договора

(контракта)

Основаниями прекращения трудового договора (контракта)

являются:

1) соглашение сторон;

2) истечение срока (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случа-

ев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна

из сторон не потребовала их прекращения;

3) призыв или поступление работника на военную службу;

4) расторжение трудового договора (контракта) по инициа-

тиве работника (статьи 31 - 32), по инициативе администрации

(статья 33) либо по требованию профсоюзного органа (статья

37);

5) перевод работника, с его согласия, на другое предприя-

тие, в учреждение, организацию или переход на выборную долж-

6) отказ работника от перевода на работу в другую мест-

быть выражена также путем совершения действий или молчания. Письменная форма бывает простой и нотариальной. По общему правилу, для простых бытовых сделок достаточно устной формы. Устной является сделка, которая совершается путем непосредственных переговоров между сторонами. Сюда относятся переговоры сторон при их личной встрече, переговоры по телефону, радио, факсу, не сопровождающиеся составлением какого-либо письменного документа.

Республике Беларусь сделки между гражданами на сумму не свыше десяти минимальных заработных плат, а также сделки, исполняемые при самом их совершении, независимо от суммы сделки, могут совершаться устно, если в законе не установлено иное (статья 45 Гражданского кодекса).В случае совершения сделки между организациями или между организацией и гражданином в устной форме, организация, оплатившая товар или услуги, должна получить от другой стороны документ, удостоверяющий получение денег и основание их получения.Простая письменная форма означает, что совершение сделки должно быть подтверждено письменно сторонами, сопершающнми-сделку или же их представителями. Письменной формой признается не только составление одного документа, подписанного сторонами, но и обмен письмами, телеграммами, долговая расписка или другие письменные документы, подтверждающие заключение и условия сделки. В простой письменной форме должны совершаться все сделки организаций между собой и с гражданами, если они не исполняются при самом их совершении, а также сделки между гражданами на сумму свыше десяти минимальных заработных плат Нотариальная форма сделки предусмотрена гражданским законодательством лишь для некоторых сделок: договоров купли-продажи дома, дачи (статья 235 Гражданского кодекса дарения на сумму более пятидесяти минимальных заработных плат и договор дарения валютных ценностей на сумму свыше десяти минимальных заработных плат (статья 255 Гражданского кодекса), а также завещания (статья 535 Гражданского кодекса) и др. Помимо устной и письменной формы, гражданское законодательство допускает заключение сделок еще в двух специфических формах: посредством совершения действия, означающего заключение сделки, и в форме молчания. Вступление в сделку посредством совершения действий, означающих ее заключение, имеет место, например, при пользовании автоматами, когда лицо опустив в автомат соответствующую сумму или жетон, получит товар или же услугу (хранение в автоматических камерах). Указанного рода действия принято именовать конклюдентными. Примером молчания, имеющего юридическое значение, может быть следующий. В силу статьи 269 Гражданского кодекса, если наниматель продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора имущественного найма при отсутствии возражений со стороны наймодателя, то договор считается возобновленным на неопределенный срок. В данном случае закон придает юридическое значение факту "отсутствия возражений" (молчанию) со стороны наймодателя.

3

родителей, усыновителей и попечителей признается недействительной сделка, совершенная несовершеннолетним в возрасте от 15 до 18 лет без их согласия. Последствия такой сделки - двухсторонняя реституция и возмещение убытков, понесенных несовершеннолетним.

Оспоримой является сделка, совершенная под влиянием, обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной, а также сделка, которую гражда

нин вынужден был совершить на крайне невыгодных для себя условиях вследствие стечения тяжелых

обстоятельств. Эти сделки могут быть признаны недействительными как по иску потерпевшего, так и по иску организации. К сделкам, недействительным ввиду того, что волеизъявление неправильно отражает внутреннюю волю, относятся как уже сказано, и сделки, совершенные посредством злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной. К сделкам, недействительным ввиду формирования внутренней воли под воздействием факторов, нарушающих нормальный процесс волеобразования, относят сделки, совершенные под влиянием обмана или сведений, не соответствующих действительности. В случае признания сделки недействительной по одному

из указанных оснований, потерпевшему возвращается другой стороной все полученное ею по сделке, а при невозможности возвратить полученное в натуре - возвращается стоимость в деньгах. Имущество, полученное по сделке потерпевшим от другой стороны, а также причитающееся ему в возмещении переданного другой стороне, обращается в доход государства. Кроме того, потерпевшему возмещаются другой стороной все полученное этой виновной стороной и понесенные им расходы, утрата, а также повреждения его имущества (статья 60 Гражданского кодекса). Данное правило получило в гражданском праве наименование односторонней реституции.

Оспоримой, согласно статье 59 Гражданского кодекса является сделка, совершенная под влиянием заблуждения, имеющего существенное значение. Правовым последствием такой сделки является двухсторонняя реституция. Кроме того, виновная в заблуждении сторона обязана возместить другой положительный ущерб в имуществе, вызванный заблуждением. Заблуждение следует отличать от обмана, наличие которого влечет иные более тяжелые правовые последствия. Оспоримой, согласно статье 56 Гражданского кодекса является сделка, совершенная гражданином, хотя и дееспособным, но находящимся в момент ее совершения в таком состоянии, когда он не мог понимать значения своих действий или руководить ими. Такая сделка признается судом недействительной по иску этого гражданина. Правовые последствия такой сделки -двусторонняя реституция.

непосредственной подчиненностью или подконтрольностью дного из них другому.

В необходимых случаях исключения из этого правила могут

устанавливаться Советом Министров Российской Федерации. (в

ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N

Статья 21. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора (контракта) может быть

обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки со-

ответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испыта-

нии должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на

работу. (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября

1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Рос-

сийской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации,

1992, N 41, ст. 2254).

В период испытания на работников полностью распространятся законодательство о труде.

Испытание не устанавливается при приеме на работу: лиц,

не достигших восемнадцати лет; молодых рабочих по окончании

профессионально-технических учебных заведений; молодых специа-

листов по окончании высших и средних специальных учебных заве-

дений; инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в

счет брони. Испытание не устанавливается также при приеме на

работу в другую местность и при переводе на работу на другое

предприятие, в учреждение, организацию.

Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора (контракта) может быть

обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки со-

ответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испыта-

нии должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на

работу. (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября

1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Рос-

сийской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации,

1992, N 41, ст. 2254).

В период испытания на работников полностью распространя-

ется законодательство о труде.

Испытание не устанавливается при приеме на работу: лиц,

не достигших восемнадцати лет; молодых рабочих по окончании

профессионально-технических учебных заведений; молодых специа-

листов по окончании высших и средних специальных учебных заве-

дений; инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в

счет брони. Испытание не устанавливается также при приеме на

работу в другую местность и при переводе на работу на другое

предприятие, в учреждение, организацию.

Статья 22. Срок испытания при приеме на работу

Срок испытания, если иное не установлено законодательст-

вом, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях,

по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным орга-

ном,- шести месяцев. (в ред. Указа Президиума Верховного Сове-

та РСФСР от 5 февраля 1988 г. - Ведомости Верховного Совета

РСФСР, 1988, N 6 ст. 168); (в ред. Закона Российской Федерации

от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных

депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской

Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

В испытательный срок не засчитываются период временной

нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутство-

вал на работе по уважительным причинам.

Статья 23. Результат испытания при приеме на работу

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу,

он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение

трудового договора (контракта) допускается только на общих ос-

нованиях.

При неудовлетворительном результате испытания освобожде-

ние работника от работы производится администрацией предприя-

тия, учреждения, организации без согласования с соответствую-

щим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, ор-

ганизации и без выплаты выходного пособия. Такое освобождение

от работы работник вправе обжаловать в районный (городской)

народный суд. (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР

от 5 февраля 1988 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР,

1988, N 6 ст. 168); (в ред. Закона Российской Федерации от 25

сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депута-

тов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Феде-

рации, 1992, N 41, ст. 2254).

страция имеет право переводить

работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудо-

вым договором (контрактом) работу на том же предприятии, в уч-

реждении, организации либо на другом предприятии, в учрежде-

нии, организации, но в той же местности с оплатой труда по вы-

полняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней ра-

боте. Такой перевод допускается для предотвращения или ликви-

дации стихийного бедствия, производственной аварии или немед-

ленного устранения их последствий; для предотвращения несчаст-

ных случаев, простоя, гибели или порчи государственного или

общественного имущества и в других исключительных случаях, а

также для замещения отсутствующего работника. (в ред. Закона

Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведо-

мости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верхов-

ного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

Продолжительность перевода на другую работу для замещения

отсутствующего работника не может превышать одного месяца в

течение календарного года.

Статья 27. Временный перевод на другую работу в случае

простоя

В случае простоя работники переводятся с учетом их специ-

альности и квалификации на другую работу на том же предприя-

тии, в учреждении, организации на все время простоя либо на

другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же

местности на срок до одного месяца.

При переводе на нижеоплачиваемую работу вследствие прос-

тоя за работниками, выполняющими нормы выработки, сохраняется

средний заработок по прежней работе, а за работниками, не вы-

полняющими нормы или переведенными на повременно оплачиваемую

работу, сохраняется их тарифная ставка (оклад).

Статья 28. Ограничение перевода на неквалифицированные

работы

При простое и в случае временного замещения отсутствующе-

го работника не допускается перевод квалифицированных работни-

ков на неквалифицированные работы.

