Кругооборот и оборот капитала
По Марксу капитал
– это ст-ть, приносящая прибавочную ст-ть, самовозрастающую ст-ть.
Но Маркс дает еще одно определение капитала. Капитал
можно понять как движение или как процесс кругооборота.
Кругооборот капитала
– прохождение капитала через 3 стадии при смене 3-х функциональных форм.
Кругооборот денежного капитала можно изобразить следующим образом:
Рс
/
Д – Т …П…Т’ - Д’
\
Cп
Где:
Д
– денежный капитал;
Т
– товар;
Сп
– средства пр-ва;
Рс
– рабочая сила;
П
– процесс пр-ва
Кругооборот распадается на 3 стадии:
На первой стадии
капитал из денежной формы переходит в форму средств пр-ва и рабочей силы.
На второй стадии
осуществляется непосредственно процесс капиталистического пр-ва и создаются товары.
На третьей стадии
происходит продажа товаров капиталистами, в результате чего реализуется ст-ть и прибавочная ст-ть. По завершении этой стадии капитал вновь приобретает денежную форму.
Первая и третья стадии относятся к сфере обращения, а вторая - к сфере пр-ва.
На каждой стадии капитал принимает определенную функциональную форму.
На первой стадии он выступает как денежный
, на второй – как производительный
и на третьей – как товарный
. Чтобы движение было непрерывным, определенные части капитала должны одновременно находиться в каждой из трех форм и проходить 3 стадии.
Оборот капитала
– постоянное повторение процесса кругооборота.
Время оборота капитала
исчисляется с момента авансирования капитала до момента возврата капитала с прибылью.
Время оборота капитала для различных товаров разное, например в хлебопечении – несколько часов, в с/х – год, в кораблестроении – несколько лет.
Число оборотов капитала определяется по формуле
: n=
O/
o
Где:
n
– число оборотов в год;
О
– принятая единица времени (12 месяцев);
o
– время оборота данного капитала.
Скорость оборота капитала зависит от множества факторов. Наиболее существенный из них: в каком отношении капитал делится на основной и оборотный.
Основной и оборотный капитал. Амортизация основного капитала.
В процессе оборота участвуют разные элементы: здания, оборудование, сырье, топливо. Но все эти элементы по-разному переносят свою ст-ть на готовый продукт. По способу перенесения ст-ти капитал делится на основной и оборотный. Основной капитал
– часть производственного капитала, который сразу затрачивается на станки, здания, инструменты и в пр-ве участвует долго. Свою ст-ть переносит на готовый продукт медленно, по частям, по мере износа. Полный оборот (полная окупаемость) этот капитал совершает в течение ряда лет. Оборотный капитал
– часть производственного капитала, затраченную на сырье, топливо, электроэнергию, воду и полностью переносит свою ст-ть на готовый продукт на готовый продукт за один производственный цикл и часть денег должна быть потрачена на сырье. Оборотный капитал оборачивается быстрее основного. Оборотный капитал обернется много раз, пока основной капитал обернется один раз.
Физический и моральный износ основного капитала.
В ходе производственного исполнения основной капитал подвергается физическому и моральному износу.
Физический износ 1-ого рода
происходит в результате эксплуатации. Например, станки ломаются, здания ветшают, происходит коррозия металла.
Физический износ 2-ого рода
износ здания, оборудования за счет атмосферных осадков.
Моральный износ
– обесценивание элементов основного капитала вследствие постоянно идущего НТП.
Моральный износ 1-ого вида
происходит в результате роста производительности труда, т.е. машины с одинаковыми техническими характеристиками со временем продаются дешевле. В результате не зависимо от степени физического износа старые машины обесцениваются.
Моральный износ 2-ого вида
создаются более производительные машины, которые дают продукцию более высокого качества.
Чтобы понизить риск морального износа правительство вводит амортизацию.
Амортизация
– процесс перенесения ст-ти средств труда на производственную продукцию и накопление амортизационного фонда для замены оборудования.
Годовая сумма амортизацонных отчислений
Норма амортизации = ----------------------------------------------------------* 100%
Среднегодовая стоимость трудового капитала
Занижение норм амортизации ведет к занижению технического прогресса.
Основные формы и системы заработной платы, Номинальная и реальная ЗП.
ЗП имеет различные формы. На практике применяются две основные: повременная и сдельная. Повременная ЗП устанавливает размер вознаграждения в зависимости от отработанного времени. Необходимо различать почасовую, дневную, недельную, месячную ЗП. Единицей измерения служит цена часа труда или, как ее иначе называют, часовая ставка оплаты труда. Она рассчитывается путем деления установленной величины заработной платы (за день, неделю, месяц) на нормированное число часов труда. Часовые ставки - распространенное явление для рабочих массовых профессий. При заданной часовой ставке величина ЗП определяется продолжительностью рабочего дня, т.е. фактически отработанным числом часов. С точки зрения предпринимателя повременная ЗП имеет один недостаток: она не стимулирует самого рабочего к повышению производительности и интенсивности своего труда. Этот «недостаток» повременной ЗП устраняется применением сдельной ЗП. Сдельная ЗП устанавливается в зависимости от количества выпущенной продукции и от величины расценки за единицу продукции. Расценки рассчитываются путем деления часовой (или дневной) цены труда на нормируемое количество продукции. Норма выработки - это непременное условие функционирования сдельной ЗП. Обратной величиной нормы выработки является норма времени на изготовление единицы или партии изделий. Эти нормы устанавливают ту величину затрат труда в единицу времени, которая принята в качестве средне общественной и подлежит оплате в установленном размере.
