Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Реклама
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Введите первые буквы слова
Реклама
✨ VisitTime.ru — сервис, который превращает запись в понятный и быстрый процесс.
📅 Вы создаёте расписание и правила приёма, а клиенты выбирают удобный слот онлайн, без ожидания и звонков.
🕒 В результате меньше путаницы, больше точных визитов и ровная загрузка на неделю вперёд.
💡 Подходит тем, кто оказывает услуги по времени: мастерам, студиям, кабинетам и небольшим командам.
✅ Начать пользоваться сервисом
Глава 6. ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 6.1. Позиция и поведение работодателя при подборе персонала По сведениям американских исследователей, подбор служащего высшего эшелона в 1987 году стоил фирме в среднем 32 тыс. долл., служащего среднего уровня и инженера — 8 тыс. долл., бухгалтера — 10 тыс. долл., секретаря — 2 тыс. долл.* Об отрицательных моментах неточностей в подборе персонала для коллектива, руководителя и даже техники мы поговорим ниже, рассматривая проблемы, связанные с новичками и их адаптацией.