вместе с предприятием, учреждением, организацией, а так-

же отказ от продолжения работы в связи с изменением существен-

ных условий труда (

7) вступление в законную силу приговора суда, которым ра-

ботник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки

исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным рабо-

там не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему

возможность продолжения данной работы.

Передача предприятия, учреждения, организации из подчине-

ния одного органа в подчинение другого не прекращает действия

трудового договора (контракта). При смене собственника предп-

риятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении,

разделении, преобразовании) трудовые отношения, с согласия ра-

ботника, продолжаются; прекращение в этих случаях трудового

договора (контракта) по инициативе администрации возможно

только при сокращении численности или штата работников

2

37. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины

За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) увольнение (пункты 3, 4, 7, 8 статьи 33 и пункт 1 статьи 254)

Законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников также и другие дисциплинарные взыскания (

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.

Статья 136. Порядок применения и обжалования дисциплинар-

ных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) или постановление о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию, под расписку.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

Орган, рассматривающий трудовой спор, вправе учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника, отношение к труду, а также соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка

Статья 137. Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию.

Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года применившим его органом или должностным лицом по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник (

В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются

31. Дополнительные основания для прекращения тру-

дового договора некоторых категорий работников

при определенных условиях

Помимо оснований, предусмотренных в статьях 29 и 33 настоящего Кодекса, трудовой договор некоторых категорий работников может быть прекращен в случаях:

1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации ( филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями;

2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;

3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

4) предусмотренных контрактом, заключаемым с руководителем предприятия

Законодательством могут устанавливаться дополнительные основания прекращения трудового договора некоторых категорий работников при нарушении установленных правил приема на работу и в других случаях ( . Расторжение трудового договора (контракта) по

инициативе администрации предприятия, учреж-

дения, организации с предварительного согла-

сия соответствующего выборного профсоюзного

органа

Расторжение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 1 (кроме случаев ликвидации предприятия, учреждения, организации), 2 и 5 статьи 33 настоящего Кодекса, производится с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа.

Согласия соответствующего выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора (контракта) по указанным в части первой настоящей статьи основаниям не требуется в случаях:

увольнения с предприятия, из учреждения, организации, где отсутствует соответствующий выборный профсоюзный орган;

увольнения руководителя предприятия, учреждения, организации (их филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений), его заместителей, руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должность органами государственной власти и управления, а также общественными организациями и другими объединениями граждан.

- 15 -

Соответствующий выборный профсоюзный орган сообщает администрации в письменной форме о принятом решении в десятидневный срок со дня получения письменного представления руководителя предприятия, учреждения, организации.

Администрация вправе расторгнуть трудовой договор (контракт) не позднее одного месяца со дня получения согласия соответствующего выборного профсоюзного органа (в ред. Закона Рос-

.36 Гарантии и компенсации при командировках и

переезде на работу в другую местность

Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.

Работникам при переводе на другую работу, когда это связано с переездом в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению), выплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи (кроме случаев, когда администрация предоставляет соответствующие средства передвижения); расходы по провозу имущества; суточные за каждый день нахождения в пути; единовременное пособие на самого работника и на каждого переезжающего члена семьи; заработная плата за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более шести дней, а также время нахождения в пути.

Работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, указанные в части третьей настоящей статьи, кроме выплаты единовременного пособия, которое этим работникам может быть выплачено по соглашению сторон (

Размеры компенсаций, порядок их выплаты и предоставления гарантий указанным выше работникам, а также гарантии и компенсации лицам при переезде их в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) в связи с направлением на работу после окончания аспирантуры, клинической ординатуры, высших, средних специальных, профессионально-технических и иных учебных заведений либо в порядке организованного набора и общественного призыва, устанавливаются законодательством

. Перерыв для отдыха и питания

Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы.

Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы.

Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации (

Статья 58. Выходные дни

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Статья 59. Продолжительность еженедельного непрерывного

отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов.

Статья 60. Общий выходной день

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе, если он не определен законодательством, устанавливается графиком работы предприятия, учреждения, организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Статья 61. Выходные дни на непрерывно действующих предп-

риятиях, в учреждениях, организациях

На предприятиях, в учреждениях, организациях, приостановка работы в которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также на других предприятиях с непрерывным производством выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графикам сменности, утверждаемым администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации

Статья 62. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях,

организациях, связанных с обслуживанием населе ния

На предприятиях, в учреждениях, организациях, где работа не может прерываться в общий выходной день в связи с необходимостью обслуживания населения (магазины, предприятия бытового обслуживания, театры, музеи и другие), выходные дни устанавливаются местными Советами народных депутатов

Статья 63. Запрещение работы в выходные дни. Исключитель-

ные случаи привлечения отдельных работников к

работе в выходные дни

Работа в выходные дни запрещается.

Привлечение отдельных работников к работе в эти дни допускается только с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации и лишь в исключительных случаях, определяемых законодательством и частью 3 настоящей статьи 47, ст. 1725); (

Привлечение работников к работе в выходные дни допускается в следующих исключительных случаях:

1) для предотвращения или ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;

2) для предотвращения несчастных случаев, гибели или пор- чи государственного или общественного имущества;

3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нор мальная работа предприятия, учреждения, организации в целом

в других случаях, предусмотренных законодательством.

Работникам, переведенным из одного предприятия, учреждения, организации на другое предприятие, в учреждение, организацию, отпуск может быть предоставлен до истечения одиннадцати месяцев работы после перевода. Если до перевода работник не проработал одиннадцати месяцев на одном предприятии, в учреждении, организации, то отпуск ему может быть предоставлен по истечении одиннадцати месяцев работы до и после перевода в общей сложности.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.

Статья 72. Исчисление стажа работы, дающего право на от-

пуск

В стаж работы, дающий право на отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденно го прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);

3) время, когда работник фактически не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

4) другие периоды времени, предусмотренные законодательством.

Статья 73. Очередность предоставления отпусков

Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации.

Отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации (

Статья 74. Ежегодное предоставление отпуска. Исключитель-

ные случаи перенесения отпуска

Отпуск должен предоставляться ежегодно в установленный срок.

Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен: при временной нетрудоспособности работника; при выполнении работником государственных или общественных обязанностей; в других случаях, предусмотренных законодательством.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации, допускается с согласия работника и по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжитель ностью не менее шести рабочих дней должен быть использован не

или их отдельных подразделений

Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному приказу (распоряжению) администрации предприятия, учреждения, организации с соблюдением ограничений, установленных статьями 157, 162 и 177 настоящего Кодекса.

Статья 64. Компенсация за работу в выходной день

Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме, но не менее чем в двойном размере

Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 89 настоящего Кодекса

Статья 65. Праздничные дни

Работа на предприятиях, в учреждениях, организациях не производится в следующие праздничные дни:

1 и 2 января - Новый год,

7 января - Рождество Христово,

8 марта - Международный женский день,

1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда,

9 мая - День Победы,

12 июня - День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации,

7 ноября - годовщина Великой Октябрьской социалистической революции (

В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. (

Статья 66. Ежегодные отпуска

Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статьи 67 и 68 ).

Статья 67. Продолжительность отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством (

Статья 68. Дополнительные отпуска

Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются:

1) работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;

2) работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации;

3) работникам с ненормированным рабочим днем;

4) работникам, работающим в районах крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;

5) в других случаях, предусмотренных законодательством и коллективным договором или иными локальными нормативными актами Статья 70. Невключение отпусков по временной нетрудоспо-

собности или по беременности и родам в счет еже-

годных отпусков

Отпуска, предоставленные в установленном порядке по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, в счет ежегодных отпусков не включаются.

Статья 71. Порядок предоставления отпусков

Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. До истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе работника предоставляется:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам моложе восемнадцати лет;

военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в порядке организованного набора, - по истечении трех месяцев работы;

позже, чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда

Статья 75. Недопустимость замены отпуска денежной компен-

сацией

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.

Статья 76. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его заявлению, с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации либо руководителя производственной единицы может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением). В необходимых случаях по соглашению сторон этот отпуск может быть отработан работником в последующий период, исходя из условий и возможностей производства.

на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; Перерывы для кормления ребенка

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (

Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа, продолжительностью не менее тридцати минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее часа

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливаются администрацией совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации с учетом пожеланий матери . Перерывы, включаемые в рабочее время

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам занятым на погрузочно-разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Администрация предприятия, организации обязана оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников.

2

39. Случаи полной материальной ответственности работников

Работники в соответствии с законодательством несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации в следующих случаях:

1) когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда

2) когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей

3) когда между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьей 121.1 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

4) когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обяанностей;

5) когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

6) когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;

7) когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии

Статья 121.1 Письменные договоры о полной материальной

ответственности

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные схранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством

Статья 121.2 Коллективная (бригадная) материальная от ветственность

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между предприятием, учреждением, организацией и

. Гарантии при установлении размеров материальной ответственности работников за ущерб,причи ненный предприятию, учреждению, организации

За ущерб, причиненный предприятию, учреждению организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба,но не более своего среднего месячного заработка

Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе

Суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, обязанность возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Такая обязанность возлагается, если увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона или если администрация задержала исполнение решения суда о восстановлении работника на работе Размер возмещения ущерба не может превышать трех месячных окладов должностного лица.

всеми членами коллектива (бригады).