Удельный вес применения двух основных форм ЗП неодинаков. Исторически первой возникла повременная форма ЗП. Она же преобладала на ранних стадиях развития капитализма. С середины XIX века начала распространяться сдельная форма ЗП. Ее высокий удельный вес сохранялся до 60-х годов XX века. С середины 70-х годов преобладающей формой оплаты труда вновь становится повременная ЗП. В настоящее время в развитых странах более половины всех рабочих оплачивается повременно. Во многом это было обусловлено внедрением новой техники и технологии пр-ва, при которой количество произведенной продукции определяется заранее заданным темпом работы. Другой причиной расширения сферы применения повременной оплаты является ее сочетание с современными методами нормирования труда, с внедрением гибких форм вознаграждения.
Практически в чистом виде ни повременная, ни сдельная ЗП не применяются. Тенденция сближения двух форм ЗП прослеживается в ее новейших системах. Сейчас в различных вариантах широко распространены повременно-премиальная, сдельно-премиальная, аккордная, многофакторная, всефакторная, сдельно-прогрессивная и другие разновидности ЗП.
Номинальная ЗП находит выражение в денежной форме, кот получает работник за за дневной, недельный и т.д. труд. Номин. ЗП растет, отражая рост потребления продукта, повышение цен..
Реальная ЗП находит свое выражение в форме тех средств существования, кот. рабочий может приобрести на ЗП при данном уровне цен. Реальная ЗП находится в прямой зависимости от номинальной и в обратной от уровня цен. На велич реальной ЗП влияние оказывает спрос и предложение труда.
ЗП как превращенная форма стоимости и цены рабочей силы.
Разработанная К. Марксом концепция ЗП исходит из разграничения ^понятий «труд» и «рабочая сила». Поскольку труд по своей природе не является товаром, не может быть объектом купли-продажи, а следовательно, не имеет ст-ти, то и ЗП не является ценой труда. Товаром является сама рабочая сила, а ЗП выступает как денежная форма ст-ти этого специфического товара. В форме ЗП рабочий получает оплату не всего своего труда, а лишь необходимого труда. К. Маркс не сводил ст-ть рабочей силы и ЗП к физиологическому минимуму средств существования. Он считал, что «сумма жизненных средств должна быть достаточна для того, чтобы поддержать трудящегося индивидуума, как такового, в состоянии нормальной жизнедеятельности» . Минимальную границу ст-ти рабочей силы составляет ст-ть товарной массы, без наличия которой человек не в состоянии «возобновлять свой жизненный процесс». И если цена рабочей силы падает до этого минимума, то рабочая сила может поддерживаться лишь в хиреющем виде. На поверхности эк-их явлений оплата ст-ти рабочей силы выступает как оплата труда. Это обусловлено рядом объективных моментов: во-первых, труд рабочего служит единственным средством получения ЗП; во-вторых, оплата труда производится за отработанное время или после завершения определенной работы; в-третьих, заработок рабочего зависит от количества и качества труда, затраченного в процессе пр-ва. ЗП порождает иллюзию того, что товаром является труд, а не рабочая сила, и что оплачивается весь труд. Тем самым ЗП искажает сущность реальных капиталистических отношений: она маскирует отношения эксплуатации. Поэтому Маркс назвал ЗП превращенной формой ст-ти и, соответственно, цены рабочей силы.
33.Теории “воздержания”, “ожидания”, “риска” и трудового дохода как теоретические концепции прибыли.
В эк-ой науке 20-ого века можно выделить следующие основные теории:
теория производственного капитала. Суть
: по этой теории прибыль есть ни что иное как результат функционирования капитала, как обязательного фактора пр-ва.
теория воздержания. Суть
: по этой теории прибыль – это вознаграждение капиталиста за отсрочку личного потребления собственного капитала. Прибыль – это плата за риск в ожидании эффекта от вложенных в пр-во средств.
теория прибыли воспринимается как трудовой доход зависящий от предпринимательской деятельности во всех областях пр-ва.
Прибыль понимается в этой теории как результат существования монополий, при чём монополии – это искусственная организация, созданная предпринимателем для получения выгоды.
Вывод: Общим признаком этих четырёх теорий является признание источником прибыли творческой деятельности предпринимателя. Таким образом, прибыль – категория сложная и многомерная. На уровне фирмы прибыль является результатом взаимодействия всех участников производственного процесса.
На уровне фирмы прибыль выполняет следующие функции
:
распределительная ( создание денежных средств для финансирования производственных программ, поддержание оптимальной структуры капитала, сведение к минимуму риска банкротства)
стимулирующая ( способствует снижению издержек пр-ва, внедрению инноваций и технических усовершенствований)
Факторы использования прибыли:
1. накопление ( производственное и научное развитие фирмы)
2. социальные нужды ( поликлиники, жильё, детсад и т.д.)
3. покрытие убытков и прочих затрат
4. капитальные финансовые вложения
5. потребление: выплата дивидендов, выплата процентов, выплаты на материальную помощь
Факторы распределения прибыли:
направление в бюджет и во внебюджетные фонды
направление в банк для накопления ссуд
некоторая часть остаётся на предприятии
существую прочие факторы распределения
Различают следующие виды прибыли:
1. бухгалтерская (часть дохода фирмы, которая остаётся общей выручкой после возмещения внешних затрат т.е. платы за ресурсы поставщиков)
эк-ая или чистая ( то, что остаётся после вычитания из общего дохода фирмы всех издержек, включая в последние номинальную прибыль предпринимателя)
балансовая ( разница между выручкой от реализации продукции и суммой моторных затрат плюс амортизация и заработанная плата)
Исследователи также выделяют понятия как валовая, нормальная, предельная и максимальная прибыли
При подготовке этой работы были использованы материалы с сайта http://www.studentu.ru
|