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условия ее применения, а также типовой договор о коллективной

Статья 121.3 Определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации

Размер причиненного предприятию, учреждению, организации ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам

При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей ущерб определяется по ценам, действующим в данной местности на день причинения ущерба (

На предприятиях общественного питания (на производстве и в буфетах) и в комиссионной торговле размер ущерба, причиненного хищением или недостачей продукции и товаров, определяется по ценам, установленным для продажи (реализации) этой продукции и товаров.

Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности

Статья 122. Порядок возмещения ущерба, причиненного

предприятию, учреждению, организации

Возмещение ущерба работником в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации предприятия, учреждения, организации, а руководителями предприятий, учреждений, организаций и их заместителями - по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством

В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией иска в районный (городской) народный суд

Если администрация в нарушение порядка, установленного частями первой и второй настоящей статьи, произвела удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает, по жалобе работника, решение о возврате незаконно удержанной суммы

Взыскание с руководителей государственных и муниципальных предприятий, учреждений, организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по иску вышестоящего в порядке подчиненности органа или по заявлению прокурора

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб предприятию, учреждению, организации

2

Совместная собственность супругов

1. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.

2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.

3. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего

хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.

Статья 35. Владение, пользование и распоряжение общим

имуществом супругов

1. Владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов осуществляются по обоюдному согласию супругов.

2. При совершении одним из супругов сделки по распоряжению общим имуществом супругов предполагается, что он действует с согласия другого супруга

установлено, что в периодбрака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие).

Статья 38. Раздел общего имущества супругов

1. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов.

2. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. По желанию супругов их соглашение о разделе общего имущества может быть нотариально удостоверено.

3. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.

При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.

4. Суд может признать имущество, нажитое каждым из супругов в период их раздельного проживания при прекращении семейных отношений, собственностью каждого из них. 5. Вещи, приобретенные исключительно для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные

22Условия заключения брака

1. Для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста.

2. Брак не может быть заключен при наличии обстоятельств, указанных в статье 14 настоящего Кодекса.

Статья 13. Брачный возраст

1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.

2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту государственной регистрации заключения брака вправе по просьбе лиц, желающих вступить в брак, разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.

Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.

Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению бра-

ка

Не допускается заключение брака между:

лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;

близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и

. Признание брака недействительным

1. Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12-14 и пунктом 3 статьи 15 настоящего Кодекса, а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.

2. Признание брака недействительным производится судом.

3. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о признании брака недействительным направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака.

4. Брак признается недействительным со дня его заключения (статья 10 настоящего Кодекса).

Статья 28. Лица, имеющие право требовать признания брака

недействительным

1. Требовать признания брака недействительным вправе:

несовершеннолетний супруг, его родители (лица, их заменяющие), орган опеки и попечительства или прокурор, если брак заключен с лицом, не достигшим брачного возраста, при отсутствии разрешения на заключение брака до достижения этим лицом брачного возраста (статья 13 настоящего Кодекса). После достижения несовершеннолетним супругом возраста восемнадцати лет требовать признания брака недействительным вправе только этот супруг;

супруг, права которого нарушены заключением брака, а также прокурор, если брак заключен при отсутствии добровольного согласия одного из супругов на его заключение: в результате принуждения, обмана, заблуждения или невозможности в силу своего состояния в момент государственной регистрации заключения расторжения, за исключением случаев наличия между супругами запрещенной законом степени родства либо состояния одного из супругов в момент регистрации брака в другом нерасторгнутом браке (статья 14 настоящего Кодекса).

Статья 30. Последствия признания брака недействительным

1. Брак, признанный судом недействительным, не порождает прав и обязанностей супругов, предусмотренных настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных пунктами 4 и 5 настоящей статьи.

2. К имуществу, приобретенному совместно лицами, брак которых признан недействительным, применяются положения Гражданского кодекса Российской Федерации о долевой собственности. Брачный договор, заключенный супругами (статьи 40 - 42 настоящего Кодекса), признается недействительным.

3. Признание брака недействительным не влияет на права детей, родившихся в таком браке или в течение трехсот дней со дня признания брака недействительным (пункт 2 статьи 48 настоящего Кодекса).

4. При вынесении решения о признании брака недействительным суд вправе при

Сделка, совершенная одним из супругов по распоряжению общим имуществом супругов, может быть признана судом недействительной по мотивам отсутствия согласия другого супруга только по его требованию и только в случаях, если доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки.

3. Для совершения одним из супругов сделки по распоряжению недвижимостью и сделки, требующей нотариального удостоверения и (или) регистрации в установленном законом порядке, необходимо получить нотариально удостоверенное согласие другого супруга.

Супруг, чье нотариально удостоверенное согласие на совершение указанной сделки не было получено, вправе требовать признания сделки недействительной в судебном порядке в течение года со дня, когда он узнал или должен был узнать о совершении данной сделки.

Статья 36. Собственность каждого из супругов

1. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.

2. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался.

Статья 37. Признание имущества каждого из супругов их

совместной собственностью

Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет ус

и спортивные принадлежности, музыкальные инструменты, детская библиотека и другие), разделу не подлежат и передаются без компенсации тому из супругов, с которым проживают дети.

Вклады, внесенные супругами за счет общего имущества супругов на имя их общих несовершеннолетних детей, считаются при-надлежащими этим детям и не учитываются при разделе общего имущества супругов.

6. В случае раздела общего имущества супругов в период брака та часть общего имущества супругов, которая не была разделена, а также имущество, нажитое супругами в период брака в дальнейшем, составляют их совместную собственность.

7. К требованиям супругов о разделе общего имущества супругов, брак которых расторгнут, применяется трехлетний срок исковой давности.

Статья 39. Определение долей при разделе общего имущества

супругов

1. При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.

2. Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.

3. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям

детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);

усыновителями и усыновленными;

лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.

Статья 15. Медицинское обследование лиц, вступающих в

брак

1. Медицинское обследование лиц, вступающих в брак, а также консультирование по медико-генетическим вопросам и воп-росам планирования семьи проводятся учреждениями государственной и муниципальной системы здравоохранения по месту их жительства бесплатно и только с согласия лиц, вступающих в брак.

2. Результаты обследования лица, вступающего в брак, составляют медицинскую тайну и могут быть сообщены лицу, с которым оно намерено заключить брак, только с согласия лица, прошедшего обследование.

3. Если одно из лиц, вступающих в брак, скрыло от другого лица наличие венерической болезни или ВИЧ-инфекции, последний вправе обратиться в суд с требованием о признании брака недействительным (статьи 27-30 настоящего Кодекса).

брака понимать значение своих действий и руководить ими;

супруг, не знавший о наличии обстоятельств, препятствующих заключению брака, опекун супруга, признанного недееспособным, супруг по предыдущему нерасторгнутому браку, другие лица, права которых нарушены заключением брака, произведенного с нарушением требований статьи 14 настоящего Кодекса, а также орган опеки и попечительства и прокурор; прокурор, а также не знавший о фиктивности брака супруг в случае заключения фиктивного брака;

супруг, права которого нарушены, при наличии обстоятельств, указанных в пункте 3 статьи 15 настоящего Кодекса.

2. При рассмотрении дела о признании недействительным брака, заключенного с лицом, не достигшим брачного возраста, а также с лицом, признанным судом недееспособным, к участию в деле привлекается орган опеки и попечительства.

Статья 29. Обстоятельства, устраняющие недействительность

брака

1. Суд может признать брак действительным, если к моменту рассмотрения дела о признании брака недействительным отпали те обстоятельства, которые в силу закона препятствовали его заключению.

2. Суд может отказать в иске о признании недействительным брака, заключенного с лицом, не достигшим брачного возраста, если этого требуют интересы несовершеннолетнего супруга, а также при отсутствии его согласия на признание брака недействительным.

3. Суд не может признать брак фиктивным, если лица, зарегистрировавшие такой брак, до рассмотрения дела судом фактически создали семью.

4. Брак не может быть признан недействительным после его

знать за супругом, права которого нарушены заключением такого брака (добросовестным супругом), право на получение от другого супруга содержания в соответствии со статьями 90 и 91 настоящего Кодекса, а в отношении раздела имущества, приобретенного совместно до момента признания брака недействительным, вправе применить положения, установленные статьями 34, 38 и 39 настоящего Кодекса, а также признать действительным брачный договор полностью или частично.

Добросовестный супруг вправе требовать возмещения причиненного ему материального и морального вреда по правилам, предусмотренным гражданским законодательством.

5. Добросовестный супруг вправе при признании брака недействительным сохранить фамилию, избранную им при государственной регистрации заключения брака.

3

§ 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ

Важнейшим средством организации общественных отношенж являются социальные нормы: нормы права, нормы морали, нормы общественных организаций, нормы традиций, обычаев и ритуа­лов. Эти нормы обеспечивают наиболее целесообразное и гармо­ничное функционирование общества в соответствии с потребнос­тями его развития.

Социальные нормы — это правила, регулирующие поведение людей и деятельность организаций в их взаимоотношениях'.

Как отмечалось ранее, потребность в социальных нормах воз­никла на самых ранних ступенях развития человеческого общест­ва в связи с необходимостью урегулировать поведение людей об­щими правилами. При помощи социальных норм достигается наи­более целесообразное взаимодействие людей, решаются задач I которые не под силу отдельному человеку.

Социальные нормы характеризуются рядом признаков:

1. Социальные нормы являются правилами поведения людей Они указывают, какими должны или могут быть человеческие по ступки по мнению определенных коллективов людей, различных организаций или государства. Это образцы, в соответствии с ко торыми люди сообразуют свое поведение.

2. Социальные нормы — это правила поведения общего ха­рактера (в отличие от индивидуальных правил). Общий характер социальной нормы выражается в том, что ее требования относят­ся не к конкретному лицу, а ко многим людям. В силу данного свойства предписание нормы должно исполняться всякий раз каждым, кто окажется в сфере ее действия.

3. Социальные нормы — это не только общие, но и обязатель­ные правила поведения людей в обществе. Не только правовые, но и все другие социальные нормы являются обязательными для тех, к кому они относятся. В необходимых случаях обязатель­ность социальных норм обеспечивается принуждением. Поэтому к лицам, нарушающим требования социальных норм, в зависи­мости от характера нарушения могут быть применены меры госу­дарственного или общественного воздействия. Если лицо совер­шило нарушение правовой нормы, то к нему применяются меры государственного принуждения. Нарушение же требований мо­ральной нормы (аморальный поступок^ может повлечь за собой применение мер общественного воздействия: общественного осуж­дения. порицания и других мер.

Благодаря указанным признакам социальные нормы стано­вятся важным регулятором общественных отношений. Они актив­но воздействуют на поведение людей и определяют его направле­ние в различных жизненных ситуациях.

Все социальные нормы, действующие в современном общест­ве, подразделяются по двум основаниям:

— тго способу их установления (создания);

— по средствам охраны их требований от нарушений. На основе этого выделяются следующие виды социальных норм:

1. Нормы права — правила поведения, которые устанавлива­ются и охраняются государством.

2. Нормы морали (нравственности)—правила поведения, ко­торые устанавливаются в обществе в соответствии с моральными представлениями людей о добре и зле, справедливости и неспра­ведливости, долге, чести, достоинстве и охраняются силой обще­ственного мнения или внутренним убеждением.

3. Нормы общественных организаций представляют собой правила поведения, которые устанавливаются самими обществен­ными организациями и охраняются с помощью мер общественно­го воздействия, предусмотренных уставами этих организаций.

4. Нормы обычаев — это правила поведения, сложившиеся в определенной общественной среде и в результате их много

06 Конституционное право — это отрасль права, составляющая сово­купность правовых норм, закрепляющих правовое положение че­ловека в обществе и государстве, основы строя, основы организа­ции и деятельности системы государственных органов и органов самоуправления.

Термины «конституционное право» и «государственное право» часто используются как синонимы. Выбор того или иного термина для обозначения данной отрасли права обычно диктуется национальной традицией. Англосаксонская и романская правовые системы тради­ционно пользуются термином «конституционное право». В германской

системе и в бывшем СССР основополагающую отрасль своего права называли государственным правом. В Российской Федерации в насто­ящее время не существует единого подхода. Но все больше правоведов склоняются к использованию термина «конституционное право».

Объективные источники возникновения и существования кон­ституционного права коренятся в материальных и духовных услови­ях жизни общества. В юридическом смысле источником конституци­онного права являются те правовые акты, в которых содержатся конституционно-правовые нормы. В Российской Федерации к таким источникам относятся:

Конституция РФ (Основной Закон), являющаяся главным ис­точником конституционного права. В ней провозглашаются основ­ные права и свободы человека и гражданина, регулируются основы государственного строя, формы государственного устройства, уста­навливаются принципы организации и деятельности государствен­ных органов. Конституция обладает высшей юридической силой по сравнению с другими нормативными актами и служит источником для всех других отраслей права. На основе Конституции осуществ­ляется вся нормативная деятельность Российской Федерации;

конституционные законы, которые принимаются Федераль­ным Собранием и утверждаются Президентом РФ. Эти законы в со­ответствии с Конституцией РФ издаются по отдельным наиболее важным вопросам и имеют более высокую юридическую силу, чем обычные законы;

органические законы, определяющие статус органов государст­ва на основе бланкетных статей Конституции, то есть тех статей, к ко­торым отсылает Конституция РФ (закон об арбитражном суде и т. д.);

обычные законы, регулирующие менее важные обществен­ные отношения, но имеющие в своем составе конституционно-право­вые нормы;

нормативно-правовые акты главы государства (Президента РФ) — указы, распоряжения, имеющие конституционно-правовые нормы;

нормативные акты Правительства РФ (Совета Министров) — постановления, распоряжения, содержащие конституционно-правовые нормы;

международные договоры РФ в тех случаях, когда они регу­лируют межгосударственные проблемы и для которых предусмот­рено их непосредственное применение (если эти договоры ратифи­цированы);

внутригосударственные договоры служат источником кон­ституционного права, если они регулируют государственные отно­шения, в случае если, заключившие их субъекты на это уполномоче­ны (федеративные договоры между РФ и субъек

власти РФ и ее субъектами. Этот принцип строится на системе «сдержек и противовесов» для того, чтобы существовало равновесие сил между государственными органами и не один из них не мог получить преобладание над другими и сосредоточить полноту власти в своих руках;

государственный суверенитет Российской Федерации — свой­ство государства самостоятельно и независимо от других государств осуществлять свои функции на всей территории и за ее пределами в международном общении. Суверенитет государства проявляется в следующем: а) в верховенстве государственной власти, которая опре­деляет весь строй правовых отношений в стране, устанавливает об­щий правопорядок, правоспособность, права и обязанности всех уча­стников общественной жизни; б) в единстве государственной власти, которое выражается в наличии единого органа или системы органов, составляющих в совокупности высшую государственную власть; в) в независимости власти, предполагающей самостоятельность государ­ства в отношениях с другими государствами, в целостности и непри­косновенности своей территории; г) признание России полноправным членом мирового сообщества, приоритет общепринятых принципов и норм международных договоров, заключенных РФ, в случае их рас­хождения с внутренними законами России.

Вторая группа принципов конституционного строя закрепля­ет основы взаимоотношений государства и человека, гражданина, формирует основы построения гражданского общества:

признание и утверждение прав и свобод человека и гражда­нина как высшей ценности. Государство находится на службе у че­ловека, общества. Защита и соблюдение прав и свобод человека яв­ляется обязанностью государства. Признавая, соблюдая и защищая неотчужденные права человека и гражданина, государство в то же время вправе требовать выполнения гражданами обязанностей по защите его интересов;

свобода экономической деятельности, означающая поддерж­ку конкуренции, разнообразие и равноправие форм собственности;

их защиту, государственную гарантию единства экономического пространства, свободного перемещения товаров, услуг и финансо­вых средств, минимальное вмешательство государства в экономику;

идеологический плюрализм, означающий отсутствие госу­дарственной или обязательной идеологии и признание правомернос­ти множества идеологий, верований, убеждений. Одним из важныхположений идеологического плюрализма является признание свет­ского характера российского государства. Это означает, что никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной, а религиозные организации отделены от государства и равны перед законом;

ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВА И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ

Орган государства — это составная часть механизма государства, имеющая в соответствии с законом собственную структуру, строго определенные полномочия по управлению кон­кретной сферой общественной жизни

Государственные органы можно подразделить на три основные группы: представительные органы; исполнительно-распоряди­тельные органы; судебные (правоохранительные) органы, в том числе органы конституционного надзора.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

К числу представительных государственных органов относят­ся законодательные учреждения и местные органы власти и са­моуправления. Функции законодательной власти осуществляют высшие пред­ставительные органы государства. Она устанавливает об­щеобязательные требования, которые исполнительная власть долж­на проводить в жизнь и которые служат законодательной основой для деятельности судебной власти.

Правовой статус Федерального Собрания

Федеральное Собрание является высшим представительным и за­конодательным органом Российской Федерации. Оно состоит из двух палат: Совета Федерации и Государственной Думы. Палаты Федерального Собрания самостоятельны. Это проявляется в раз­граничении функций обеих палат Федерального Собрания, само­стоятельном их осуществлении, отсутствии подчиненности палат, в собственной компетенции каждой из них, независимость во внут­ренней организации.Представительный характер Федерального Собрания обус­ловлен порядком формирования его палат. В Совет Федерации вхо­дят два представителя от каждого субъекта Российской Федерации — один от представительного, другой от исполнительного органов го­сударственной власти.

Компетенция Федерального Собрания охватывает законода­тельные полномочия и парламентский контроль. Законодательная деятельность по своему объекту приоритетная. Федеральное собра­ние может осуществлять законодательную власть по предметам ве­дения РФ и предметам совместного ведения РФ и субъектов РФ, подлежащих законодательному регулированию.Права палат, их роль и назначение о законотворчестве неоди­наковы. Законотворчество сосредоточено в Государственной Думе. Совет Федерации также обладает правами на участие в законода­тельной деятельности, но они имеют иной характер по сравнению с законодательными полномочиями Государственной Думы. Консти­туция РФ не наделяет Совет Федерации правом принимать законы. Однако он одобряет или отклоняет федеральные законы, принятые Гос Думой. Тем самым Совет Федерации играет роль своего рода противовеса Гос Думы, способствуя пре­дотвращению поспешных, некачественных, невзвешенных законо­дательных решений. Совет Федерации не обязан рассматривать все федеральные законы, принятые Гос Думой (хотя и может это де­лать). Однако обязательному рассмотрению в Совете Феде­рации подлежат законы по вопросам федерального бюджета, нало­гов и сборов, финансового, валютного, кредитного, таможенного ре­гулирования, денежной эмиссии, ратификации и денонсирования международных договоров РФ, статуса и защиты государственной границы РФ, войны и мира.Фед Собрание также выполняет важные контроль­ные функции. Для осуществления контроля за исполнение феде­рального бюджета Совет Федерации и Гос Дума обра­зуют Счетную палату. Помимо этого Совет Федерации и Государст­венная Дума проводят по вопросам своего ведения парламентские слушания. Формой контроля за соблюдением прав человека является также деятельность назначаемого Государствен­ной Думой Уполномоченного по правам человека.Помимо выше перечисленных

13Виды ю.л. и их классификация.

1. Форма собственности.

-- гос. ю.л.(все унитарные предпр. , и также некотор. учреждения )

-- негос. ю.л.

Значения --гос. ю.л. ( даже коммерч. хар-ра ) с необходимостью должны преследовать общегосударст. интересы.

2.Цели д-ти.

-- коммерческие орг-ции

-- некоммерч. орг-ции

Разделяют по тому , каковы основные цели их д-ти : извлечение прибыли , а также ее распределение м/д участниками , либо иные цели не связанные предпринимат-вом. По общему правилу , некоммер. орг-ции вправе осуществлять предпринм-ую д-ть лишь постольку , поскольку это необходимо для достижения их уставных целей.

3.Состав учредителей

-- ю.л..

-- ю.л. (союзы , ассоциации)

-- г-во ( унитарные предпр.)

или же любые , за отдельными исключениями , S права (все остальные ю.л.)

4. Хар-р прав участников.

-- орг-ции , на имущество кот-ых учредители имеют право собственности или иное вещное право : гос-ые и муницип-ые унитарные предприят. , а также учреждения.

-- орг-ции , в отн-ниях к-ых их участники имеют обязательственные права : хоз. товарищества и об-ва , кооперативы .

орг-ции , в отн-нии к-рых их участники не имеют имущественных прав : общ-ые объединения и религиозные орг-ции , фонды и объединения ю.л. 5.Объем вещных прав. орг-ции.

-- ю.л. , обладающие правом оперативного у-ия на имущество: учреждения и казенные пред-ия.

-- ю.л. , обладающие правом хоз. ведения на имущество : гос. и муниц. унитарные пред-ия (кроме казенных).

-- ю.л. , обладающие правом собственности на имущество -- все др. ю.л.

6. Порядок образования.

-- образуемые в разрешительном порядке

-- образуемые в нормативно- явочном порядке.

7. Учредительные д-ты.

--договорные ю.л--хоз. товарищества

-- договорно-уставные -- об-ва с огрниченной или доп. ответственностью , ассоциации и союзы , а также уставные ю.л.

8. Членство.

-- корпорации -- хар-ся наличием членства , общей для многих участников цели , независимостью своего сущ-ия от смены участников.

-- учреждения -- напротив , обычно создаются одним учредителем , кот. сам опр-яет и цели ю.л. , и состав имущества , необходимый для их достижения

АО.

АО-- общ-во, имеющее уставн. фонд, разделенный на определ. число акций равной номинальной ст-ти и несущее ответственность по обязательствам только своим имуществом. Каждый акционер несет ответственность только своим паем в имуществе АО. Акционер в соответствии с уставом и законодат-вом имеет право участвовать в упр-нии делами АО: распоряжаться принадлежащими ему акциями, gолучать часть прибыли от деят-ти общ-ва, часть имущества при ликвидации АО, продукцию и услуги, производимые АО, инф-цию о деят-ти общ-ва.

Участниками АО м.б. и физ. и юрид. ли, к кот. з-н относит граждан и предпр-я РБ, граждан др. стран, лиц без гражданства, а также инофирмы.

Пай в АО сущ. в форме акции.

Акция — это ценная бумага, свидетельствующая о внесении пая в ср-ва АО и дающий ее владельцу права, а именно: на получение соотв. доли прибыли в виде дивиденда, на членство и участие в упр-нии общ-вом, на участие в распр-нии остатков имущества АО при его ликвидации.

В РБ образуются открытые и закрытые АО.

ОАО — его акции распространяются путем открытой продажи и их свободное хождение на рынке цен. бумаг не ограничено иначеб чем по з-ну.

В ЗАО хождение акций ограничивается уставом.При этом в уставе д.б. отражен полный перечень ограничения хождения акций, а приложение к уставу д. содержать список акционеров ЗАО с указанием р-ров вклада.

Упр-ние АО.

Организуется в соответствии с его уставом и осущ-ся 4органами упр-ния:

общим собранием, представительным органом

многократно­го повторения вошедшие в привычку людей. Особенность этих норм поведения состоит в том, что они исполняются в силу при­вычки, ставшей естественной жизненной потребностью человека.

5. Нормы традиций выступают в виде наиболее обобщенных и стабильных правил поведения, которые возникают в связи с поддержанием выверенных временем прогрессивных устоев опре-

3. По способу охраны от нарушений. Нормы морали и нормы права в правовом гражданском обществе в подавляющем боль­шинстве случаев соблюдаются добровольно на основе естествен­ного понимания людьми справедливости их предписаний. Реали­зация и тех и других норм обеспечивается внутренним убеждени­ем, а также средствами общественного мнения. Такие способы охраны вполне достаточны для моральных норм. Для обеспече­ния же правовых норм применяются еще и меры государственно-то принуждения.

4. По степени детализации. Нормы морали выступают в виде наиболее обобщенных правил поведения (будь добрым, справед­ливым, честным). Правовые же нормы представляют собой дета­лизированные, по сравнению с моральными нормами, правила по­ведения. В них закрепляются четко определенные юридические права и обязанности участников общественных отношений.

Нормы права и. нормы морали органически взаимодействуют между собой. Они взаимообусловливают, дополняют и взаимо-обеспечивают друг друга в регулировании общественных отноше­ний. Объективная обусловленность такого взаимодействия опре­деляется тем, что правовые законы воплощают в себе принципы гуманизма, справедливости, равенства людей. Другими словами, законы правового государства воплощают в себе высшие мораль­ные требования современного общества.

Точная реализация правовых норм означает одновременно воплощение в общественную жизнь требований морали. В свою

•очередь, нормы морали оказывают активное влияние на создание и реализацию правовых норм. Требования общественной нравст­венности всемерно учитываются нормотворческими государствен­ными органами при создании правовых норм. Особо важную роль моральные нормы играют в процессе применения норм права ком­петентными органами при решении конкретных юридических

•дел. Так, правильное юридическое решение судом вопросов об ос­корблении личности, хулиганстве и других во многом зависит от учета моральных норм, действующих в обществе.

Моральные установления оказывают благотворное воздейст­вие на точную и полную реализацию правовых норм, на укрепле­ние законности и правопорядка. Нарушение правовой нормы вы­зывает естественное моральное осуждение со стороны нравствен­но зрелых членов общества. Обязанность соблюдать нормы права

•есть моральный долг всех граждан правового государства.

Таким образом, право активно содействует утверждению прогрессивных моральных представлений в обществе. Нормы мо­рали, в свою очередь, наполняют право глубоким нравственным содержанием, содействуя эффективности правового регулирова­ния, одухотворяя действия и поступки участников правоотноше­ний

субъектами РФ).2. Основы конституционного строя Российской Федерации

Конституция сама по себе представляет основу, фундамент для дру­гих отраслей права. Однако в Конституции имеются такие базовые начала — принципы, которые составляют основы конституционного строя, поскольку именно на них строится все правовое регулирова­ние жизни страны. Конституционный строй — это такая организа­ция государственной и общественной жизни, при которой государст­во является политической организацией гражданского общества, имеет демократический правовой характер, и в нем человек, его пра­ва, свободы, честь, достоинство признаются высшей ценностью, а их соблюдение и защита — основной обязанностью государства.

Основы конституционного строя закреплены в Конституции РФ в виде системы принципов, которые можно разбить на две груп­пы. Первая группа принципов конституционного строя закрепляет основы организации государственной власти:

народовластие. Ст. 1 Конституции РФ характеризует Россий­скую Федерацию как демократическое государство. Носителем су­веренитета и единственным источником власти в РФ является ее многонациональный народ, который осуществляет свою власть не­посредственно (референдум, свободные выборы) и через органы го­сударственной власти и местного самоуправления;

федерализм как принцип государственно-территориального устройства РФ, способствующий на демократической основе регу­лированию национальных отношений. Принцип федерализма опре­деляет государственное устройство РФ на основе государственной целостности, равноправия и самоопределения народов, единства си­стемы государственной власти, разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной власти РФ и субъек­тов РФ, равноправия субъектов РФ во взаимоотношениях с феде­ральными органами власти;

верховенство права — принцип, характеризующий РФ как правовое государство. Этот принцип выражается в верховенстве Конституции и связанности государства правом. Конституция РФ имеет высшую юридическую силу и прямое действие на всей терри­тории РФ. Это означает, что законы и иные правовые акты, принима­емые в РФ, не должны противоречить Конституции РФ, все органы государственной власти, должностные лица, граждане и их органи­зации обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы, а любые зако­ны, затрагивающие права и свободы человека, не могут применять­ся, если они не опубликованы для всеобщего сведения;

разделение властей — как принцип организации власти пра­вового демократического государства, создающий единство всей си­стемы государственной власти, предполагает, с одной стороны, раз-конституционные основы правовой системы 69

деление властей по горизонтали на законодательную, исполнитель­ную и судебную, носителями которой являются самостоятельные органы государства (Президент, Федеральное Собрание, Прави­тельство РФ, судьи всех уровней), а с другой стороны, по вертикали — разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной

политический плюрализм предполагает наличие различных политических и общественных организаций, функционирующих в обществе, существование легальной политической оппозиции. В то же время Конституция РФ защищает создание и деятельность об­щественных объединений, направленных на насильственное изме­нение основ конституционного строя, создание вооруженных фор­мирований, разжигающих социальную, расовую, национальную и религиозную рознь.

Социальное государство провозглашает основой своей поли­тики социальную защиту граждан: охрану труда и здоровья людей;

установление гарантированного минимального размера оплаты тру­да; обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развитие систе­мы социальных служб, установление государственных пенсий, посо­бий и иных гарантий социальной защиты.

Социальное государство призвано, основываясь на закреплен­ных правом принципах социального равенства, всеобщей солидар­ности и временной ответственности, обеспечить достойную жизнь и свободное развитие человека.

Таковы основы конституционного строя Российской Федера­ции. Для их применения установлен особо жесткий порядок. Его из­менение возможно специально созданным Конституционным собра­нием или всенародным голосованием (референдумом).

3.

Правовое положение человека и гражданина 3.1. Понятие основ правового статуса человека и гражданина Правовое государство должно исходить из приоритета прав челове­ка. Признание, соблюдение и защита прав и свобод, чести и достоин­ства человека — главная обязанность государственной власти. По­этому особое значение имеют правовые нормы, устанавливающие правовое положение человека.

Под правовым положением (правовым статусом) человека и гражданина обычно понимается совокупность его прав и обязанно­стей. Действительно, это главное содержание правового положения человека. Но на него влияют и другие правовые факторы: граждан­ство, гарантии прав и свобод и т. д. Основы правового статуса челове­ка и гражданина установлены Конституцией РФ. Их содержание со-

функций к ведению Совета Фе­дерации относится: утверждение изменения границ между субъек­тами федерации, указов Президента РФ о введении военного и чрез­в положения; решение вопросов использования Воор Сил за пределамиРФ; назначение выборов Президента РФ и отстранения его от должности; назначение на должность (по представлению Президента РФ) судей Конст Суда РФ, Верхо/*вного Суда, Высшего арбитражного суда, Ге­н прокурора РФ и освобождение от должности последнего ГосДума также наделена другими полномочиями, которые в основном каса­ются назначения должностных лиц, ответственности Председателя Правительства, а также амнистии. Перед Государственной Думой несет парламентскую ответст­венность Правительство РФ. Именно Дума может поставить вопрос о недоверии Правительству. Государственная Дума может выдвинуть обвинение против Президента РФ для отрешения его от должности.Федеральное Собрание — постоянно действующий орган. Каждая из палат регулирует свою деятельность на основе принято­го ею регламта.ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИглава государства выступает носителем высшей исп власти. В конституционных монархиях главой государства формально счи­тается монарх. Правительство. — это высший исполнительный и распоряди­тельный орган государственной власти, который непосредственно' осуществляет управление страной. В различных странах прави­тельства имеют разные названия: например, кабинет министров, совет министров. Исполнительную власть РФ осуществляет Пра­вительство РФ. Правительство — федеральный орган власти общей компетенции, так как в процессе его деятельности воплощаются все функции государства. Конституционные основы првовой системы

В Российской Федерации, смешанная форма правления. Поэтому Правительство РФ имеет ответствен­ность за свою деятельность перед Президентом и Государственной Думой.).

МЕСТНЫЕ ИСП органы власти

Исполнительная власть на местах осуществляется либо органами местного самоуправления, либо назначаемыми центральной вла­стью должностными лицами, либо совместно теми и другими ор­ганами при строгом разграничении их компетенции. правленческие функции осуществляют префект и совет префектуры, которые назначаются президентом. СУДЕБНЫЕ РАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ) ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

Суд — это орган государства, осуществляющий правосудие в форме разрешения уголовных, гражданских и административных дел в установленном законами данного государства процессуаль­ном порядке.Судебная власть выступает главным уравновешивающим механизмом, позволяющим эффек­тивно направлять действие законодательной и исполнительной власти в правовые рамки. Система суда включает в себя различ­ные специфические судебные учреждения: гражданские, админи­стративные, военные, транспортные и иные суды.

Будучи независимым от других властей, суд опирается только на закон и только ему подчиняется. Вся система судов возглавляется верховными судебными ор­ганами, которые во многих странах выполняют одновременно фун­кции конституционного суда.. Наряду с осу­ществлением конституционного надзора, конституционный суд име­ет право толкования конституции.

прокуратура играет вспомога­тельную роль, прокуратура осуществляет надзор за ис­полнением законов.

Нотариат. Это система госорганов, в функции которых входит удостоверение сделок, оформление наследственных прав, засвидетельствование документов для при­дания им юридической достоверности.

контрольным органом и исполнительн. органом.

Общее собрание — высший орган упр-ния АО. Ежегодные общие собрания утверждают отчеты представ. и исполн. органов упр-ния, годовой баланс, счет прибылей и убытков, р-р дивидендов и др.

Правление АО явл. высшим органом упр-ния общ-вом в период между общими собраниями. Роль правления и др. представит. органов упр-ния АО различных гос-в неодинаковы.

В РБ органами упр-ния явл. общее собрание (высш. орган упр-ния), правление (представительн. орган), дирекция (исполнит. орган), ревизионная комиссия (контрольн. орган)

Общее собрание:

— вносит изменения и дополнения устав АО

— избирает и отзывает членов выборных органов общ-ва

— решает вопрос о прекращении деят-ти и реорг-ции АО

Допускается принятие решения правлением м-дом опроса в порядке и на условиях, определенных уставом

Арендные и коллективные пред-ия.

Аренда представляет собой основнное на договоре срочное возмездие владения и пользование имуществом , необходимым арендатору для самостоятельного осуществления хозяйственной или иной деятельности . Она может применятся в отношении имцщества всех форм и видов собственности в любых отраслях н/х. В аренду м.б. переданы следующие объекты : предприятия , организации , их структурные единицы; отдельные здания , сооружения , оборудования , транспортные ср-ва и т.д.

Сдачу имущества в аренду осуществляет арендодатель - собственник этого имущества ( гос.органы , организации , советы нар. депутатов , а также иностр. юр. лица и граждане .) Берут имущество в аренду арендаторы (юр.лица, совместные предприятия , междун. объеденения , а также иностр. гос-ва)Возмещение арендодателю части возможныхдоходов от производительного использования сданного в аренду имущества осущ-ся в форме арендной платы .

Состав арндной платы

— плата за землю и прир. ресурсы при аренде предприятий , зданий и сооружений .

Платежи арендодателю включают арендный % , а также АО в зав-ти от распределения ф-ций по воспр-ву арендного имущ-ва , пла:ту за землю и др. прир.ресурсы.

Процесс создания арендного предприятия можно разделить на 2 этапа подготовительный и организационный :

— подготовительный этап : обучение раб-в предприятия, переходящего на аренду , выяснение отношения членов трудового коллектива к перехеду на аренду ; разработка и реализация организ-эк. мероприятий по переходу на аренду , проведение общего собрания трудового коллектива

— Организационный этап : включ. заключение договора аренды предприятия , регистрацию арндного предприятия в исполкоме местного совета нар. депутатов .

В наст. время аренда гос. предприятий рассматривается как один из путей обрз-ия на их снове новых форм собстенности , т.е. как переходная форма собственности .

Особенности упр-ия :

Упр-ия предпр-ием осущ-ся на основ . принципе самоупраывления , реализация кот-го нах-ит свое выражение уже в периолд принятия решения об образовании орг-ции аренгдаторов . Основным органом самоуправления явл-ся общест. собрание (конференция) , кроме того формируется : правление (совет) предп0тия и исполнительный орган .

Правление - постоянно действующий орган упр-ия . Избирается общим собранием на срокне превышающий времени действия договора об аренде , утвержденный уставом арндного предприятия

Общее собрание - проводится не реже 2 раза в год . Оно может собираться по мере необходимости для решения важнейших вопросов деят-ти арндного предпр-тия по предложению правления.

Рук-во исполнительным органом арндного предприятия осущ-т исполнит. директор , кот. подбирается правлением на конкурсной основе с ним заключается контракт на срок действия договора (или на меньший срок)

3

. Виды ответственности за экологические

правонарушения

За экологические правонарушения, то есть виновные, противоправные деяния, нарушающие природоохранительное законодательство и причиняющие вред окружающей природной среде и здоровью человека, должностные лица и граждане несут дисциплинарную, административную либо уголовную, гражданско-правовую, материальную, а предприятия, учреждения, организации - административную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с настоящим Законом, иными законодательными актами Российской

Федерации и республик в составе Российской Федерации.

Статья 82. Дисциплинарная ответственность за экологические проступки

1. Должностные лица и иные виновные работники предприятий, учреждений, организаций в соответствии с положениями, ус-

тавами, правилами внутреннего распорядка и другими нормативными актами несут дисциплинарную ответственность за невыполнение

планов и мероприятий по охране природы и рациональному и использованию природных ресурсов, за нарушение нормативов качества окружающей природной среды и требований природоохранительного законодательства, с учетом их трудовой функции или должностного положения.

2. Руководители предприятий, учреждений, организаций и иные виновные работники могут быть полностью или частично лишены премий или иных средств поощрения за невыполнение планови мероприятий по охране природы, нарушения нормативов качества

окружающей природной среды или природоохранительного законодательства.

Статья 83. Материальная ответственность должностных лиц и иных работников, виновных в причинении вреда экологическим правонарушением Должностные лица и иные работники, по вине которых предприятие, учреждение, организация понесли расходы по возмещению вреда, причиненного экологическим правонарушением несут материальную ответственность перед предприятиями, учреждениями,

организациями в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 84. Административная ответственность экологические правонарушения

1. Должностные лица и граждане, предприятия, учреждения,

организации, виновные в совершении экологических правонарушений:

несоблюдении стандартов, норм и иных нормативов качества

окружающей природной среды;

невыполнении обязанностей по проведению государственной

экологической экспертизы и требований, содержащихся в заключениях экологической экспертизы, а также в предоставлении заве-

домо неправильных и необоснованных экспертных заключений;

нарушении экологических требований при планировании, технико-экономическом обосновании, проектировании, размещении,

строительстве, реконструкции, вводе в эксплуатацию, эксплуатации предприятий, сооружений, технологических линий и иных объектов;

загрязнении окружающей природной среды и причинении

вследствие этого вреда здоровью человека, растительному и животному миру, имуществу граждан и юридических лиц;

порче, повреждении, уничтожении природных объектов, в том

числе памятников природы, истощении и разрушении природно-заповедных комплексов и естественных экологических систем;

неподчинении предписаниям органов, осуществляющих государственный экологический контроль;

нарушении экологических требований по обезвреживанию, переработке, утилизации, складированию или захоронению производственных и бытовых отходов;

несоблюдении экологических требований при использовании в

народном хозяйстве и захоронении радиоактивных материалов, химических и иных вредных веществ;

превышении установленных нормативов предельно допустимых

уровней радиационного воздействия;

превышении установленных нормативов предельно допустимых

уровней шума, вибрации, магнитных полей и иных вредных физических воздействий;

превышении установленных нормативов предельно допустимых

уровней биологического воздействия на окружающую природную

среду, нарушении порядка хранения и использования микроорга-

низмов и биологических веществ ;

производстве и использовании запрещенных химических ве-

ществ и отходов производства, вредно воздействующих на озоновый слой Земли;

незаконном расходовании средств республиканских и местных

экологических фондов на цели, не связанные с природоохранительной деятельностью;

несвоевременной или искаженной информации, отказе от предоставления своевременной, полной, достоверной информации о

состоянии природной среды и радиационной обстановки.

Подвергаются штрафу, налагаемому в административном порядке:

граждане - от однократного до десятикратного размера минимальной месячной оплаты труда в Российской Федерации;

должностные лица - от трехкратного до двадцатикратного

размера минимальной месячной оплаты труда в Российской Федерации;

предприятия, учреждения, организации - от 50.000 до

500.000 рублей.

Расторжение трудового договора (контракта) инициативе министрации

Трудовой договор (контракт), заключенный на неопределен-

ный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока

его действия могут быть расторгнуты администрацией предприя-

тия, учреждения, организации лишь в случаях:

1) ликвидации предприятия, учреждения, организации, сок-

ращения численности или штата работников;

2) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой

должности или выполняемой работе вследствие недостаточной ква-

лификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению

данной работы;

3) систематического неисполнения работником без уважи-

тельных причин обязанностей, возложенных на него трудовым до-

говором (контрактом) или правилами внутреннего трудового рас-

порядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинар-

ного или общественного взыскания;

4) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех

часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (в ред.

Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г.

- Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1983, N 51 ст. 1782);

5) неявки на работу в течение более четырех месяцев под-

ряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска

по беременности и родам, если законодательством не установлен

более длительный срок сохранения места работы (должности) при

определенном заболевании. За работниками, утратившими трудос-

пособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным за-

болеванием, место работы (должность) сохраняется до восстанов

2 АЛИМЕНТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РОДИТЕЛЕЙ И ДЕТЕЙ

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетнихдетей.

2. В случае, если родители не предоставляют содержаниесвоим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредявлении иска в суд орган опеки и попечительствавправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).

Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алиментына несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителейежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на

двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины за-

работка и (или) иного дохода родителей.

Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения

3. Если при каждом из родителей остаются дети, размералиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой

ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2настоящей статьи.

1. На детей, оставшихся без попечения родителей, алиментывзыскиваются в соответствии со статьями 81-83 настоящего Кодекса и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их прием-

ным родителям.

2. Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты

населения и в других аналогичных учреждениях, зачисляются на

счета этих учреждений, где учитываются отдельно по каждому ре-

бенку.

Пятьдесят процентов дохода от обращения поступивших сумм алиментов используется на содержание детей в указанных учреждениях. При оставлении ребенком такого учреждения сумма полученных

на него алиментов и пятьдесят процентов дохода от их обращения

зачисляются на счет, открытый на имя ребенка в отделении Сберегательного банка Российской Федерации.

Статья 85. Право на алименты нетрудоспособных совершенно летних детей

1. Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных со-

вершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.

2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов размер

алиментов на нетрудоспособных совершеннолетних детей определя-

ется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежеме-

сячно, исходя из материального и семейного положения и других

заслуживающих внимания интересов сторон.

Статья 86. Участие родителей в дополнительных расходах на детей

1. При отсутствии соглашения и при наличии исключительных

обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних де-

тей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей,

необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к

участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими

обстоятельствами. Порядок участия родителей в несении дополнительных расхо-

дов и размер этих расходов определяются судом исходя из мате-

риального и семейного положения родителей и детей и других

заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной

сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

2. Суд вправе обязать родителей принять участие как в

фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.

Статья 87. Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей

1. Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать

своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.

2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты

на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке.

3. Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положенияродителей и детей

Статья 69. Лишение родительских прав

Родители (один из них) могут быть лишены родительских

прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том

числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

отказываются без уважительных причин взять своего ребенка

из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреж-

дения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защи-

ты населения

или из других аналогичных учреждений;

злоупотребляют своими родительскими правами;

жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют фи-

зическое или психическое насилие над ними, покушаются на их

половую неприкосновенность;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркомани-

ей;

совершили умышленное преступление против жизни или здо-

ровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.

Статья 70. Порядок лишения родительских прав

1. Лишение родительских прав производится в судебном по-

рядке.

Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заяв-

лению одного из родителей (лиц, их заменяющих), прокурора, а

также по заявлениям органов или учреждений, на которые возло-

жены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (ор-

ганов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершенно-

летних, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без по-

печения родителей, и других).

2. Дела о лишении родительских прав рассматриваются с

участием прокурора и органа опеки и попечительства.

3. При рассмотрении дела о лишении родительских прав суд

решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей

(одного из них), лишенных родительских прав.

4. Если суд при рассмотрении дела о лишении родительских

прав обнаружит в действиях родителей (одного из них) признаки

уголовно наказуемого деяния, он обязан уведомить об этом про-

курора.

5. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в за-

конную силу решения суда о лишении родительских прав направить

выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданско-

го состояния по месту государственной регистрации рождения ре-

бенка.

Статья 71. Последствия лишения родительских прав

1. Родители, лишенные родительских прав, теряют все пра-

ва, основанные на факте родства с ребенком, в отношении кото-

рого они были лишены родительских прав, в том числе право на

получение от него содержания (статья 87 настоящего Кодекса), а

также право на льготы и государственные пособия, установленные

для граждан, имеющих детей.

2. Лишение родительских прав не освобождает родителей от

обязанности содержать своего ребенка.

3. Вопрос о дальнейшем совместном проживании ребенка и

родителей (одного из них), лишенных родительских прав, решает-

ся судом в порядке, установленном жилищным законодательством.

4. Ребенок, в отношении которого родители (один из них)

лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жи-

лое помещение или право пользования жилым помещением, а также

сохраняет имущественные права, основанные на факте родства с

родителями и другими родственниками, в том числе право на по-

лучение наследства.

5. При невозможности передать ребенка другому родителю

или в случае лишения родительских прав обоих родителей ребенок

передается на попечение органа опеки и попечительства.

6. Усыновление ребенка в случае лишения родителей (одного

из них) родительских прав допускается не ранее истечения шести

месяцев со дня вынесения решения суда о лишении родителей (од-

ного из них) родительских прав.

Статья 72. Восстановление в родительских правах

1. Родители (один из них) могут быть восстановлены в ро-

дительских правах в случаях, если они изменили поведение, об-

Статья 85. Уголовная ответственность за экологические

преступления

Должностные лица и граждане, виновные в совершении экологических преступлений, то есть общественно-опасных деяний, по-

сягающих на установленный в Российской Федерации экологический

правопорядок, экологическую безопасность общества и причиняю-

щих вред окружающей природной среде и здоровью человека, несут

уголовную ответственность, предусмотренную Уголовным кодексом

РСФСР.

Возмещение вреда, причиненного экологическим правонарушением

Статья 86. Обязанность полного возмещения вреда, причиненного экологическим правонарушением

Предприятия, учреждения, организации и граждане, причинившие вред окружающей природной среде, здоровью и имуществу

граждан, народному хозяйству загрязнением окружающей природной

среды, порчей, уничтожением, повреждением, нерациональным использованием природных ресурсов, разрушением естественных экологических систем и другими экологическими правонарушениями,

обязаны возместить его в полном объеме в соответствии с действующим законодательством.

Статья 87. Порядок возмещения вреда, причиненного

экологическим правонарушением

1. Возмещение вреда, причиненного окружающей природной

среде в результате экологического правонарушения, производится

добровольно либо по решению суда или арбитражного суда в соот-

ветствии с утвержденными в установленном порядке таксами и ме-

тодиками исчисления размера ущерба, а при их отсутствии - по

фактическим затратам на восстановление нарушенного состояния

окружающей природной среды с учетом понесенных убытков, в том

числе упущенной выгоды.

2. Суммы ущерба, взыскиваемые по решению суда или арбит-

ражного суда, возмещаются потерпевшей стороне (гражданину, предприятию, учреждению, организации) для принятия мер по

восстановлению потерь в окружающей природной среде либо пере-

числяются в государственный экологический фонд, если природный

объект, которому причинен вред, находится в общем пользовании.

3. При наличии нескольких причинителей вреда взыскание

производится в соответствии с долей каждого в причинении вреда, в том числе с изыскательских, проектных, строительных организаций.

4. С согласия сторон по решению суда или арбитражного су-

да вред может быть возмещен в натуре путем возложения на ответчика обязанности по восстановлению окружающей природной

среды за счет его сил и средств.

Статья 88. Возмещение вреда, причиненного источником

повышенной опасности для окружающей природной среды

Предприятия, учреждения, организации, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающей природной

среды, обязаны возместить причиненный ими вред окружающей при-

родной среде и здоровью человека в соответствии со статьей 454

Гражданского Кодекса РСФСР.

Статья 89. Возмещение вреда причиненного здоровью граж дан, неблагоприятным воздействием окружающей

природной среды.

1. Вред, причиненный здоровью граждан в результате неблагоприятного воздействия окружающей природной среды, вызванного

деятельностью предприятий, учреждений, организаций или отдельных граждан, подлежит возмещению в полном объеме.

2. При определении величины вреда здоровью граждан учитываются: степень утраты трудоспособности потерпевшего, необх-

димые затраты на лечение и восстановление здоровья, затраты на

уход за больным, иные расходы, в том числе упущенные профессиональные возможности, затраты, связанные с необходимостью из-

менения места жительства и образа жизни, профессии, а также

потери, связанные с моральными травмами, невозможностью иметь

детей или риском рождения детей с врожденной патологией.

3. Возмещение вреда здоровью граждан производится на ос-

новании решения суда по иску потерпевшего, членов его семьи,

прокурора, уполномоченного на то органа государственного уп- равления, общественной организации (объединения) в интересах

потерпевшего.

4. Сумма денежных средств за причиненный вред здоровью

граждан взыскивается с причинителя вреда, а при невозможности

его установления - за счет средств соответствующих государственных экологических фондов

ления трудоспособности или установления инвалидности;

6) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего

эту работу;

7) появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии

наркотического или токсического опьянения (в ред. Указа Прези-

диума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г. - Ведомос-

ти Верховного Совета РСФСР, 1983, N 51 ст. 1782); (в ред. Ука-

за Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. -

Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1988, N 6 ст. 168);

8) совершения по месту работы хищения (в том числе мелко-

го) государственного или общественного имущества, установлен-

ного вступившим в законную силу приговором суда или постанов-

лением органа, в компетенцию которого входит наложение адми-

нистративного взыскания или применение мер общественного воз-

действия. (введен Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от

20 декабря 1983 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1986,

N 23, ст. 638); (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сен-

тября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов

Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации,

1992, N 41, ст. 2254).

Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6

настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести ра-

ботника, с его согласия, на другую работу.

Не допускается увольнение работника по инициативе адми-

нистрации в период временной нетрудоспособности (кроме уволь-

нения по пункту 5 настоящей статьи) и в период пребывания ра-

ботника в ежегодном отпуске, за исключением случаев полной

ликвидации предприятия, учреждения, организации (в ред. Указа

и других заслуживающих внимания интересовсторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

4. При определении размера алиментов суд вправе учестьвсех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителянезависимо от того, предъявлено требование ко всем детям, кодному из них или к нескольким из них.

5. Дети могут быть освобождены от обязанности по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения обязанностей родителей.

Дети освобождаются от уплаты алиментов родителям, лишенным родительских прав.

Статья 88. Участие совершеннолетних детей в дополнительных расходах на родлей 1. При отсутствии заботы совершеннолетних детей о нетрудоспособных родителях и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья родителя, необходимости оплаты

постороннего ухода за ним и других) совершеннолетние дети могут быть привлечены судом к участию в несении дополнительных

расходов, вызванных этими обстоятельствами.

3. Порядок несения дополнительных расходов и размер этихрасходов могут быть определены соглашением сторон.

АЛИМЕНТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СУПРУГОВ

И БЫВШИХ СУПРУГОВ

Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать пре-

доставления алиментов в судебном порядке от другого супруга,

обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг; жена в период беременности и в

течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет

или за общим ребенком-инвалидом с детства 1 группы.

Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов

после расторжения брака

1. Право требовать предоставления алиментов в судебном

порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого

средствами, имеют: бывшая жена в период беременности и в тече-

ние трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим

ребенком - инвалидом до достижения ребенком возраста восемнад-

цати лет или за общим ребенком-инвалидом с детства I группы;

нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудос-

пособным до расторжения брака или в течение года с момента

расторжения брака; нуждающийся супруг, достигший пенсионного

возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения

брака, если супруги состояли в браке длительное время.

Статья 92. Освобождение супруга от обязанности по содер жанию другого супруга или ограничение этой обязанности сроком

Суд может освободить супруга от обязанности содержать

другого нетрудоспособного нуждающегося в помощи супруга или

ограничить эту обязанность определенным сроком как в период

брака, так и после его расторжения:

в случае, если нетрудоспособность нуждающегося в помощи

супруга наступила в результате злоупотребления спиртными на-

питками, наркотическими средствами или в результате совершения

им умышленного преступления;

в случае непродолжительности пребывания супругов в браке;

в случае недостойного поведения в семье супруга, требую-

щего выплаты алиментов.

ГЛАВА 15. АЛИМЕНТНЫЕ ЗАТЕЛЬСТВА ДРУГИХ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ

Статья 93. Обязанности братьев и сестер по содержанию

своих несовершеннолетних и нетрудоспособных

совершеннолетних братьев и сестер

Несовершеннолетние нуждающиеся в помощи братья и сестры в

случае невозможности получения содержания от своих родителей

имеют право на получение в судебном порядке алиментов от своих

трудоспособных совершеннолетних братьев и сестер, обладающих

необходимыми для этого средствами. Такое же право предоставля-

ется нетрудоспособным нуждающимся в помощи совершеннолетним

братьям и сестрам, если они не могут получить содержание от

своих трудоспособных совершеннолетних детей, супругов (бывшихсупругов) или от родителей.

раз жизни и (или) отношение к воспитанию ребенка.

2. Восстановление в родительских правах осуществляется в

судебном порядке по заявлению родителя, лишенного родительских

прав. Дела о восстановлении в родительских правах рассматрива-

ются с участием органа опеки и попечительства, а также проку-

рора.

3. Одновременно с заявлением родителей (одного из них) о

восстановлении в родительских правах может быть рассмотрено

требование о возврате ребенка родителям (одному из них).

4. Суд вправе с учетом мнения ребенка отказать в удовлет-

ворении иска родителей (одного из них) о восстановлении в ро-

дительских правах, если восстановление в родительских правах

противоречит интересам ребенка.

Восстановление в родительских правах в отношении ребенка,

достигшего возраста десяти лет, возможно только с его согла-

сия.

Не допускается восстановление в родительских правах, если

ребенок усыновлен и усыновление не отменено (статья 140 насто-

ящего Кодекса).

Статья 73. Ограничение родительских прав

1. Суд может с учетом интересов ребенка принять решение

об отобрании ребенка у родителей (одного из них) без лишения

их родительских прав (ограничении родительских прав).

2. Ограничение родительских прав допускается, если остав-

ление ребенка с родителями (одним из них) опасно для ребенка

по обстоятельствам, от родителей (одного из них) не зависящим

(психическое расстройство или иное хроническое заболевание,

стечение тяжелых обстоятельств и другие).

Ограничение родительских прав допускается также в случа-

ях, если оставление ребенка с родителями (одним из них)

вследствие их поведения является опасным для ребенка, но не

установлены достаточные основания для лишения родителей (одно-

го из них) родительских прав. Если родители (один из них) не

изменят своего поведения, орган опеки и попечительства по ис-

течении шести месяцев после вынесения судом решения об ограни-

чении родительских прав обязан предъявить иск о лишении роди-

тельских прав. В интересах ребенка орган опеки и попечительст-

ва вправе предъявить иск о лишении родителей (одного из них)

родительских прав до истечения этого срока.

3. Иск об ограничении родительских прав может быть предъ-

явлен близкими родственниками ребенка, органами и учреждения-

- 33 -

ми, на которые законом возложены обязанности по охране прав

несовершеннолетних детей (пункт 1 статьи 70 настоящего Кодек-

са), дошкольными образовательными учреждениями, общеобразова-

тельными учреждениями и другими учреждениями, а также прокуро-

ром.

4. Дела об ограничении родительских прав рассматриваются

с участием прокурора и органа опеки и попечительства.

5. При рассмотрении дела об ограничении родительских прав

суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей

(одного из них).

Статья 74. Последствия ограничения родительских прав

1. Родители, родительские права которых ограничены судом,

утрачивают право на личное воспитание ребенка, а также право

на льготы и государственные пособия, установленные для граж-

дан, имеющих детей.

2. Ограничение родительских прав не освобождает родителей

от обязанности по содержанию ребенка.

3. Ребенок, в отношении которого родители (один из них)

ограничены в родительских правах, сохраняет право собственнос-

ти на жилое помещение или право пользования жилым помещением,

а также сохраняет имущественные права, основанные на факте

родства с родителями и другими родственниками, в том числе

право на получение наследства.

4. В случае ограничения родительских прав обоих родителей

ребенок передается на попечение органа опеки и попечительства

2